护理管理学本科

一、单选（共123题洪123分）

69、层次需要论就是谁提出的（）（1分）

④C、马斯洛

1、管理的核心问题为（）（1分）

A、管理手段

B、人际关系

2、计划就是实现控制的（）（1分）

★检查答案标准答案:D

3、在马斯洛的人类需要层次论的基础上，美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论就是（）（1

分）

A、双因素理论

4、对组织具有战役性特点的目标就是（）（1分）

A、长期目标

B、中期目标

★检查答案标准答案:B

5、高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适（1分）

A、1-2人

B、4-8人

C、8-12人

D、10-15人

★检查答案标准答案:B

答题结果:正确！

答题结果:错误！

6、管理层次与管理幅度共同决定了（）（1分）

A、组织形式

B、组织结构

C、组织规模

D、管理组织

★检查答案标准答案:C

答题结果:正确！

答题结果:错误！

7、医嘱的执行就是否及时、准确就是临床护理工作的（）（1分）

A、要素质量评价

B、护理人员素质评价

C、环节质量评价

D、终末质量评价

★检查答案标准答案:B

答题结果:正确！

答题结果:错误！

8、被称为“戴明环”的护理质量管理方法为（）（1分）

A、DXTXA模式

B、PDCA循环

C、QUACERS模式

D、以单位为基础的护理质量保证模式

★检查答案标准答案:B

答题结果:正确！

答题结果:错误！

9、ABC时间管理法中，较重要且最好自己亲自完成的目标就是（）（1分）

A、A类目标

B、B类目标

C、C类目标

D、D类目标

★检查答案标准答案:B

答题结果:正确！

答题结果:错误！

10、某三级医院外科病房共40张床位，每个病人日均所需护理时数为170分钟，该病房应编

制护理人员数为（）（1分）

A、16人

B、18人

C、20人

D、22A

★检查答案标准答案:D

答题结果:正确！

答题结果:错误！

11、造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的医疗事故属于（）（1分）

A、一级医疗事故

B、二级医疗事故

C、三级医疗事故

D、四级医疗事故

★检查答案标准答案:B

答题结果:正确！

答题结果:错误！

12、构成领导者非权力性影响力的因素就是（）（1分）

A、传统因素

B、职位因素

C、资历因素

D、品格因素

★检查答案标准答案:D

答题结果:正确！

答题结果:错误！

13、管理者将完成任务所必需的组织资源交给下属，并准许自行决定行动方案，这属于下列

哪种授权方法（）（1分）

A、充分授权法

B、目标授权法

C、不充分授权法

D、弹性授权法

★检查答案标准答案:A

答题结果:正确！

答题结果:错误！

14、美国心理学家赫茨伯格认为，地位、安全、工作环境、人际关系等因素被称为（）（1分）

A、保健因素

B、生理因素

C、激励因素

D、心理因素

★检查答案标准答案:A

答题结果:正确！

答题结果:错误！

15、（）结构不存在多重领导的问题、（1分）

A、直线型

B、职能型

C、矩阵型

D、直线职能型

★检查答案标准答案:A

答题结果:正确！

答题结果:错误！

16、激励的起点就是（）（1分）

A、动机

B、需要

C、奖金

D、信念

★检查答案标准答案:B

答题结果:正确！

答题结果:错误！

17、纠偏措施不作用于输入环节的就是（）、（1分）

A、直接控制

B、前馈控制

C、现场控制

D、反馈控制

★检查答案标准答案:C

答题结果:正确！

答题结果:错误！

18、管理的二重性指的就是（）（1分）

A、科学性与艺术性

B、自然属性与社会属性

C、社会属性与生产属性

D、社会属性与经营属性

★检查答案标准答案:B

答题结果:正确！

答题结果:错误！

19、控制作用发生在行动之后的就是（）（1分）

A、前馈控制

B、同期控制

C、过程控制

D、反馈控制

★检查答案标准答案:D

答题结果:正确！

答题结果:错误！

20、属于冲突的交互作用观点的就是（）（1分）

A、不承认冲突的存在

B、认为冲突对组织生存有利

C、所有冲突都有害，具有破坏性

