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文档简介

劳动合同签署格式范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________第一条劳动合同内容1.1甲方招用乙方在__________(部门/岗位)工作,乙方的工作内容为__________(具体工作职责)。1.2乙方的工资待遇:(1)基本工资:人民币__________元/月;(2)奖金、津贴、补贴等:按照甲方的相关规定执行;(3)试用期工资:人民币__________元/月;1.3甲乙双方的劳动关系自双方签订劳动合同之日起建立,试用期为__________个月,试用期满后,双方根据乙方表现决定是否正式录用。第二条劳动时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日为__________天。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。第三条劳动保护和安全3.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。3.2甲方应依法保障乙方的人身权利和身心健康,不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的高强度工种。3.3乙方在劳动过程中应遵守安全生产规章制度,正确使用劳动保护用品,发现安全隐患及时报告甲方处理。第四条劳动合同的变更、解除和终止4.1在合同期内,甲乙双方经协商一致,可以变更或解除劳动合同。变更或解除劳动合同,应签订书面协议,并报乙方所在地的劳动行政部门备案。4.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)在试用期内,乙方不符合录用条件的;(2)乙方严重违反甲方规章制度的;(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(6)乙方被依法追究刑事责任的;4.3劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。第五条经济补偿和赔偿5.1甲方解除劳动合同的,应按照国家和地方政府的有关规定,向乙方支付经济补偿。5.2乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。第六条保密协议6.1乙方在合同期内和解除劳动合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民法院联系方式二、违约行为及认定:1.乙方在试用期内不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职,给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危6.乙方被依法追究刑事责任7.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方是否适合工作岗位,约定的一定时期。3.经济补偿:用人单位依照国家规定,因解除劳动合同给予劳动者的补偿。4.保密协议:用人单位和劳动者就劳动者在合同期内和解除劳动合同后一定时期内对用人单位商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的协议。5.劳动争议:用人单位和劳动者在履行劳动合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在试用期内不符合录用条件,甲方想解除劳动合同。解决办法:甲方应提前通知乙方,并书面说明解除劳动合同的原因。2.问题:乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方可以要求乙方承担违约责任,并支付违约金。3.问题:甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法:乙方可以要求甲方支付工资,并向劳动行政部门投诉。4.问题:甲乙双方发生劳动争议。解决办法:通过友好协商解决,协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的

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