下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
货物买卖购销合同合同编号:__________签订日期:____年__月__日甲方(卖方):单位名称:____________________________单位地址:____________________________联系人:____________________________联系电话:____________________________乙方(买方):单位名称:____________________________单位地址:____________________________联系人:____________________________联系电话:____________________________鉴于甲方为货物生产商,乙方为货物采购商,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经协商一致,就甲方向乙方供应货物事宜,达成如下协议:第一条货物及价格1.1货物名称、规格、数量、质量等详见附件一。1.2货物价格详见附件一。第二条交货及验收2.1甲方应按照双方约定的交货日期交付货物至乙方指定的收货地点。2.2乙方对货物的数量、质量进行验收,验收合格后予以接收。2.3乙方应在验收合格后五个工作日内向甲方支付货款。第三条质量保证3.1甲方保证所供货物符合国家法律法规、行业标准和双方约定的质量要求。3.2甲方承诺自货物交付乙方之日起,对货物质量问题负责维修或更换。第四条售后服务4.1甲方应提供货物安装、调试、培训等服务。4.2甲方应在接到乙方售后服务请求后,及时予以响应并解决问题。第五条合同的履行、变更和解除5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。5.2合同履行过程中,如需变更或解除合同,应经双方协商一致,并签订书面协议。5.3合同解除后,甲方应按照乙方已支付的货款比例退还乙方预付款。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。甲方(卖方):____________________________乙方(买方):____________________________甲方代表(签名):____________________乙方代表(签名):____________________附件一:货物明细表附件二:技术参数说明书一、附件列表:1.附件一:货物明细表2.附件二:技术参数说明书二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定的交货日期交付货物,或交付的货物不符合国家法律法规、行业标准和双方约定的质量要求。2.甲方未提供货物安装、调试、培训等服务,或服务不符合约定。3.乙方未按照约定的时间支付货款。4.双方在履行合同过程中发生的其他违约行为。三、法律名词及解释:1.货物买卖购销合同:指甲方作为卖方,乙方作为买方,双方就货物的买卖、价格、交付、质量、售后服务等事项达成一致的协议。3.质量保证:指甲方对所供货物的质量、性能、寿命等方面给予的承诺和保证。4.售后服务:指甲方在货物交付后,对货物发生的质量问题、使用问题等提供的服务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.交货日期延误:甲方应与乙方协商延期交货,并承担相应的违约责任。2.货物质量问题:甲方应负责维修或更换质量问题货物,并承担由此产生的费用。3.货款支付延迟:乙方应尽快支付货款,迟延支付的,应承担迟延付款的违约责任。4.售后服务问题:甲方应按照约定提供售后服务,无法解决的,双方可协商解决。五、所有应用场景:1.甲方为货物生产商,乙方为货物采购商,双方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 林下生态养蜂管护技师考试试卷及答案
- 2025年中信重工社会招聘1751人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025山东泰安市泰山城建投资集团有限公司带职级人员招聘8人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025安徽芜湖凤鸣控股集团及其子公司选调10人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025威海市环翠区国有资本运营有限公司公开招聘工作人员(15名)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025国家能源投资集团有限责任公司审计中心社会招聘12人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025四川旻清环保科技有限公司急招9人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025四川九洲投资控股集团有限公司招聘法务岗测试笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025北京协合运维风电技术有限公司应届毕业生招聘80人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025内蒙古新城宾馆旅游业集团有限责任公司呼和浩特市分公司市场化选聘营销部副经理1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026年合肥东部新中心建设投资有限公司招聘4名笔试模拟试题及答案解析
- 《相等城堡》教案-2025-2026学年北师大版(新教材)小学数学三年级下册
- 西南医科大学2026年公开招聘编制外工作人员(29人)考试备考试题及答案解析
- (三调) 吉林地区2026年高三第三次调研测试英语试卷(含答案及解析)+听力音频+听力原文
- 2026年春七年级下册道德与法治期中测试题(含答案)
- 《中华医学会肺癌临床诊疗指南(2023版)》
- 2026年希望杯IHC六年级数学竞赛试卷(B卷)(含答案)
- 2026年广东深圳市高三一模高考英语试卷试题(答案详解)
- 焊材人才绩效评估体系构建-洞察与解读
- 2026陕西有色金属控股集团校招面笔试题及答案
- 车间制度及行为规范
评论
0/150
提交评论