D、冲突就是不可避免的

★检查答案标准答案:B

答题结果:正确！

答题结果:错误！

21、认为管理方式应随情况不同而改变就是哪一学派的观点？（）（1分）

A、权变理论管理学派

B、系统理论管理学派

C、行为科学管理学派

D、管理科学学派

★检查答案标准答案:A

答题结果:正确！

答题结果:错误！

22、谁被称为“管理过程之父”（）（1分）

A、泰罗

B、法约尔

C、韦伯

D、赫茨伯格

★检查答案标准答案:A

答题结果:正确！

答题结果:错误！

23、下列不属于医院行政管理系统的就是哪一个部门（）（1分）

A、设备科

B、医务处

C、护理部

D、纪检部门

★检查答案标准答案:D

答题结果:正确！

答题结果:错误！

24、ABC时间管理法中A级就是指什么（）（1分）

A、必须完成的

B、很重要

C、较重要

D、可暂时搁置

★检查答案标准答案:A

答题结果:正确！

答题结果:错误！

25、下列哪项不就是组织的基本要素（）（1分）

A、组织目标

B、任务

C、职权与责任

D、人际关系

★检查答案标准答案:D

答题结果:正确！

答题结果:错误！

26、认为冲突就是在所有组织中就是不可避免、合理的就是哪一种观点（）（1分）

A、传统观念

B、人类关系学说

C、交互作用观点

D、矛盾观点

★检查答案标准答案:B

答题结果:正确！

答题结果:错误！

27、理想有效的管理就是下列哪种领导类型（）（1分）

A、9、9

B、5、5

C、9、1

D、1、9

★检查答案标准答案:B

答题结果:正确！

答题结果:错误！

28、护士长就是医院护理系统中哪一层的管理者（）（1分）

A、最高层

B、中间层

C,最基层

D、最低层

★检查答案标准答案:A

答题结果:正确！

答题结果:错误！

29、信息就是客观存在的、可被人们感知、认识与利用，这就是信息的哪项特点:（）（1分）

A,可传递性

B、可储存性

C,可浓缩性

D、可识别性

★检查答案标准答案:D

答题结果:正确！

答题结果:错误！

30、以下哪种不就是领导方式理论的基本领导方式（）（1分）

A、说服式领导

B、独裁式领导

C、放任式领导

D、民主式领导

★检查答案标准答案:A

答题结果:正确！

答题结果:错误！

31、管理的基本矛盾就是（）（1分）

A、管理者与被管理者之间的矛盾

B、计划者与实施者之间的矛盾

C、有限的资源与相互竞争的多种目标之间的矛盾

D、有限的人力资源与不断增长的需求的矛盾

★检查答案标准答案:C

答题结果:正确！

答题结果:错误！

32、管理的二重性就是指管理具有（）（1分）

A、主观属性与客观属性

B、目的性与普遍性

C、特殊性与个性

D、自然属性与社会属性

★检查答案标准答案:D

答题结果:正确！

答题结果:错误！

33、管理学科的发展经历了几个阶段（）（1分）

A、2个阶段

B、3个阶段

C、4个阶段

D、5个阶段

★检查答案标准答案:B

答题结果:正确！

答题结果:错误！

34、马斯洛的需要层次理论中最高层次的需要就是（）（1分）

A、生理的需要

B、安全的需要

C、尊重的需要

D、自我实现的需要

★检查答案标准答案:D

答题结果:正确！

答题结果:错误！

35、作为管理者,最佳的工作年龄就是（）（1分）

A、25-45岁

B、30-50岁

C、35-55岁

D、40-60岁

★检查答案标准答案:c

答题结果:正确！

答题结果:错误！

36、计划工作的第一步就是（）（1分）

A、选定方案

B、分析形势

C、确定目标

D、拟定备选方案

★检查答案标准答案:B

答题结果:正确！

答题结果:错误！

37、组织获得竞争优势的决定因素就是（）（1分）

A、组织的核心能力

B、雄厚的经济支撑

C、网络化的组织结构

D、强大的物质基础

★检查答案标准答案:A

答题结果:正确！

答题结果:错误！

38、组织文化的核心就是（）（1分）

A、组织的价值观

B、群体的凝聚力

C、组织的规章制度

D、组织的管理

★检查答案标准答案:A

答题结果:正确！

答题结果:错误！

39、两个以上的护理人员共同工作,发挥的作用可以达到1+1>2或1+1>2的现象称为人力

资源的（）（1分）

A、主观能动性特点

B、可变性特点

C、组合性特点

D、消耗性特点

★检查答案标准答案:C

