建筑工程竣工安全资料

安全生产责任书

在施工裕洋•未来城1#、2#楼工程期间，为了施工人员的生命

安全，各作业班组在施工中必须按安全生产规程及操作规范施工，对

所有职工进行安全生产教育，提高职工安全生产意识，强化安全治理,

做到“百年大计，安全第一”。特签订以下安全协议：

L凡进入施工现场必须佩戴安全帽，违者每人一次罚款20元。

2.严禁酒后上班，违者每次罚款50元。

3.严禁穿高跟鞋、拖鞋上班，违者罚款50元。

4.高空作业必须栓好安全带，违者每次罚款50元。

5.各班组之间、职工之间要互相团结，不许发生打架、斗殴事件，如

有发生，每班组罚款1000元，严重者送交执法机关。

6.严禁乱动工地机械设备，违者罚款100元。

7.不准赤膊上班，违者罚款50元。

8.每天班前对工人进行安全交底，并有专人巡视，发觉安全隐患立刻

采取措施排除，确保工人生命安全。如不按安全操作规范，野蛮施工

所造成大的伤、亡事故，项目部将处以2-5万罚款。并由乙方全权负

责由此所造成的经济，刑事责任。

9.必须遵守政府的法纪法规，做到文明施工。

架子班责任人：

年月日

安全生产责任书

在施工裕洋•未来城1#、2#楼工程期间，为了施工人员的生命

安全，各作业班组在施工中必须按安全生产规程及操作规范施工，对

所有职工进行安全生产教育，提高职工安全生产意识，强化安全治理,

做到“百年大计，安全第一”。特签订以下安全协议：

L凡进入施工现场必须佩戴安全帽，违者每人一次罚款20元。

2.严禁酒后上班，违者每次罚款50元。

3.严禁穿高跟鞋、拖鞋上班，违者罚款50元。

4.高空作业必须栓好安全带，违者每次罚款50元。

5.各班组之间、职工之间要互相团结，不许发生打架、斗殴事件，如

有发生，每班组罚款1000元，严重者送交执法机关。

6.严禁乱动工地机械设备，违者罚款100元。

7.不准赤膊上班，违者罚款50元。

8.每天班前对工人进行安全交底，并有专人巡视，发觉安全隐患立刻

采取措施排除，确保工人生命安全。如不按安全操作规范，野蛮施工

所造成大的伤、亡事故，项目部将处以2-5万罚款。并由乙方全权负

责由此所造成的经济，刑事责任。

9.必须遵守政府的法纪法规，做到文明施工。

模工班责任人：

年月日

安全生产责任书

在施工裕洋•未来城1#、2#楼工程期间，为了施工人员的生命

安全，各作业班组在施工中必须按安全生产规程及操作规范施工，对

所有职工进行安全生产教育，提高职工安全生产意识，强化安全治理,

做到“百年大计，安全第一”。特签订以下安全协议：

L凡进入施工现场必须佩戴安全帽，违者每人一次罚款20元。

2.严禁酒后上班，违者每次罚款50元。

3.严禁穿高跟鞋、拖鞋上班，违者罚款50元。

4.高空作业必须栓好安全带，违者每次罚款50元。

5.各班组之间、职工之间要互相团结，不许发生打架、斗殴事件，如

有发生，每班组罚款1000元，严重者送交执法机关。

6.严禁乱动工地机械设备，违者罚款100元。

7.不准赤膊上班，违者罚款50元。

8.每天班前对工人进行安全交底，并有专人巡视，发觉安全隐患立刻

采取措施排除，确保工人生命安全。如不按安全操作规范，野蛮施工

所造成大的伤、亡事故，项目部将处以2-5万罚款。并由乙方全权负

责由此所造成的经济，刑事责任。

9.必须遵守政府的法纪法规，做到文明施工。

钢筋班责任人:

