用人单位劳动合同书范文

用人单位劳动合同书范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、劳动合同双方的基本情况1.甲方为一家从事__________业务的公司，依法成立，合法经营。2.乙方为具备完全民事行为能力的自然人，自愿到甲方工作。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作内容1.乙方在甲方担任__________职位，主要职责为__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。四、劳动报酬1.乙方的工作报酬为每月人民币__________元（含税）。2.乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规章制度及乙方的实际工作情况进行计算。五、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__________天。2.乙方依法享有法定节假日、年假、病假等休假待遇。六、社会保险与福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供__________福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。七、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应确保乙方的人身安全，防止职业病和职业伤害的发生。八、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。3.乙方因过失导致劳动合同不能履行，甲方有权解除劳动合同。4.法律规定其他可以解除或终止劳动合同的情形。九、违约责任1.双方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。2.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担法律责任。十、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.社会保险参保证明7.劳动合同解除/终止证明8.乙方工作业绩证明9.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于劳动保护设施、工资待遇等。2.甲方未按时支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照约定提供福利待遇。5.乙方未按照约定完成工作任务。6.乙方未按照甲方规章制度行事。7.双方未按照约定解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.加班工资：员工在法定工作时间以外工作所应得的工资。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。5.违约责任：违反合同约定所应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权与甲方协商解决，要求甲方履行合同约定。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，必要时可依据合同约定解除劳动合同。5.问题：双方未按照约定解除或终止劳动合同。解决办法：双方应按照合同约定履行解除或终止劳动合同的程序，如有争议可协商解决或依法提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工签订劳动合同。2.乙方为具备完全民事行为能力的自然人，寻找合适的工作岗位。3.双方