答题结果:正确！

答题结果:错误！

40、个体对某一职业的愿望与向往称为（）（1分）

A、职业动机

B、职业期望

C、职业规划

D、职业素质

★检查答案标准答案:A

答题结果:正确！

答题结果:错误！

41、在管理方格理论中,9、9型管理属于（）（1分）

A、贫乏式管理

B、权威式管理

C、中庸式管理

D、协作式管理

★检查答案标准答案:D

答题结果:正确！

答题结果:错误！

42、在管理方格理论中,1、1型管理属于（）（1分）

A、贫乏式管理

B、权威式管理

C、中庸式管理

D、协作式管理

★检查答案标准答案:A

答题结果:正确！

答题结果:错误！

43、不给下属任何参与决策的机会，这种领导方式称为（）（1分）

A、协商式领导

B、独裁式领导

C、民主式领导

D、放任式领导

★检查答案标准答案:B

答题结果:正确！

答题结果:错误！

44、情景领导理论认为,领导者的风格应适应（）（1分）

A、环境的变化

B、下属的成熟度

C、人际关系

D、工作任务

★检查答案标准答案:A

答题结果:正确！

答题结果:错误！

45、下列哪种理论属于行为领导理论的就是（）（1分）

A、吉塞利的领导特质理论

B、斯托格迪尔的领导个人因素论

C、鲍莫尔的领导品质论

D、卢因的领导方式理论

★检查答案标准答案:D

答题结果:正确！

答题结果:错误！

46、下列属于内容型激励理论的就是（）（1分）

A、强化理论

B、公平理论

C、层次需要理论

D、归因理论

★检查答案标准答案:C

答题结果:正确！

答题结果:错误！

47、成就需要理论的主要观点就是（）（1分）

A、每个人都有权利的需要、情谊的需要与休息的需要

B、每个人都有权利的需要、情谊的需要与成就的需要

C、每个人都有权利的需要、情谊的需要与经济的需要

D、每个人都有生理的需要、情谊的需要与成就的需要

★检查答案标准答案:B

答题结果:正确！

答题结果:错误！

48、解决冲突的两维处理法就是（）（1分）

A、强制、合作、回避、迁就、谈判

B、强制、合作、回避、迁就、妥协

C、强制、合作、回避、迁就、仲裁

D、强制、合作、回避、谈判、妥协

★检查答案标准答案:B

答题结果:正确！

答题结果:错误！

49、下列哪项不属于倾听的技巧（）（1分）

A、有效的倾听就是被动的倾听

B、有效的倾听就是积极主动的倾听

C、全神贯注地别人讲话

D、努力理解说话者的意图

★检查答案标准答案:A

答题结果:正确！

答题结果:错误！

50、控制论的创始人就是（）（1分）

A、马斯洛

B、维纳

C、贝塔朗菲

D、维纳斯

★检查答案标准答案:B

答题结果:正确！

答题结果:错误！

51、我国卫生部规定,500张以上床位的医院的护理管理体制的设置为（）（1分）

A、设专职副院长兼护理部主任，另设护理部副主任1人

B、不需设专职副院长,设护理部主任1人,副主任2人

C、设专职副院长兼护理部主任，另设护理部副主任2人

D、护理部主任1人,副主任3人

★检查答案标准答案:C

答题结果:正确！

答题结果:错误！

52、管理的二重性指的就是（）（1分）

A、科学性与艺术性

B、自然属性与社会属性

C、社会属性与生产属性

D、社会属性与经营属性

★检查答案标准答案:B

答题结果:正确！

答题结果:错误！

53、马斯洛需求理论中，第三层次为（）（1分）

A、安全的需要

B、尊重的需要

C、自我实现的需要

D、社交的需要

★检查答案标准答案:D

答题结果:正确！

答题结果:错误！

54、系统最基本的特征就是（）（1分）

A、整体性

B、相关性

C、动态平衡性

D、目的性

★检查答案标准答案:A

答题结果:正确！

答题结果:错误！

55、管理职能中最基本的职能就是（）（1分）

A、协调

B、控制

C、组织

D、计划

★检查答案标准答案:D

答题结果:正确！

答题结果:错误！

56、组织中最简单的类型就是（）（1分）

A、委员会型

B、矩阵型

C、直线型

D、职能型

★检查答案标准答案:D

答题结果:正确！

答题结果:错误！

57、在我国，二级医院的病床数目不得少于（）（1分）

A、50张

B、100张

C、200张

D、300张

★检查答案标准答案:B

答题结果:正确！

答题结果:错误！

58、下列哪项就是影响组织文化形式最重要的因素（）（1分）

