医院护士劳动合同模板

医院护士劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方工作需要，可以续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任护士职务，主要工作内容包括：（1）在甲方的指导下，负责病人的护理工作；（2）执行医嘱，参与病人治疗计划的制定；（3）参与病房管理，维护病房秩序；（4）参加业务学习和培训，提高护理业务水平；（5）完成甲方交办的其他工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资待遇按照甲方的规定执行。4.2乙方工资支付时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。4.3乙方加班工资按照甲方所在地人民政府规定的标准支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方人民政府的规定为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方在劳动合同期间因工负伤、患职业病的，甲方应当依法为乙方申请工伤认定，并按照有关规定支付工伤医疗待遇和伤残待遇。5.4乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、健康体检、培训学习等。第六条保密协议6.1乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后一年内，对甲方的工作内容、经营状况、客户信息等商业秘密予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第七条劳动合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3劳动合同期满，双方不再续签的，劳动合同自行终止。7.4乙方解除劳动合同的，应当提前三十日书面通知甲方。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。8.2双方同意，发生劳动争议的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方工资发放证明文件8.甲方规章制度复印件9.甲方工作说明书10.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方工作安排完成工作任务，视为违约。2.乙方未按照约定时间提供身份证明等资料，视为违约。3.乙方未按照约定时间上班，迟到早退严重者，视为违约。4.乙方未经甲方同意，擅自离职或违反劳动合同约定，视为违约。5.甲方未按照约定时间支付工资、加班费、奖金等，视为违约。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.工资：劳动者为实现劳动力价值，由用人单位支付的报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资、加班费以外的其他经济利益。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时提供身份证明等资料：甲方应催促乙方尽快提供，必要时可暂缓签订劳动合同。2.乙方迟到早退：甲方应根据公司规章制度进行相应的处罚，如警告、罚款等。3.乙方擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如属于无理取闹，可依法解除劳动合同。4.甲方未按时支付工资等：甲方应及时支付，如因特殊情况无法按时支付，应提前向乙方说明。5.甲方未缴纳社会保险费：甲