人力中介合同范本

人力中介合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（人力中介）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，具备合法的人事招聘资格，乙方为一家合法注册的人力中介机构，具备合法的人力资源服务资格。为甲乙双方共同发展，实现互利共赢，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同范围1.1本合同所称人力中介服务范围包括：__________（具体服务内容）。1.2乙方根据甲方需求，负责为其招募合适的人才，并协助甲方进行面试、选拔等工作。1.3乙方应确保所推荐人才的质量和数量，满足甲方的需求。第二条合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满后，如甲乙双方同意继续合作，可续签合同。第三条服务费用3.1甲方应支付乙方服务费用，具体金额为：__________元（大写：__________元整）。3.2服务费用的支付方式为：__________（支付方式，如银行转账、现金等）。3.3乙方在收到甲方支付的服务费用后，应向甲方提供正式发票。第四条保密条款4.1乙方在为本合同服务过程中，可能了解到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。乙方应确保这些信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同金额的__________%。5.2乙方如未能按约定时间、质量完成甲方委托的任务，应支付甲方违约金，违约金为合同金额的__________%。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（人力中介）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（人力中介）营业执照复印件3.甲方招聘需求清单4.乙方推荐人才名单5.服务费用支付凭证6.正式发票7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未能按约定时间、质量完成甲方委托的任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，视为违约。3.甲方未按约定支付服务费用，视为违约。4.甲方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力中介：指依法注册，专门提供人力资源服务的机构。2.用人单位：指依法成立的企事业单位，具备合法的人事招聘资格。3.服务费用：指乙方为甲方提供人力中介服务所收取的费用。4.违约金：指一方违约时，向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方支付服务费用后，乙方未能按约定提供合适的人才。解决办法：甲方有权要求乙方在约定时间内重新提供人才，或按约定扣除违约金。2.问题：乙方在推荐人才过程中，泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方有权要求乙方立即停止泄露，并支付违约金；如造成损失，乙方应承担赔偿责任。3.问题：甲方未按约定支付服务费用。解决办法：乙方有权要求甲方在约定时间内支付服务费用，并有权按约定扣除违约金。4.问题：甲方未履行合同约定的其他义务。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定的义务，并有权按约定扣除违约金。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，需要招聘合适的人才。2.甲方具备合法的人事招聘资格，但缺乏招聘经验和