A、群体成员

B、物质条件

C、创始人与领导者

D、工作任务

★检查答案标准答案:C

答题结果:正确！

答题结果:错误！

59、资源包括（）（1分）

A、自然资源与社会资源

B、物质资源与人力资源

C、自然资源与人力资源

D、社会资源与物质资源

★检查答案标准答案:C

答题结果:正确！

答题结果:错误！

60、一般以四周为一个排班周期，依次循环就是属于哪种类型的排班方式（）（1分）

A、周排班法

B、周期性排班法

C、自我排班法

D、整体排班法

★检查答案标准答案:B

答题结果:正确！

答题结果:错误！

61、一个人为实现目标而采取行动的内在动力就是（）（1分）

A、职业期望

B、职业动机

C、职业素质

D、职业规划

★检查答案标准答案:A

答题结果:正确！

答题结果:错误！

62、下列对领导理解正确的就是3（1分）

A、领导就是某一个体

B、领导就是一种活动过程

C、领导就是一种责任

D、领导就是一种权利

★检查答案标准答案:B

答题结果:正确！

答题结果:错误！

63、下列属于领导者权力性影响力的就是（）（1分）

A、传统因素

B、能力因素

C、知识因素

D、情感因素

★检查答案标准答案:A

答题结果:正确！

答题结果:错误！

64、下列属于领导者非权力性影响力的就是（）（1分）

A、传统因素

B、职位因素

C、资历因素

D、知识因素

★检查答案标准答案:D

答题结果:正确！

答题结果:错误！

65、下列哪项就是领导者素质中最基本的素质（）（1分）

A、政治思想素质

B、文化素质

C、业务素质

D、智能素质

★检查答案标准答案:A

答题结果:正确！

答题结果:错误！

66、靠鼓励与信任使下属积极主动工作就是哪一种领导方式（）（1分）

A、独裁式领导

B、民主式领导

C、放任式领导

D、协商式领导

★检查答案标准答案:B

答题结果:正确！

答题结果:错误！

67、在管理方格理论中,5、5型管理属于（）（1分）

A、贫乏式管理

B、权威式管理

C、中庸式管理

D、协作式管理

★检查答案标准答案:C

答题结果:正确！

答题结果:错误！

68、下列属于过程激励理论的就是（）（1分）

A、归因理论

B、期望理论

C、强化理论

D、双因素理论

★检查答案标准答案:B

★检查答案

标准答案:C

70、下列哪项属于非正式沟通的方式（）（1分）

CA、环式沟通

B、链式沟通

C、轮式沟通

D、小道消息

★检查答案

XIX

71、下列哪项不属于两维处理法解决冲突（）（1分）

A、强制

B、合作

C、谈判

D、回避

★检查答案

XIX

72、控制的理论基础就是（）（1分）

A、矛盾论、信息论、控制论

B、系统论、信息论、控制论

rC、系统论、相对论、控制论

'D^系统论、矛盾论、相对论

★检查答案

XX

73、PDCA循环管理体制就是由下列哪位管理学家提出的0（1分）

A、爱德华・戴明

B、霍华德・戴维斯

CC、爱德华・戴高乐

'D、马斯洛

★检查答案

XIX

---------------II------------------------174、下列哪项不就是信息的特征（）（1分）

A、真实性

B、可靠性

C、时间性

D、不定性

★检查答案

标准答案:B

XX

-------------------II--------------------------175、谁提出的管理的14项原则（）（1分）

A、韦伯

「B、泰勒

CC、梅奥

"D、法约尔

★检查答案

XIX

----------------II--------------------------176、“科学管理之父”就是（）（1分）

A、韦伯

B、泰勒

C、梅奥

D、法约尔

★检查答案

X

标准答案B

XIX

77、管理的最基本职能就是（）（1分）

A、计划

'B、组织

CC、控制

rD、领导

★检查答案

X

标准答案」A

XIX

78、短期计划一般指1年或1年以下的计划，由谁制定（）（1分）

CA、高层管理者

’B、中层管理者

C、基层管理者

CD、顶层管理者

★检查答案

X

标准答案」IC

XX

-----------------------------------------------179、下列哪项不就是组织的职能（）（1分）