年月日

安全生产责任书

在施工裕洋•未来城1#、2#楼工程期间，为了施工人员的生命

安全，各作业班组在施工中必须按安全生产规程及操作规范施工，对

所有职工进行安全生产教育，提高职工安全生产意识，强化安全治理,

做到“百年大计，安全第一”。特签订以下安全协议：

L凡进入施工现场必须佩戴安全帽，违者每人一次罚款20元。

2.严禁酒后上班，违者每次罚款50元。

3.严禁穿高跟鞋、拖鞋上班，违者罚款50元。

4.高空作业必须栓好安全带，违者每次罚款50元。

5.各班组之间、职工之间要互相团结，不许发生打架、斗殴事件，如

有发生，每班组罚款1000元，严重者送交执法机关。

6.严禁乱动工地机械设备，违者罚款100元。

7.不准赤膊上班，违者罚款50元。

8.每天班前对工人进行安全交底，并有专人巡视，发觉安全隐患立刻

采取措施排除，确保工人生命安全。如不按安全操作规范，野蛮施工

所造成大的伤、亡事故，项目部将处以2-5万罚款。并由乙方全权负

责由此所造成的经济，刑事责任。

9.必须遵守政府的法纪法规，做到文明施工。

混凝土班责任人:

年月日

安全生产责任书

在施工裕洋•未来城1#、2#楼工程期间，为了施工人员的生

命安全，各作业班组在施工中必须按安全生产规程及操作规范施

工，对所有职工进行安全生产教育，提高职工安全生产意识，强

化安全治理，做到“百年大计，安全第一”。特签订以下安全协议:

1.凡进入施工现场必须佩戴安全帽，违者每人一次罚款20元。

2.严禁酒后上班，违者每次罚款50元。

3.严禁穿高跟鞋、拖鞋上班，违者罚款50元。

4.高空作业必须栓好安全带，违者每次罚款50元。

5.各班组之间、职工之间要互相团结，不许发生打架、斗殴事件,

如有发生，每班组罚款1000元，严重者送交执法机关。

6.严禁乱动工地机械设备，违者罚款100元。

7.不准赤膊上班，违者罚款50元。

8.每天班前对工人进行安全交底，并有专人巡视，发觉安全隐患

立刻采取措施排除，确保工人生命安全。如不按安全操作规范，

野蛮施工所造成大的伤、亡事故，项目部将处以2-5万罚款。并

由乙方全权负责由此所造成的经济，刑事责任。

9.必须遵守政府的法纪法规，做到文明施工。

水电班责任人：

年月日

施工安全生产保证体系

一、安全生产治理机构

1、为了对工程质量、施工工期、安全文明、职业健康和环境等

进行严格监督和治理。项目部成立以项目党委书记为组长,

常务副经理、总工副组长，各部门负责人为成员的治理机构。

项目治理组织机构图

2、治理机构的职能分工

1)项目经理：全面负责本工程的施工，是工程安全质量

的第一责任人。

2)项目总工：具体负责工程质量和技术工作，是工程质

量直接负责人。负责工程施工的具体技术工作，包括

暂时结构设计、施工工艺编制及控制等。

3)副经理：贯彻实施质量体系，对项目部的工程安全质

量生产负直接领导责任。合理组织，和谐施工力量，

确保工程安全质量和工期。

4)工程技术部：组织编写施工组织设计，负责过程控制,

对重大技术难点工作、关健和特别工序进行施工安全

技术交底。严格按验收标准评定安全质量等级，提出

工程安全质量分析报告。对安全质量记录的控制工作

负责。

5)安质部：负责施工项目工程质量的验收和定期检查，

监督施工班组自检、质检员复检和质检工程师终检“三

检制”的落实情形。

6)计合部：负责项目部的年、季、月施工计划的编制，

按质办理验工计价。

7)物资设备部：负责物资采购工作并组织物资进货检验

和试验。

8)综合办公室：保证质量体系所需的组织结构，合理配

置人力资源。制定教育培训计划，确保相关人员特证

上岗。

二、安全保证体系

1、安全保证组织机构

项目经理

安全保证组织机构图

2、安全保证体系

安全保证体系图

组织保证工作保证制度保证群众组织

安全生产委员开工前检查1.抓好安全日常治I.对职工进行安

会1.施工组织是否有安全设计及安理；全生产宣传教

项目经理全技术措施；2.建立安全生产责育；

副经理2.施工机具是否符合技术和安全任制；2.组织职工开展

总工程师规定：3.落实安全生产责群众性监督检

安检工程师3.安全防护措施是否符合要求；任制；查活动；

4.施工人员是否经过培训；4.开展经常性的安3.组织开展预防

5.施工方案是否经过交底；全生产活动。事故的群众活

建立组织保证制6.安全生产责任制是否落实际；动；

度，做好职工安全7.施工中可能发生的危险是否有4.加强技术业务

思想教育，把安全预防措施。培训指导，努

生产列入议事日力发挥群众劳

十二项安全生产制

程，经常了解安全动保护组织作

度

生产情形，从中了用；

施工过程中检查1.安全生产责任

解党组织保证监5.发挥和组织职

1.安全设计、安全技术措施是否制；

督作用和党员先工学习劳动保

人人明白，心中有数；2.班前安全讲话

锋作用，发觉问护的法律、政

2.安全操作挂牌制度是否落实；制；

题，有针对性地提策知识，提高

3.安全操作规程和安全技术措施3.周一安全活动

出加强安全工作自我防护能

执行情形；制；

的措施。力,对法规实

4.现场事故隐患整改情形；4.安全设计制；

施全过程的实

5.现场违章指挥，违章操作监督5.暂时设施检查验

行，全员监督

监督落实党员在检查；收制；

和群防群治。

安全生产中的模6.周一安全活动及班前讲话是否6.安全教育制；

范作用，安排检察正常；7.安全技术交底

总结，总结月、季、7.搞好信息反馈工作。制；

建立健全劳动

年度思想政治工8.交接班制；

保护监督检查组

作同时安排检查9.安全操作挂牌

织，积极开展群众

总结安全生产中竣工检查制；

性安全活动，实施

的好人好事好体1.总结施工生产过程中安全生产10.安全生产检查

推广红、黄通知

会，批评揭露违章体会，对成功体会和控制办法制；

书，参加安全检

违纪的人和事，创进行推广；11.职工死亡事故报

查，参与事故调查

造工地及驻地安2.找出施工过程中安全治理薄弱告制；

分析处理，筑起安

全宣传开展党员环节，制定计策转入一PDCA12.安全生产奖惩

全生产第二道防

双带和党员身边循；制。

线。

无事故活动，坚持3.做好总结批评工作。

党内团内评先安

全有否决权。

实施目标：湖北省建筑安全及文明施工标准化工地

3.落实安全生产责任制:

建立以岗位责任制为中心的安全生产责任制，制度明确，责任到人,

奖罚分明。

(1)项目经理是安全生产的第一责任人，对整个施工过程

的安全负全部责任。

(2)各班组对主管生产区段的每一责任人，对整个施工区

段施工过程的安全主要负责。

(3)质安部主管负责组织安全操作规程细则、制度的编制

和审核，安全技术交底、制定切实可行的安全技术措施,

组织施工人员学习并落实。

(4)各施工治理人员对分管施工范畴的施工安全负责，认

真落实安全操作规程细则、制度、措施。

4.施工过程中安全保证措施

1)规章制度

(1)贯彻执行国家安全生产、劳动保护方面的方针、政策和法规，

以及省市有关安全生产的治理规定和业主制定的有关规定。对职工进

行安全教育，坚固树立“安全第一”的思想，坚持“安全性产、预防

为主”的方针。

(2)建立健全安全生产保证体系，建立和实施安全生产责任制。

项目经理是安全第一责任人，主管施工生产的项目副经理是安全生

产直接责任人，项目总工程师对劳动保护和安全生产的技术工作负责。

经理部设安全生产领导小组，并设专职安全检查工程师，现场设专职

安全员，工班设兼职安全员，各作业点设有共青团“安全监督岗”和

党员“建岗创区”活动。

(3)成立综合治理办公室主任，负责防爆、防火、防洪、防盗，禁

止黄、赌、毒，以及工程保卫等工作。

(4)严格执行业主下发的有关安全文明施工方面的规定和要求

(5)根据施组和工程实际情形，编制详细的安全操作规程、细则，

并制定切实可行的安全技术措施，分发至工班，组织逐第学习、落实,

抓好“安全五同时”(即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的同

时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作)和“三级安全教育二

(6)严格执行交接班制度，坚持工前讲安全、工中检查安全、工后

评安全的“三工制”活动。坚持每周一的安全活动日活动。

(7)每一工序开工前，做出祥细的施工方案和实施措施，报监理审

批后，及时做好施工技术及安全工作的交底，并在施工过程中督促检

查，严格执行。坚持特别工种特证上岗。

(8)坚持定期安全检查制度。项目部每月检查一次，工班每周检查

一次，发觉不安定因素，立刻指定专人限期整改。

2)安全教育

(1)加强安全教育，提高所有员工的安全意识，树立安全第一的思

想，培养安全生产所必须具备的操作技能。

(2)做好职工的定期教育及新工人(包括民工)、变换工种工人、

特种作业人员的安全教育，新进场工人(包括民工)未经三级安全教

育，不得上岗。新工法、新工艺、新设备、新材料及技术难度复杂的

作业和危险较大的作业，要进行专门的安全教育，采取可靠的保证措

施。

(3)具体安全措施

3)具体安全措施

(1)所有施工人员必须戴安全帽，特别工种按规定佩戴防护用品。

(2)做好施工现场的生活、生产设施布置，合理安排场地内暂时设

施，做到封闭施工，建立防洪、防火组织，配齐消防设施，制订“三

防”措施和治理制度，使防洪、防火落实到实处。

(3)靠近施工现场的道路，应设置明显警告标志。加强车辆养护

与修理工作，搞好各种机动车辆的治理，严禁违章开车，各种车辆严

格遵守交通规则，保证行车安全。

(4)搞好安全用，场内架设电线应绝缘良好，悬挂高度及间距必

须符合安全规定。

(5)提升作业严格执行有关的安全操作规程，提升系统各部位必

须专人定期检查，并严格按操作规程操作。

5.安全监控措施

项目经理部建立二级安全治理体系，项目经理部设安全部，施工班

设专职安检员、兼职安检员，分别实施检查任务，同时认真接受外部

监督。

安全监控网

6.施工安全检查工作程序

施工安全检查工作程序图

江苏扬州建工建设集团有限公司

二0一二年九月

安全经理职责

一、认真贯彻执行国家的方针、政策、法令和上级的决议及企业的各项规

章制度，全面完成集团下达的文件、安全生产计划和各项安全技术指标。

