普通高等毕业生就业协议书

普通高等毕业生就业协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（毕业生）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，愿意雇佣乙方为其员工，乙方愿意在甲方的雇佣下工作；双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1甲方雇佣乙方担任__________职位，具体工作内容和要求如下：（请在此处详细描述乙方的工作内容和要求）1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时，如有特殊情况需加班，应按照相关法律法规的规定支付加班费。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第三条劳动报酬3.2乙方的工作业绩和表现符合甲方规定的，甲方可视情况给予乙方奖金、提成等形式的报酬。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。4.2甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。4.3乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年终奖、体检、培训等。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前__________天通知对方。5.2合同期满，双方未达成续约协议的，合同自行终止。5.3乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。5.4甲方因客观原因导致无法继续履行合同，甲方有权提前解除合同，并支付乙方相应的经济补偿。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间和解除合同后__________年内，不得向任何第三方披露或透露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。8.2双方在签订合同时，应如实提供相关信息，如有虚假陈述，对方有权解除合同。8.3合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方身份证明4.甲方公司营业执照副本5.甲方公司规章制度6.社会保险缴纳证明7.乙方体检报告8.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供个人信息、学历证明、身份证明等，甲方有权解除合同。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、提成等，乙方有权要求甲方支付。3.甲方未按照合同约定提供乙方的工作环境和工作条件，导致乙方人身安全受到威胁或健康受损，乙方有权解除合同。4.乙方未按照保密条款约定披露甲方商业秘密、技术秘密等，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。5.双方未按照合同约定履行义务，导致合同无法履行，双方有权解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者为提供劳动所获得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.保密条款：双方在合同中约定的，要求乙方在合同期限内和解除合同后一定期限内，不得向任何第三方披露或透露甲方商业秘密、技术秘密等信息的条款。5.违约金：一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。2.乙方未提供相关信息：甲方可以要求乙方提供相关信息；如乙方仍不提供，甲方有权解除合同。3.工作环境不符合合同约定：甲方应及时改善工作环境；如甲方不改善，乙方有权解除合同。4.乙方泄露甲方秘密：甲方可以解除合同并要求乙方支付违约金；如损失较大，可以向法院提起诉讼要求赔偿。5.合同解除或终止：双方应按照合同约定办理相关手续，如补偿金、