A、确定组织目标

B,建立组织内的信息沟通渠道

C、与其她管理职能配合

D、进行业务的控制与管理

★检查答案

B、有较强的内聚力与行为一致性

CC、明确的信息沟通系统

CD、讲究效率

★检杳答案

A、药品管理、检定机构

B、红十字会

C、妇幼保健机构

D、卫生防疫机构

★检查答案

XX

-------------------II--------------------------182、医院病床编设的原则:三级医院病床数目不少于多少张（）（1分）

A、200

B、300

C、400

D、500

★检查答案

XIX

--------------------------II--------------------------183、通过不同形式的培训与教育，护理人员工作能力从量变到质变的

过程体现了人力资源的（）（1分）

CA、可变性

B、组合性

ac、可塑性

D、流动性

★检查答案

XX

84、下列哪项不就是固定薪酬的内容（）（1分）

A、工资

B、职工股票

C、津贴

D、福利

★检查答案

XX

----------------II----------------185、两个护理人员共同协作工作发挥的作用达到1+1>2的效果体现了

人力资源的（）（1分）

CA、可变性

B、消耗性

C、组合型

D,可塑性

★检查答案

X

标准答案1c

XIX

86、下列领导者影响力的来源中，不属于职位权力的就是（）（1分）

A、法定权利

B、奖赏权利

C、强制权利

D、参照权利

★检查答案

X

标准答案」D

XIX

87、下列领导者影响力的种类中，属于权力性影响力的就是（）（1分）

A、资历因素

’B、品格因素

「C^知识因素

CD、感情因素

★检查答案

X

标准答案」A

XX

88、在管理方格理论中，最为理想有效的领导类型就是（）（1分）

A、协作式管理

B、中庸式管理

C、权威式管理

D、贫乏式管理

★检查答案

XIX

89、下列领导者影响力的种类中，属于非权力性影响力的就是（）（1分）

A、资历因素

B、品格因素

C、职位因素

D、传统因素

意人的因素,不关心人属于哪种领导风格（）（1分）

A、协作式管理

B、中庸式管理

C、权威式管理

D、贫乏式管理

★检查答案

XX

------------------------II------------------------191、在情景领导理论中，对已经具备独立工作能力并且愿意主动完成

任务与承担责任的下属,领导适合采用哪种领导风格（）（1分）

A、命令型

B、说服型

C、参与型

D、授权型

★检查答案

XIX

---------------II------------------------192、激励的起点就是（）（1分）

A、动机

B、需要

C、行为

D、信念

★检查答案

XX

------------------II------------------------193、下列属于双因素理论的保健因素的就是()(1分)

A、工作上的成绩

B、对未来发展的期望

C、职务上的责任感

D、工资水平

★检查答案

XX

------------------------II------------------------194、适用于组织庞大、需分层授权的管理机构使用的沟通方式就是

()(1分)

仃A、链式沟通

’B、轮式沟通

CC、环式沟通

’D、Y式沟通

★检查答案

B、梅奥

C、维纳

D、泰勒

★检查答案

B、大环套小环、小环保大环

XX

-----------------------------------------------197、现场控制又称（）（1分）

A、直接控制

B、间接控制

C、过程控制

D、事前控制

★检查答案

B、口头方式

°C、文书方式

CD、人工方式

★检杳答案

XX

-------------------II--------------------------199、管理的对象不包括（）（1分）

A、人力资源

B、时间资源

C、信息资源

D、领导资源

★检查答案

XX

--------------------------II--------------------------1100、的管理理论的研究重点就是理想的行政组织理论（）（1