对分公司质量、环境、职业健康安全目标、指标的完成负第一责任。

二、负责贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全治理体系文件，明确本

单位各类人员的岗位职责，确保质量、环境、职业健康安全治理体系在本

单位的有效运行。

三、定期组织工程质量、重要环境因素和重大危险源的监测活动，对查出

的隐患，采取纠正与预防，防止质量、安全、环境污染等重大事故的显现。

四、为本公司质量、环境、职业健康安全目标、指标的完成提供资源、措

施保证。确保施工过程、环境和职业健康安全体系的全面受控。

五、提高全员参与、连续改进、满足公司要求、遵守法律法规的意识，明

确并督促各类人员严格履行质量、环境、职业健康安全治理职责，开展规

定的质量、环境、职业健康安全运行活动。

六、全面负责分公司经营治理工作，组织检查、落实本公司各类人员岗位

安全责任制和各项规章制度。加强施工计划、生产、技术、质量、安全、

文明施工、材料、劳动力、机械各项规章制度等基础治理工作。

七、坚持创优质工程活动，根据工程实际情形，配合公司组建项目经理部,

合理调配人员、材料、施工机械设备，确保工程顺利施工。

八、建立健全质量安全治理网络，选派工作认真负责、坚持原则、威信较

高、既懂理论又有实践体会的人员负责项目部施工全过程监督治理工作。

九、根据集团下达的生产任务、年度计划，及时传达到各项目部，并能根

据工程具体情形，对项目部施工计划及时调整，确保计划落到实处，督促

检查统计员对统计报表汇总编制，及时上报。

十、做好分公司的施工安全成本治理工作，主持分公司安全活动分析会议,

对存在的问题及时分析研究，提出改进措施，努力降低安全成本。

十一、加强对项目部材料计划、采购、供应、物资消耗、仓库治理、周转

材料、施工工具及低值易耗品的治理和监督。

十二、分公司采取切实措施，推行现代化治理，开展优质服务，提高经济

效益。

十三、督促抓好职工培训工作，不断提高职工队伍的业务和技术素养。

十四、负责贯彻执行《公司职工奖惩条例》和有关规章制度，严肃劳动纪

律，搞好内部治理，确保正常生产秩序、工作秩序。

十五、关心职工生活，积极改善职工的劳动条件，创造良好工作环境。

安全生产科长工作职责

1、认真贯彻落实上级有关安全生产、劳动保护方针、政策、法令、法规

安全生产各项规章制度。负责公司安全生产治理的日常工作。对公司安全

治理工作负直接领导责任。

2、协助主管领导认真履行公司安全生产治理委员会的决议以及安全生产

各项治理条例。监督、检查下级部门对安全生产的法规、规范、标准及公

司有关规章制度的实施情形，定期向主管领导汇报安全生产动态和存在问

题。

3、通过日常检查规章，发觉各级安全生产治理的薄弱环节和重大事故隐

患，提出整改意见和改进措施。

4、负责编制公司年、季、月安全规章计划和工作总结，组织制度安全生

产规章制度，有针对性的提出安全生产防范措施。并协助领导组织好专业

性、季度性安全生产大检查。

5、参与审定施工组织设计或施工方案中有关安全技术措施计划的编制，

并督促、检查实施。有权禁止各级违章指挥、违章作业，有权指令停工整

改，有权代表公司对违章者进行处罚。对经营者说服劝阻无效时，有权越

级上告。

6、对重大伤亡事故负责向各级主管部门及时汇报，负责组织有关人员抢

救，保护现场，根据“三不放过”的原则，对事故进行调查、分析，并提

出处理意见。对未遂事故处理，制度改进防范措施，必要时召开事故现场

会。

7、负责公司安全治理资料的收集、归档工作。负责组织对公司专（兼）

职工安全和特种作业人员的技术、业务培训I、发证工作。

项目负责人岗位职责

项目负责人负责建设项目的治理，其主要职责是：

1、联系项目的使用单位，提出项目的建设目的及相关功能要求；

2、参与设计方案的评审及设计单位的挑选；

3、参与项目监理单位的招标工作；

4、参与项目施工单位的招标工作；

5、参与项目相关合同的签订；

6、联系校内有关部门，协助施工单位，落实项目的“三能一平”

