用工合同范本十篇

9

J

J编号：LD-202154835

用工合同范本十篇

Anyamendmenttothiscontract

shallbecomeeffectiveonlybyawrittenagreementbyPatryAandPartyB.

甲方：________________________

乙方：________________________

签约地点：_____________________

签约时间:

MODELCONTRACT|用工合同

用工合同十篇

说明：本合同内容是指两个或两个以上当事人之间表示一致而订立的一项规定，用

以在处理某些事情时约束其各自的权利和义务。文件为word版本，可新增或删除文档

中的内容，切勿直接套用。

用工合同篇1

甲方（单位）名称

所有制性质

地址

法人代表

乙方（工人）姓名

性别

年龄

民族

现住址

身份证号码

甲方因生产（工作）需要，经劳务市场介绍，同意招用—为临时工。经

双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限：

自一年_月_日起至—年_月_日止。合同期满，本合

同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并

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MODELCONTRACT|用工合同

办理鉴证手续。

二、生产（工作）任务：

甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在—岗位，承担一临时生产（工作

）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，

需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双

方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬：

（1）劳动时间：甲方实行每周—日，每日一小时工作制。严格控制加班

加点，确因生产（工作）需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员

的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。

（2）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和

承担

任务，甲乙双方协商定为每日一元x25.5天=每月一元。加班工资，

按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。

实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中

约订。从事夜班的，应发给夜餐费一元。

（3）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费

___）L»。

四、劳动保护、保险福利待遇：

（1）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与

本单

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位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方

统一支付，后在其当月工资中扣除。

(2)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护

用品

:—、劳动保健食品费一元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，

需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

(3)在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡期E因工伤、

残、

亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古

自治区人民政府第29号令的有关规定执行。

(4)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴一元。冬季取暖期间，

按规定每月发取暖津贴―O

五、劳动纪律：

乙方在合同期必须遵守以下纪律：

(1)按时上下班，不得迟到早退。

(2)严格遵守操作规程，保证生产。

(3)爱护单位财产，不无故损坏公物。

(4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。

(5)听从指挥，服从调动。

(6)保质保量完成任务，不得投机取巧。

(7)有事及时请示报告，不得擅自主张。

六、劳动合同的终止、解除和辞职

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MODELCONTRACT|用工合同

(1)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

①双方一致同意的；

②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的；

③乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；

④乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：

①甲方宣告破产；

②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

(3)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

②违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；

③服务态度恶劣，损害消费者利益的；

④有、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；

⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

①经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，

严重损害工人身体健康的；

②甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

③人格受到甲方负责人侮辱的；

④甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益

的；⑤自费考入中等专业以上学校学习的；

⑥经国家批准应征入伍的。

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(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

①合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；

②患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失

劳动能力的；

③女工在孕期、产假期、哺孚闾内的。

(6)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条2项所列情况外，必须提

前半个月通知对方。并办理有关手续。

七、违反合同的责任：

甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际

损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情

况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，

赔偿甲方一元，否则甲方不予办理离单位手续。

八、双方认为需要约定的其它事项：

1.

2.

3.

4.

5.