分）

°A、韦伯

'B、泰勒

「C、梅集

D、法约尔

★检查答案

XX

-------------------II--------------------------1101,下列关于霍桑实验，正确的就是（）（1分）

A、工人就是社会人

B、组织不存在非正式组织

C、新型领导重视提高个人的满意度

'D、霍桑实验奠定了管理的行为科学的基础

★检查答案

XIX

102、目标的性质不包括（）（1分）

A、层次性

B、网络性

C、多样性

D、可及性

★检查答案

XX

-----------------II----------------------------1103、下列关于目标管理不准确的就是（）（1分）

A、目标管理可明确各级人员的职责与任务

B、目标管理不利于控制

C、目标管理易滋生本位主义

D、目标管理将组织的总目标逐层分解落实

★检查答案

X

标准答案B

XIX

104、组织文化的核心就是（）（1分）

A、组织的价值观

’B、以人为本

CC、软件管理

-D、增强组织凝聚力

★检查答案

X

标准答案」A

XIX

105、组织自我设计与自我维持的依据就是（）（1分）

CA、职权

B、目标

「C^技术

■D、质量

★检查答案

X

标准答案」B

XX

---------------------------------------------------------1106、下列不属于组织内部环境因素的就是（）（1分）

「A、组织战略目标的选择与调整

「B、组织内人员价值观的改变

CC、劳动力素质的提高

④D、服务内涵不断丰富

★检查答案

,冈____________

x|x

----------------------------II------------------------1107、从控制医疗成本着手，以医疗团体合作为主的工作模式就是（）（1

分）

CA、个案护理

B、功能制护理

C、整体护理

D、临床路径

★检查答案

XIX

108s通过不同形式的培训与教育，护理人员工作能力从量变到质变的

:程体现了人力资源的（）（1分）

CA、可变性

B、组合性

C、可塑性

D、流动性

★检查答案

XX

-----------------II----------------------------1109、下列关于职业锚正确的说法就是（）（1分）

A、职业锚就是对未来职业发展的预测

B、员工个人及其职业锚就是固定不变的

C、技术型职业锚追求承担管理责任

D、安全稳定型职业锚追求安全稳定的职业前途

B、领导就是对人、财、物、时间、信息的领导

C、领导有可能存在于非正式团体之中

'D、管理就是建立在合法的、有报酬的与强制性权力基础上的

★检查答案

XIX

111,下列领导者影响力的来源中，不属于职位权力的就是（）（1分）

A、法定权利

B、奖赏权利

C、专家权利

D、强制权力

★检查答案

XX

--------------------------II--------------------------1112、护士长按工作轻重缓急安排工作，集中优先处理重大事件,并选择

性授权她人处理某些工作,体现了该护士长哪种领导效能较高（）（1分）

A、时间效能

B、用人效能

C、决策办事效能

D、组织整体贡献效能

★检查答案

XIX

113、下列哪种领导理论忽略了环境因素对领导有效性的影响（）（1分）

A、费德勒的权变理论

B、领导方式论

C、情境领导理论

D、路径-目标理论

★检查答案

XIX

----------------------------II----------------------------1114、属于着重研究从动机的产生到采取具体行动过程的激励理论就

是（）（1分）

A、强化理论

B、归因理论

C、双因素理论

D、期望理论

★检查答案

X

标准答案」D

XX

-----------------------------------1115、下列激励理论中,属于行为改造型理论的就是()(1分)

CA、归因理论

’B、层次需要论

CC、期望理论

「D、双因素理论

★检查答案

0___________

标准答案：1----------------1A

0|x

-----------------II---------------h16、当冲突各方都愿意在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求

对双方都有利得解决方案的方式就是()(1分)

0A、合作

!B、强制

CC、迁就

「D、妥协

★检查答案

错属于下列哪种影响沟通的因素（）（1分）

「A、选择性知觉

B、过滤

C、理解能力障碍

D、情绪

★检查答案

XIX

------------------------II------------------------1118、组织结构中领导与参谋机构、职能机构之间进行信息沟通模式

