员工辞职证明函样式

员工辞职证明函样式合同编号：__________合同各方当事人：甲方：（全称名称）地址：________________法定代表人：____________联系电话：_____________乙方：（全称名称）地址：________________法定代表人：____________联系电话：_____________第一条合同标的1.1本合同的标的为乙方辞去甲方员工职务，甲方为乙方出具辞职证明函。第二条合同的生效、变更和终止2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方办理完毕离职手续之日止。2.2在合同有效期内，未经双方协商一致，任何一方不得单方面变更或解除本合同。2.3有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）乙方按照合同约定办理完毕离职手续；（3）一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方书面通知解除；（4）法律法规规定的其他情形。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应当按照国家规定和合同约定，为乙方提供劳动条件和保障。3.2甲方有权根据企业经营需要和乙方的实际工作表现，调整乙方的工作岗位和职务。3.3甲方应当按时足额支付乙方工资、奖金、津贴和补帖等劳动报酬。3.4甲方应当为乙方缴纳社会保险费，并按照规定为乙方提供福利待遇。3.5甲方有权在乙方违反合同约定时，解除本合同并依法追究乙方的法律责任。3.6甲方应当在乙方办理完毕离职手续后，为乙方出具辞职证明函。第四条乙方的权利和义务4.1乙方应当按照国家规定和合同约定，履行员工职责，完成工作任务。4.2乙方有权根据法律法规和合同约定，享受休息、休假、社会保险、福利待遇等。4.3乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。4.4乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。4.5乙方应当在合同终止后，按照甲方要求办理离职手续，交还相关证件和资料。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。5.2甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险费、提供福利待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金，并依法追究甲方的法律责任。5.3乙方未按照本合同约定履行员工职责、完成工作任务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________代表（签字）：_____________代表（签字）：_____________日期：________________日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作期间的绩效评估报告3.乙方工作期间的培训记录4.乙方签订的保密协议5.社会保险缴纳证明文件6.乙方工资单据和福利待遇证明文件7.乙方离职申请表8.甲方出具的辞职证明函样本二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险费、提供福利待遇的，视为违约行为。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件或违法调整乙方工作岗位的，视为违约行为。3.乙方未按照合同约定履行员工职责、完成工作任务的，视为违约行为。4.乙方泄露甲方商业秘密或知识产权的，视为违约行为。5.双方未按照合同约定协商解除合同的，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及其实施条例等相关法律法规。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.辞职证明函：是甲方为乙方出具的，证明乙方已离职并与其解除劳动合同的书面文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方离职后，甲方未按时出具辞职证明函。解决办法：乙方应向甲方提出书面申请，要求甲方按照合同约定出具辞职证明函。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供辞职证明函，作为乙方离职的正式文