九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。

十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行

中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效

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MODELCONTRACT|用工合同

力。十一、劳动争议处理：

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业

劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳

动争议仲裁委员会申请仲裁。

法定代表人（委托代理人）签名盖章：

乙方签字（盖章）：

年月日

鉴证经办人（签字或盖章）：

鉴证机关盖章：

年月日

注：

①本合同书适用于机关、事业单位及群众团体招用的临时工。②试用期一

般为一个月。

③本合同期满、经双方同意可续订合同，续订合同必须重新鉴证。④本合

同一式二份，甲、乙双方各执T分。

附1

续订劳动合同情况

续订期限：自年月日至年月日

续订劳动合同有关事宜：

用工单位：（盖章）

法定代表人（委托代理人）：签字（盖章）

―工人：签字（盖章）

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MODELCONTRACT|用工合同

年月日

鉴证机关盖章

年月日

附2

续订劳动合同情况

续订期限：自年月日至年月日（共年）

续订劳动合同有关事宜：

用工单位：（盖章）

法定代表人（委托代理人）：签字（盖章）—工人：签字（盖章）

年月日

鉴证机关盖章

年月日

附3

劳动合同内容变更情况

用工单位：（盖章）

法定代表人（委托代理人）：签字（盖章）—工人：签字（盖章）

年月日

鉴证机关盖章

年月日

用工合同篇2

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：，身份证号码：O

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MODELCONTRACT|用工合同

甲、乙双方于年月日签订【为期年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方

向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳

动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。

一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲

方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动

合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

三、甲方为乙方缴纳社会保险费至年月日止。

四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的

劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。

双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工

资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要

求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财

务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项（见

《员工离职工作交接、款物清偿一览表》）。如有乙方负责办理的对外业务没有

清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对

账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负

责赔偿。

六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议

内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。乙方在解

除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守

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MODELCONTRACT|用工合同

原协议的约定。

七、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供解除劳动合同、党

团关系、计划生育的证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、

社会保险、党团关系、计划生育关系转移手续，逾期不办责任自负。

八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、

恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的

法律责任。

九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、乙双方

各一份，养老保险、失业保险处各T分。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

年月日

甲方______________________________

经营地址__________________________

乙方^民身份证号_________________

出生日期一年一月一日

家庭住址____________________________________

邮政编码_____________________

户口所在地____省（市）―区（县）乡镇村

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，

共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同一年一月一日生效____年一月一日终止。

其中试用期至___年一月____日止。

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劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6

个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年

以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超

过6个月。

第二条乙方担任_____________________岗位（工种）工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工

作岗位。

甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服

务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，

发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全

生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，

质量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方

可以根据规章制度的规定进行处理。

第六条甲方采用以下一形式向乙方支付工资：

（-）月工资一元，试用期间月工资甲方每月一日前向乙方支

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MODELCONTRACT|用工合同

付工资。

（二）日工资一元，试用期间日工资甲方向乙方支付工资的时间为

每月_____日

甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为

____________7L

双方约定的工资不得低于XX市最低工资标准。

第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小

时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般

每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康

的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。

甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应

按国家规定向乙方支付加班加点工资。

第八条甲方应按XX市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。

第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲

方相应规定承担责任。

第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

（-）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；

（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；

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MODELCONTRACT|用工合同

（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；

（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；

（A）被依法追究刑事责任的。

第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家

和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30

日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。

第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅

自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当

承担赔偿责任。

第十四条甲乙双方约定的其他事项

第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日

内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接

到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十六条本合同未尽事宜或与国家，XX市规定相悖的，按照有关规定执行。

第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执T分。

第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

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MODELCONTRACT|用工合同

签订日期：年月日

经友好平等协商(以下简称甲方)和(以下简称乙方)就甲

方推荐参加乙方组织的促销活动以及活动中须事先明确的事

达成共识，签定本文件备忘。

1.乙方与国庆期间组织商品促销活动，甲方负责向乙方推荐担任

商品宣传和促销工作,最终人选(以下简称促销员)由乙方在甲方推荐的人员中

确定。

2.促销员应按照乙方的要求于年月_______日至

________年月________日在乙方指定的商场工作5个工作日，每日工

作8小时，上午工作时间为9时30分至12时30分，下午工作时间为13时

30分至18时30分，每日12时31分至13时29分为午餐及休息时间。

3.促销员应积极主动热情的向消费者介绍乙方的商品，解答消费者的问题。

4.促销员工资按日计算，每日基本工资元人民币，工作态度和效

果优异者将获得奖金，奖金按日计算，最高为每日_______年元人民币，促销

员工资由乙方于________年月_________日以现金形式支付，促销员应

按时受领。

5.其他事项：

(1)培训I。乙方将于年月________日_________时________

分至________时________分提供产品知识及促销技巧培训，促销员应按时参加；

(2)午餐。促销员工作期间的午餐自行解决；

(3)安全。促销员处于本合同约定的工作时间、工作地点时，其人身安全由

乙方保障;促销员处于本合同以外的时间、地点时，乙方无义务承担其安全责任。

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MODELCONTRACT|用工合同

6.违约：

促销员有违反本备忘录约定第一至第四条的行为，其个人即丧失向乙方索

取报酬的权利;乙方未能按本备忘录约定安排促销员的工作时间和地点，促销员

有权终止合同的履行，乙方仍应按促销员工作的时间计算并支付工资;促销员未

按本备忘录第六条的约定领工资，乙方将扣除促销员工资总额的%o

乙方未按备忘录第六条的约定给付工资，则应按日加付滞纳金，滞纳金为促销

员工资总额的%.