为（）（1分）

「A、链式

CB、轮式

CC、环式

D、Y式

★检查答案

XX

------------------II------------------------1119、控制的理论基础不包括（）（1分）

A、系统论

B、控制论

C、信息论

■D、耗散结构论

★检查答案

XIX

120、在系统运行的输入阶段进行的控制属于（）（1分）

A、前馈控制

B、过程控制

CC、同步控制

「D、反馈控制

★检查答案

XX

----------------II--------------------------121、PDCA循环的特点（）（1分）

A、完整性、统一性、连续性

B、大环套小环、小环保大环

C、不断循环、不断提高

D、以上皆就是

★检查答案

X

标准答案D

XIX

122、下列关于信息的说法不准确的就是()(1分)

「A、信息就是客观事物变化与特征的最新反映

’B、信息就是客观事物相互作用、相互联系的表现

C、信息并不就是都要经过传递

rD、信息范围很广

★检查答案

X

标准答案」1c

XIX

123、侵权行为主要涉及侵犯()(1分)

C

A、自由权

’B、生命健康权

CC、隐私权

D、以上皆就是

★检查答案

X

标准答案」D

二、多选（共24题洪44分）

XX

-------------------------------------------------11、护理人员培训的常用方法有（）（2分）

旷A、讲授法

旷B、演示法

7C、讨论法

“D、视听与多媒体教学法

VE、案例学习法

★检杳答案

,区

------------------------II------------------------12、美国心理学家弗鲁姆的期望理论预测激励水平的3个变量就是

（）（2分）

旷A、期望值

厂B、贡献值

"C、关联性

"D、效价

「E、积极性

★检查答案

3

标准答案」A,C,D

XX

3、护理质量要素评价的内容包括（）（2分）

A、护理人员素质

B、组织结构

C、工作效率

rD、心理护理的开展情况

E、器械设施

★检查答案

X

标准答案A,B,E

XIX

4、在护理管理中应用的古典管理理论有（）（2分）

A、泰罗的科学管理理论

B、法约尔的管理过程理论

rC、戴明的管理循环理论

rD、华生的行为科学管理理论

方伯的行政组织理论

★检查答案

X

标准答案」A,B,E

XX

5、医院组织系统可分为（）（1、5分）

A、党群组织系统

B、行政管理组织系统

C、临床业务组织系统

17D、护理组织系统

rE、财务织系统

★检查答案

X

标准答案A,B,C,D

XIX

6、下列哪项可加大管理幅度（）（1、5分）

A、工作目标明确

B、工作地点分散

C、管理工作简单

D、管理者能力强

组织凝聚力低

★检查答案

X

标准答案」A,C,D

XX

7、影响护理人员排班的主要因素包括哪些（）（1、5分）

A、医院的政策

B、社会的需求

C、护理的方式

D、护理人员的素质

E、部门的特殊需求

★检查答案

XIX

---------------II------------------------18、影响护理管理的组织外部因素有（）（1、5分）

A、行政机构

B、风俗习惯

C、政策

"D、法律

厂E、房屋设施

★检查答案

X

标准答案A,C,D

XX

-----------------------------1%下列哪些因素使冲突的可能性加大()(1、5分)

A、团体越大

B、成员年纪越大

C、各部门小组目标越多

D、员工参与度越低

E、人员流动性越大

★检查答案

XIX

----------------II----------------110、据控制活动的性质分类，可分为哪些()(1、5分)

0A、预防性

厂B、预先

旷C、更正性

厂D、过程

「E、结果

★检资答案

XX

11、在计划的估量形势阶段，应作下列哪些项目的评估（）（1、5分）

A、社会需求

B、社会竞争

C、计划方案

D、组织的资源情况

E、服务对象的需求

★检查答案

XIX

----------------II--------------------------112、护理质量管理经常注重的就是哪些（）（1、5分）

A、基础质量管理

B、服务质量管理

C、环节质量管理

D、过程质量管理

旷E、终末质量管理

★检查答案

X

标准答案A,C,E

X