等施工前的准备工作；

7、牵头组织设计交底会；

8、配合监理单位对施工组织设计进行审查；

9、配合监理单位对工程质量进行全程监控；

10、配合监理单位，落实项目的进度目标；

11、负责设计变更及经济签证的初审，提出初审意见报处里核定；

12、参加每周工程例会，并及时与处里沟通；

13、对每月工程用款进行初审；

14、参与工程中需经业主定质、定价的设备、建材的调研；

15、参加项目的隐藏工程、主体结构及竣工验收的质量检查及评定

工作；

16、督促与配合监理单位，完成工程决算的初审；

17、配合文档治理人员将项目的竣工图及技术资料整理、归档；

18、和谐工程质保期内的质量整改工作。

安全员安全生产责任制

1、贯彻执行安全生产方针、政策、法规与条例；

2、做好安全生产的治理和宣传教育工作；

3、把握安全生产情形，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见

和措施；

4、组织安全活动和定期安全检查；

5、参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并

对贯彻执行情形进行监督检查；

6、与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术培训、考核、

发证工作；

7、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理；

8、禁止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权停止生产，并报告

安委会研究处理；

9、对违反安全生产和劳动纪律、劳动保护法，竟说服劝阻无效时有权

越级上告；

10、除停工外，按不同程度给一定罚款。

班组长安全生产责任制

1、认真执行安全生产规章制度和安全操作规程，合理安排班组人员，

对本班组人员在生产中的安全和健康负责；

2、经常组织班组人员在学习安全操作规程，监督班组人员正确使用个

人劳动保护用品，不断提高自我防护意识；

3、经常检查班组作业现场安全生产状况，发觉问题及时解决并上报项

目部。

4、认真落实安全技术交底，做好班前教育，不违章指挥冒险作业；

5、认真做好岗位安全技术操作教育，未经教育考试合格不准分配上岗

作业；

6、发生因伤亡未遂事故，保护现场，立刻上报企业有关部门。

工人安全生产责任制

1、认真学习，严格执行安全技术操作规范，模范遵守安全生产规章制

度；

2、积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从安全人

员的指导。

3、发扬团结友爱精神，在安全生产方面互相帮助，互相监督，对新工

人要积极传授安全生产知识，保护一切安全设施和防护用具，做到正确使

用，不准拆改；

4、对不安全作业要积极提出意见，并有权拒绝违章指令。

项目技术负责人职责

1、严格遵守公司生产技术治理制度和部门工作流程。

2、对项目部技术工作负总责，并进行全方位的指导与检查。

3、负责编制项目的《施工组织设计》、专项方案文件，并对其实施情

形进行督促、检查与总结。

4、指导项目部完成工程技术资料的准备及前期手续的办理，把握项目

人员的组建情形，提出合理化建议。

5、参加项目施工图纸会审，负责《施工组织设计》、专项方案文件内

部交底工作。

6、指导项目部完成重要工序、专项工程施工方案及重大质量事故处理

方案，并对实施情形进行检查与督促。

7、对项目部档案技术资料进行过程控制。

8、负责项目施工放样、标高控制、技术复核、质量安全检查的实施和

监督检查。

9、负责收集国家现行新规范，四新技术相关信息资料，指导项目部积

极推行四新技术的运用。

10、负责图纸变更的交底，技术交底。

11、负责项目的变更签证工作。

12、负责公司监视测量设备的台帐建立，并进行保护与定期送检。

13、指导项目部完成验收前及正式验收准备工作

14、指导项目部档案资料治理工作的进行，不定期检查其完成情形，

参与竣工移交手续的办理，并提出合理化修改建议。

15、协助生产部门搞好各班组的验收结算工作。

项目施工员工作职责

1、施工员必须了解总公司质量方针，并将方针目标和《项目质量计划》在

施工过程中认真贯彻执行，认真执行标准，实现所承担工程的质量目标。

2、参加设计图纸会审和技术交底会议。

3、编制项目专业施工方案，参与目其他治理措施的讨论，按各自承担的专

业范畴，认真贯彻施工方案及项目其他治理措施的实施。

4、熟悉施工图纸，把握施工工艺，抓好工序搭接，根据生产计划安排，向

分包施工队下达施工任务，并进行书面技术交底、质量交底和安全交底，

必要时进行操作交底。

5、随时检查施工的工序质量，对关键工序、特别过程要以专项作业指导书

进行详细交底，必要时对作业指导书进行补充，并亲自监控把关，作好施

工记录

6、严格检查工程质量，对违反设计及施工规范的，有权采取禁止、返工等

措施，并及时向项目经理汇报。施工人员应对工程质量事故负责。

7、严格按隐藏工程签证和设计变更工作程序办理签证，督促、协助施技术

员及施工单位做好竣工资料、竣工图，并交资料员签收归档。

8、做好项目工程量的统计整理工作，严格按实际发生的工程量，做好施工

队工程量的审核签认工作。

9、协助预算员做好月报量工作

10、协助项目经理做好施工成本控制工作。

11、协助施工单位做好安全防范工作，组织好文明施工。

12、协助物资部门严格执行领料单的签认工作

13、对专业施工单位所采购的材料进行检测，对所管工程主辅材都要求使用

合格以上产品，如发觉施工方违反协议，使用不合格产品，有权勒令返工、

停工，并按规定予以罚款。

14、施工员必须深入现场，秉公办事，签证工程核定单后，要交部门负责

人审批，由于审查不严格或其它自身原因造成经济缺失的应对已造成的经

济缺失负责。

15、按时参加甲方、监理、总包组织的例会，研究施工中存在的问题，并

写好施工日志，竣工时和其他资料一并归档。

16、治理施工中的各种标识。

安全生产资金保证制度

为了加强项目部安全生产治理，保证安全生产资金的有效投入，以改

善劳动条件，防止工伤事故的发生，保证职工生命和身体健康，进一步明

确安全生产专项资金(以下简称专项资金)使用、治理要求，根据《中华

人民共和国安全生产法》、《建设工程施工安全生产治理条例》、《建筑

施工安全检查标准》(JGJ59-99)等有关法律、法规的规定，特制定本制

度。

1.项目财务应单独设立“安全生产专项资金”科目，使专项资金做到

专款专用，任何部门和个人不得擅自挪用。

2.须将合同工程造价款的1%~2%作为专项资金，每个工程项目开工前，

项目部应编制安全生产资金计划，上报公司财务、安全部门及分管领导审

批，专项资金根据不同阶段对安全生产和文明施工的要求，实行分阶段使

用，原则上由项目部按计划进行支配使用，项目部安全员提出申请，项目

经理批准后实施。

3.专项资金用途主要包括以下几个方面：

(1)安全技术措施费用(含租赁设备费用)