7.未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（盖章）：________乙方（盖章）：

负责人（签字）：负责人（签字）：

_____年一月_日________年_月一日

用工合同篇3

根据国家《劳动合同法》等法律的相关规定，甲乙双方遵循自愿、平等、

诚信原则，经协商一致，特签订本用工合同，以便共同遵守。

第一条工作合同期限

本合同期限为：乙方签订之日起一年。用工关系自签订之日起建立，以甲

方届时据卜青确定的工作任务完成、乙方离开公司时为本合同终止日期。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意在甲方设立的区域工作。

甲方可以调动、调整乙方工作岗位、工作地点；乙方对此接受、服从。

第三条工作时间和休息休假

（-）乙方工作时间和休息休假权利，按国家规定执行。

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MODELCONTRACT|用工合同

（二）遇下列情形时，工作时间、休息休假不受本条第一项的限制：

1.遇不可抗力抢险救灾，或甲方安排预防减少自然灾害损失工作的；

2.单位发生各类事故时，甲方安排乙方参与抢险、抢救或与此有关工作的；

3.按日计划安排，为保证工程质量，连续作业施工的；为公共利益应急建

设工程须赶工、抢工的；

4.甲方须利用节假日、公休日对机械设备、设施进行检修、保养的；

5.建设单位单方改变原施工合同工期，须抢工赶工的；

6.其他一切非正常工作状态下应急的劳动安排。

第四条劳动报酬

（-）甲方采取计件工资为主、计时工资为辅的方式确定乙方的劳动报酬；

（二）甲方采取人民币的货币形式按月足额直接支付给乙方劳动报酬。旷

工、无薪假等项的扣除按国家规定、甲方制度、本合同约定办理。工资甲方采

取汇入劳动者在银行开户的工资卡（甲方提供工资条）、或现金发放等方式支

付。

第五条劳动纪律

甲乙各方应遵守以下约定：

（-）甲方制定直接涉及劳动者利益的各项规章制度和劳动纪律，要公示

或告知乙方。乙方应及时向甲方咨询。

（二）乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度、劳动纪律，听从

甲方指挥，服从甲方管理，接受甲方教育，遵守职业道德，爱护企业财产，维

护企业利益；不，损企月咏。

（三）对乙方执行规章制度、劳动纪律的情况，甲方有权采取检查、调查

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MODELCONTRACT|用工合同

核实、督促改正、奖励惩罚等管理手段。

（四）乙方违反甲方规章制度、劳动纪律、技术规范、操作规程，使甲方

商誉、经济、财产受到损害、损失、损坏、损毁的，应赔偿甲方损失；甲方还

可依据国家规定、单位制度，给予乙方处分，直至依法解除本合同。

第六条用工合同解除

（-）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

1.严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；

2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.被依法追究刑事责任或被劳动教养的；

4.法律、行政法规、国家规定的其他解除用工合同情形；

5.合同签订后乙方不按时报到或报到后不上班连续或累计超过3天的。

6.乙方违规违约擅自离职的；

（三）乙方解除用工合同，除依法不需通知外，应提前30日以书面形式

通知甲方，且不得擅自离岗，以便甲方有时间重新招聘，接续乙方工作。乙方

违反本项约定，应承担赔偿责任，赔偿的范围包括但不限于以下款项：

1.为招聘乙方，甲方支出的体检、防疫、培训等招聘费；

2.乙方突然离职，导致生产、工作中断、造成甲方的直接经济损失。

3.乙方违约、违规的。按本合同的约定和相关附件履行，乙方向甲方支付

违约金；

4.乙方违规、违章、违纪，故意或过失给单位造成较大以上损害、损失的，

按损失程度赔偿甲方的直接经济损失。

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MODELCONTRACT|用工合同

5.乙方违法解除用工合同，没有提前通知甲方，给甲方造成损失、损害的,

按本合同和相关附件的约定赔付；

6.在合同期间，乙方可一次性缴清赔偿款，也可委托甲方在其工资中扣缴；

乙方得知具体赔偿数额后，未向甲方缴纳现金的，视为乙方同意在其月工资中

代扣赔偿金，或从劳务管理费中扣除。

第七条物品归还、文件移交、债务清偿

甲乙双方解除或终止用工合同的，乙方应归还甲方一切物品；一次性清偿

债务；归还所有权、知识产权属于甲方的一切文件及全部电子文档资料。

第八条用工争议处理

双方因履行本合同发生争议的，先应协商解决。一方不愿协商或协商不成

的，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可依法仲裁、诉

讼。

第九条其他约定

（-）书面形式。双方约定，一方向另一方作出的有关涉及本合同事项的

意思表示，均以书面形式进行，且以其为准。

（二）兼职禁止。为保证乙方身体健康和甲方的工作质量，乙方不得在外

从事兼职工作，违反此约定的，甲方有权依法解除与乙方的用工合同。

（三）补充协议。本合同未尽事宜，双方可另签补充协议。

（四）合同生效。本合同自双方签字、盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（本人签名）：

年月日年月日

用工合同篇4

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MODELCONTRACT|用工合同

编号：_____

甲方（用人单位）：

民办学校名称：___________________

民办学校住所：___________________

法定代表人或负责人：

乙方（劳动者）：_________________

姓名：___________________________

性别：___________________________

文化程度：_______________________

户籍所在地址：___________________

现居住地址：_____________________

居民身份证号码：_________________

社会（养老）保险号码：

就业登记证号码：_________________

联系方式：_______________________

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动》、

