中石油劳动合同

中石油劳动合同合同编号：__________乙方（劳动者）：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同双方的基本情况1.甲方为一家依法设立、合法经营的企业，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。2.甲乙双方同意签订固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.乙方的工作岗位为____（部门/岗位），工作地点为____。二、工作条件和待遇1.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。2.乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一日。3.乙方的工资由基本工资、绩效工资、补贴和奖金等组成，具体数额按照甲方的薪酬制度执行。4.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并对乙方进行必要的安全生产培训。6.乙方享有国家法定节假日休息、年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。三、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更或者解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。4.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）乙方丧失劳动能力，无法从事原工作的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。四、经济补偿和违约责任1.解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定和甲方的规定支付乙方经济补偿。2.乙方违反保密义务或者竞业限制的，应承担相应的违约责任。3.甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、奖金、补贴等待遇的，应支付乙方相应的工资报酬和经济补偿。五、其他约定1.甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法乱纪的活动。2.甲乙双方在签订劳动合同时，应如实提供相关信息，如有虚假陈述，一经发现，甲方有权解除劳动合同。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.社会保险缴纳证明7.劳动保护用品发放记录8.乙方工作业绩证明9.劳动合同解除或终止证明10.经济补偿支付证明二、违约行为及认定：1.乙方在试用期间不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响5.乙方丧失劳动能力，无法从事原工作6.乙方违反保密义务或竞业限制7.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、补贴等待遇三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期间：劳动者在正式录用后一定期限内，双方相互考察的期限。3.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。4.违约行为：违反劳动合同约定的一方行为。5.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在从事与用人单位业务相同或相似的经营活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期间不符合录用条件，甲方想解除劳动合同。解决办法：提供乙方不符合录用条件的证据，按照法定程序解除劳动合同。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度，甲方想解除劳动合同。解决办法：提供乙方违反规章制度的证据，按照法定程序解除劳动合同。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金、补贴等待遇。解决办法：查清原因，及时支付乙方应得的工资、奖金、补贴等待遇。4.问题：乙方违反保密义务或竞业限制。解决办法：收集证据，按照约定和法律规定追究乙方的违约责任。五、所有应用场景：