解除劳动合同协议书模版

解除劳动合同协议书模版合同编号：__________解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方协商一致，决定解除该劳动合同。为确保双方合法权益，经友好协商，达成如下协议：一、解除劳动合同1.甲乙双方同意自协议书签订之日起，解除双方之间的劳动合同关系。2.乙方确认，解除劳动合同后的各项社会保险关系已办理转移或终止手续，如有未了事项，乙方应予以配合解决。3.乙方确认，解除劳动合同后的各项福利、待遇已结清，包括但不限于年假、病假、探亲假等。二、经济补偿1.甲乙双方同意，按照我国《劳动合同法》的有关规定，甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下：（1）乙方在本单位工作年限满1年不满10年的，每满1年支付1个月工资的经济补偿；（3）乙方月工资高于本单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，按职工月平均工资3倍的数额支付经济补偿。3.乙方确认，甲方在协议书签订之日起__日内一次性支付经济补偿款，支付方式为银行转账。三、保密协议1.乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密、竞业限制等事项。2.乙方同意，在解除劳动合同后的一定期限内（具体期限双方协商确定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与原岗位相同或类似的工作。3.乙方违反本协议约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权依法追究乙方的法律责任。四、双方权利和义务1.甲乙双方应遵守国家法律法规，履行劳动合同解除后的相关手续。2.甲乙双方应尊重对方合法权益，不得恶意损害对方声誉。3.甲乙双方在解除劳动合同后，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.甲乙双方在签订本协议时，应认真阅读本协议内容，一经签订，双方均应严格遵守。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.社会保险转移证明3.福利待遇结清证明4.乙方工作年限证明5.商业秘密、技术秘密保密协议6.竞业限制协议7.经济补偿计算依据二、违约行为及认定：1.乙方在解除劳动合同后，泄露甲方商业秘密、技术秘密的行为。2.乙方在解除劳动合同后，违反竞业限制协议，在与甲方有竞争关系的单位从事与原岗位相同或类似的工作的行为。3.甲方未按约定时间支付经济补偿的行为。4.甲方未履行保密协议约定的义务的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。4.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定的，劳动者在解除劳动合同后一定期限内不得在与用人单位有竞争关系的单位从事与原岗位相同或类似的工作。5.违约行为：违反合同约定，侵害对方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付经济补偿：乙方可以催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.乙方违反竞业限制协议：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.双方在履行保密协议过程中发生争议：可以先尝试协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同。2.用人