《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、

协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：

（-）有固定期限的劳动合同自一年一月一日起至一年一月一

日止，其中试用期自一年一月一日起至一_年一月一日止。

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MODELCONTRACT|用工合同

（二）无固定期限的劳动合同自一年—月一日起，其中试用期自一

年一月一日起至__年一月一日止。

（三）以完成_________工作任务为劳动合同期限，自一年一月—

日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求

（-）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和

对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从

甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的

并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，

按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

三、工作时间和休息休假

（-）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定__________条款,

平均每周工作四十小时：

1.甲方实行每天一小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：

每周周一至周一工作，上午下午.

每周周为休息日。

2.甲方实行三班制，安排乙方实行一班运转工作制。

3.甲方安排乙方的_________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法

执行不定时工作制规定。

4.甲方安排乙方的_________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依

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MODELCONTRACT|用工合同

法执行综合计算工时工作制规定。

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与

身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依

法给予乙方补休或支付加班加点工资。

（三）甲方为乙方安排带薪年休假。

四、劳动保护和劳动条件

（-）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义

务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳

动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工

作的，应定期为乙方进行健康检查。

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人

员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供

保护。

（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于期的相关规定。

五、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠

乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常常劳动，甲方向乙方支付的工

资不得低于当地最低工资标准。

（-）甲方承诺每月一日为发薪日。

（二）乙方在试用期内的工资为每月—元。

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MODELCONTRACT|用工合同

（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定—条款：

1.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确

定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为一元。

2.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方

的基本工资确定为每月一元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效

工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

3.甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位

同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内

按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。

（四）甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,

合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资

正常增长办法）确定。

（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。

（六）乙方事假期间，甲方扣除工资为O

（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工

资，按乙方的工资支付。

六、社会保险和福利

（-）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由

乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲

方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。

用工合同篇5

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MODELCONTRACT|用工合同

甲方：法定代表人:

乙方：身份证号码：

经甲乙双方共同协商，根据《中华人民共和国合同法》规定，双方在平等

自愿、协商一致原则的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1、自20年月日至20年月日止。

2、试用期一个月。

3、工作内容：甲方聘用乙方在单位担任门卫工作，属临时用工性质。在工

作期间，乙方按照甲方的门卫职责实施细则进行门卫和院内的管理工作，具体

任务为：负责单位财物财产安全保卫工作，门卫室值班，夜间巡检，甲方的报

刊邮件收发，院内及大门前的清洁卫生。

二、工资报酬及相关保险

经双方协商，甲方支付乙方的工资报酬金额为每月元，甲方支付的

工资报酬中含乙方的社保医保费用及日常必要的超时加班费，由乙方自行上缴

社保医保等费用，甲方不再给乙方上缴社保医保等费用。

三、双方的权利和义务

1、甲方向乙方提供门卫所需住房一间。

2、甲方向乙方提供生活所需水伟德。每月用伟德量，度，超出部分由乙

方自行承担。

3、甲方按时（当月最后一天）支付乙方劳动报酬（节假日顺延）。

4、合同期内，乙方在单位外发生事故，后果自负。

5、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：

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MODELCONTRACT|用工合同

(1)经查明被证明不符合聘用条件的；

(2)乙方患病或身体不能胜任工作的；

(3)无理取闹、打架斗殴的；

(4)严重失职，对用人单位利益造成损害的；

(5)被依法追究刑事责任的；

(6)不遵守劳动纪律，经常发生空岗现象的；

(7)连续5天以上不能值岗的。

6、甲方有下列情况之一的，乙方可以辞工：

(1)甲方不按劳动合同规定支付报酬的；

(2)不履行劳动合同或违反国家劳动法规、政策，侵害临时工合法权益的。

7、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，乙方需提前_____日向甲方提出

申请，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付当月工资报酬。

8、合同期满，本合同自然终止，甲乙双方无任何关系。

四、附则

本合同一式二份，甲方一份,乙方一份。合同自签订之日起生效，双方均

应遵守执行。

甲方:乙方：

年月日年月日

用工合同篇6

甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，

签订本合同。

第一条合同期限

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MODELCONTRACT|用工合同

1、合同有效期：自—年_月_日至一年—月一日止（其中年月日至年月

日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家另有规定

可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规

定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一

个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明

确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力

和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件

和劳动保护用工合同协议书1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的

工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身

安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的

劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资

为元人民币。

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MODELCONTRACT|用工合同

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等

假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、

教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定

经予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一

方不得擅自变更合同。确

需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致

意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现

时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以

续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

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MODELCONTRACT|用工合同

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；

⑵严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

(5)被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形

式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方

另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合

同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款

规定者除外)；

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规

定者除外)；

(3)法律、法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的；

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

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MODELCONTRACT|用工合同

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），

甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补

偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲

方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给

相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无

法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲

方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经

济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经

济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿

金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定

的期限，支付当月基本工

资作为的违约金给甲方。

6、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘

用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第八条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对

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MODELCONTRACT|用工合同

仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方T分，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）

签约时间：年月日

签约时间：年月日

用工合同篇7

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规和政策的规定，经

双方平等协商，订立本合同如下：

一、劳动合同期限：自_____________如甲方工作需要期限延长，再续订

劳动合同。

二、工作地点：o工作内容：在甲方所承包土地管理果园、

养殖及其它事务。

三、劳动报酬：每月工资一元。甲方提供住不提供吃，3个月发1次工资。

甲方根据乙方完成生产任务的情况（如乙方完成生产效益都比较好，甲方按实

际情况给予奖励，反之，乙方自作主张不听技术管理造成产量、效益下降，按

情节从乙方工资中扣除）。

四、劳动纪律：乙方必须执行甲方的生产计划和任务，服从甲方管理,有

特殊事情离开生产岗位，需经甲方同意，一年内请假时间不得超过十天。

乙方必须全心全意为甲方做好工作，完成甲方布置的生产任务，乙方不能

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MODELCONTRACT|用工合同

从事第二职业，如需从事第二职业需经甲方同意，一经发现，一次罚款1000

元、两次20XX元、三次3000元。

五、合同的变更、解除、终止：

1、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

2、如若乙方工作不能胜任，严重违反劳动纪律指出后不改正的，

甲方可以终止劳动合同，但必须提前一个月通知乙方。

3、如若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以终止合同，但必须提前

三个月通知甲方。（等甲方从新另外找到人后乙方才能离开）

六、违反劳动合同的责任：

1、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，

由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承

担法律责任。

2、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后

果和责任大小，向对方支付赔偿金。

3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决。

七、其它：

1、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

2、本合同一式二份，甲乙双方各执T分。

甲方（签名）：乙方（签名）：

签字日期：年月日签字日期：年月日

用工合同篇8

（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动

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MODELCONTRACT|用工合同

法律法规、规章规定，聘用（以下称乙方）为我公司员工。双方根据

"平等自愿，协商一致"的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权

利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种

形式。

1。合同有效期限年，至年月日止。

2。无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现

乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为

3。合同期限至于工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是

新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。

本合同由甲乙双方各存T分。鉴证时还需交鉴证机构T分。均具有同等效

力。

二、工作任务

（-）乙方职位是__________向报告。

（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。

三、工作时间

（-）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。

并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。

（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时

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MODELCONTRACT|用工合同

工作制。

（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加

班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十

六小时。

（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限

制：

□

1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，

需要紧急处理的；

2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，

必须及时抢修的；

3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业

的；

4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

5.为完成国防紧急任务的；

6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

四、休假

乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、

计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

用工合同篇9

甲方（用人单位）：

名称

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MODELCONTRACT|用工合同

经济类型

经济类型

法定代表人（单位负责人）

电话

地址

乙方（劳动者）：

姓名

性别

年龄

文化程

身份证号码

就业证号码

住址

市（县）