1)“三宝”，即：安全网、安全带、安全帽。

2)“四口”，即：楼梯口、电梯口。通道口、预留洞口。

3)“临边”，即阳台周边、楼板周边、屋面周边、基坑周边、接料平

台的两侧等。

4)施工用电，即：标准化电箱、电器保护装置、电源线路的敷设、外

电防护设施。

5）施工机械与用具，即新增的安全设备、器材、装备、设备检验检测、

修理保养、安全检测工具、仪器、外表等。

（2）劳动保护用品的费用

按有关规定通知执行，其发生的费用列入劳动保护用品费用。

（3）安全生产宣传教育和培训费用

1）安全生产宣传标语牌、横幅等宣传用品费用。

2）各类人员的安全教育培训、操作证培训、复训，经常性教育培训等

费用。

3）现场戒备警示标志等其他安全防护费用。

4）应急预案措施费、演练费。

4.项目部在编制安全生产资金计划时，在充分考虑安全生产需要的同

时，还要考虑利用现有的设备和设施，挖掘潜力，讲究实效，安全生产资

金的投入与工程进度同步，避免安全生产资金脱节现象。

5.属于专项资金范畴内费用的使用与报销，按财务规定要求，经项目

部经理审核签字确认后，方可向财务部门报销，公司财务部根据项目部使

用情形每季度予以汇总，并同项目部对账，发觉差错，及时整改。

6.公司财务部与项目部每季度出专项资金投入与使用的报表：

（1）《安全费用年度预算汇总表》。

（2）《安全费用年度预算表》。

（3）《安全费用预算与使用对照表》

（4）《安全费用预算与使用对照汇总表》

7.公司对财务与项目部专项资金投入与使用的情形，由公司分管领

导、安全部门负责人、财务负责人每季度进行一次监督检查，检查内容如

下：

（1）检查项目部安全生产资金投入使用的台账、报表等。

（2）实物与账册是否相符。

（3）报销手续是否齐全，报销凭证是否有效。

（4）财务设置科目与列入科目、记帐是否符合要求。

对检查中发觉的问题，要求相关责任人及时予以调整整改，如多次违

反，公司将对责任人按有关规定进行处罚。

8.项目部编制的专项资金不足有缺额时，应及时追加投入资金额，新

增的计划仍按上述审批的要求执行；项目部在工程竣工后，其专项资金尚

有盈余，由项目部以福利、奖励等形式予以分配，或累计到下一个承接工

程项目作为专项资金的积存。

9.本制度由项目部负责编制、修订、说明，自开工之日起实施。

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二0一二年九月

安全生产教育培训制度

1、安全生产教育培训工作由企业总经理领导，办公室负责安全治理人

员的资格治理，编制年度安全教育培训计划，安保设备科组织教育培训和

负责监督实施，项目经理组织按计划参加教育培训。同时组织职工的三级

安全教育和平时安全教育。

2、各级各类人员必须在上岗前按规定经有关部门进行安全教育培训，

考核合格后，方可上岗，不合格者不得上岗。

3、企业主要负责人和项目治理人员及安全治理人中，应经建设行政主

管部门培训考核合格，取得安全资格证书，并按照有关要求，每年应接受

一次专门的安全教育培训，按上级规定年限应参加建设行政主管部门安全

资格证书复审安全培训、考核。在平时应经常学习政府颁发的安全生产法

规、法令及地方性文件，不断提高安全治理水平。

4、特种作业人员必须按国家规定，经过特种作业有关部门培训考核发

证，持证上岗，按上级规定年限进行一次复审培训考核，考核不合格不得

上岗作业，并且在持证操作过程中，严格遵照操作规程，正确使用好安全

保护用品，提高自我安全保护意识。

5、其他治理人员和技术人员，必须按有关规定每年接受一次专门的安

全教育，也应按规定取得建设行政主管部门颁发的安全资格证书，并按规

定进行复审培训考核合格。

6、职工安全教育：

(1)工程开工前，必须对进场职工进行安全生产三级教育，新工人入场

安全教育可运用多种形式，对职工经常(班前)进行有针对性的安全生产

教育，使职工正确认识“生产必须安全，安全才能促进生产”的辨证关系，

即要鼓足干劲，又要具有科学对待、一丝不苟地遵守安全技术操作规程。

(2)项目部、班组每月定期对职工安全教育不少于一次，时间可分别为

每月上旬。

(3)调换工种时和长病假复工人员，在上岗前必须对职工进行新岗安全

