应届毕业生方协议式份正确示范

应届毕业生方协议式份正确示范合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________地址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方作为应届毕业生与甲方之间的事宜达成如下协议：第一条协议内容1.1甲方同意接收乙方作为应届毕业生，乙方愿意加入甲方，双方建立劳动关系。1.2乙方在甲方的工作岗位、职责、工作要求等详见附件。1.3甲乙双方按照国家和地方的相关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。第二条试用期及转正2.1乙方自签署本协议之日起，试用期为____个月，试用期满后进行转正评估。2.2试用期期间，乙方应认真履行岗位职责，积极参加甲方组织的培训和学习。2.3试用期满，甲方根据乙方的实际工作表现、业务能力及综合素质，决定是否予以转正。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币____元/月。3.2乙方转正后，甲方按照相关规定和乙方的实际工作表现，确定乙方的工资待遇。3.3甲方按月支付乙方工资，工资支付方式为____（现金/转账）。第四条工作时间与休息休假4.1乙方遵循甲方的工作时间规定，实行标准工时制，每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2甲方按照国家和地方的相关规定，给予乙方带薪年假、法定节假日等休假待遇。第五条劳动保护与培训5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，安排乙方参加各类培训和学习，提升乙方的业务能力和综合素质。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方的商业秘密、技术秘密等，乙方应予以严格保密。6.2乙方同意在离职后继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应赔偿对方因此所遭受的损失。7.2本协议的解除、终止或无效，不影响双方依法追究对方违约责任的权利。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方单位简介3.岗位职责说明书4.社会保险缴纳证明5.工资支付证明6.培训和学习计划7.商业秘密、技术秘密相关资料二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内未达到甲方规定的岗位职责要求，甲方有权终止本协议。2.乙方在劳动合同有效期内违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.甲方未按照本协议约定支付乙方工资、社会保险等，乙方有权要求甲方支付相应待遇。4.甲方未按照本协议约定提供劳动保护设施和用品，乙方有权要求甲方改正。三、法律名词及解释：1.应届毕业生：指在规定时间内取得高等教育学历证书的学生。2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，劳动者享有劳动权利和履行劳动义务的期限。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法向社会缴纳的保险费。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内工作表现不佳，甲方应提前告知乙方改进方向，并在试用期满前进行评估。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密，甲方应立即启动调查程序，并依据本协议要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时支付乙方工资、社会保险等，乙方应与甲方沟通协商，要求甲方按时支付相应待遇。4.甲方未提供劳动保护设施和用品，乙方应向甲方提出改正要求，并要求甲方承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位、劳动保护设施和用品。2.乙方按照甲方规定的工作