技术教育和考核，合格上岗。

(4)节前、节后和季节性变化时，必须对职工进行专项针对性的安全教

育。

7、对分包单位职工安全教育，同样由总包单位、项目部、分包单位在

上岗前对所有职工进行三级教育，以及经常(班前)组织劳动保护教育，

使他们在劳动操作过程中遵守操作规程，正确使用劳动安全保护用品，提

高自我安全保护意识。

8、特种作业的学徒工，在培训实习阶段必须经过有关部门批准领取实

习证后才可上岗，但必须有持证师傅在旁，否则不得单独操作。

9、教育培训奖惩：

(1)项目负责人不按规定参加安全教育培训的，公司不予办理项目负责

人资格年审手续，并处于200元罚款。

(2)安全治理人员及其他治理人员不按规定参加安全教育培训的，不得

从事安全治理工作，公司免除本人职务，并处于100元罚款。

(3)特种作业人员不按规定参加安全教育培训者不得从事特种作业，如

持无效资格证书上岗，处于100元罚款，指派者处于200元罚款。

(4)对入场职工未进行三级教育，应追查各级责任人，严格执行三级教

育制度，必须及时组织职工进行安全教育，并处于各级责任人100元罚款。

对不接受安全教育的职工不得上岗。

(5)项目部、班组对职工安全教育，必须执行本教育培训制度，开展班

前、班后经常性教育活动，各部门安全教育应有书面记录，如没有记录或

者记录不全，作违反安全教育培训制度，处于100-200元罚款。

安全生产检查制度

1总则

1.1为了及早识别、寻找、排除各种不安全的事故隐患，加强防范措施，

预防各类事故和职业病的发生，特制定本制度。

1.2本制度适用于公司各部门（作业区）、承包挂靠单位。

2安全检查内容

2.1查思想：对安全生产的认识，责任心；忽视安全的思想有否克服，出

了事故是否从思想上认真吸取教训。

2.2查领导：是否正确处理安全与生产的关系；坚持安全和生产“五同时”,

对员工的安全教育执行情形，落实整改措施等。

2.3查制度：查公司制定的各项制度执行情形，有无违章指挥、违章作业

现象。

2.4查生产工艺和员工操作：各种原料是否按规定投入，各单元操作是否

按规定操作，操作原始记录是否如实记录。

2.5查设备：仓库、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好，员

工劳保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否畅通。

3安全检查形式

3.1公司级安全检查，由公司安全治理室检查出的不安全隐患由责任部门

负责整改，安全治理室对整改情形进行跟踪。

3.2班组级安全检查，由班长负责，每周一次，检查情形报安全员。

3.3部门专项检查，由部门安全员负责组织有关人员进行检查，检查出的不

安全隐患提交责任班组整改。

3.4季节性检查，应针对不同季节有针对的进行检查，由安全治理室负责组

织检查，检查出的不安全隐患提交责任部门整改。

3.5经常性检查：各级治理人员和员工都必须结合自己的职责，深入生产现

场进行检查，发觉问题即时指出。

4隐患整改

4.1事故隐患原则上由隐患所在部门负责整改，做到“三定”即：定措施、

定责任人、定完成期限。

4.2在隐患整改中做到：班组能整改的不推公司，今天能整改的不推到明

天整改。如该部门受条件限制，不能进行整改时，经安全员签署意见后转

交有关部门协助整改。

4.3事故隐患整改率，要求达到100%。

5检查考核

5.1对于各类事故隐患，有条件整改而不按要求进行整改的，由安全员下

达《整改、违章奖惩单》，强行限期整改。

5.2对事故隐患所在部门或负责整改部门，接到安全员下达的《整改、违

章奖惩单》后，不按质、按量、按时完成整改计划的，应按违章处理，予

以通报批评并给予经济处罚，对造成事故者要严肃追究其责任。

5.3对事故隐患的登记、整改和制定防护措施，应由事故隐患登记所在部

门进行定期检查。

5.4事故隐患治理考核与公司安全生产责任制和其他各类安全评比考核标

准相挂钩。

6附则

本制度自发布之日起执行。

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