雇佣合同模板雇佣合同范本版

雇佣合同模板雇佣合同范本版合同编号：__________雇佣合同甲方（雇主）：1.名称：____________________2.地址：____________________3.联系人：____________________4.联系电话：____________________乙方（雇员）：1.姓名：____________________2.性别：____________________3.身份证号码：____________________4.地址：____________________5.联系电话：____________________鉴于甲方为合法经营的单位，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方职务期间的相关事项达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的__________________职位，负责__________________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责，确保工作质量。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可签订新的雇佣合同。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元，按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规章制度及乙方的实际工作情况进行支付。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的相关费用由甲方代扣代缴。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为人民币__________元。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方在岗位上免受职业危害。5.3甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条保密条款6.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反本条规定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前__________天书面通知甲方。7.2如甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。7.3合同期满，本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明7.工资支付证明8.加班工资支付证明9.甲方与乙方签订的其他协议或文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，导致乙方权益受损。2.甲方未按约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按约定履行岗位职责，导致甲方损失。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.乙方未提前书面通知甲方解除或终止合同。7.甲方违反合同规定，提前解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.雇佣合同：指甲方雇佣乙方为其提供劳动，乙方同意提供劳动并接受甲方支付报酬的协议。2.劳动报酬：指甲方根据乙方提供的劳动数量和质量支付给乙方的工资、奖金、津贴等。3.工作时间：指乙方在甲方工作期间的时间。4.休息休假：指乙方在工作时间之外享受的休息和休假时间。5.社会保险费：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼。5.问题：乙方未提前书面通知甲方解除或终止合同。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营的单位，需要雇佣员工为其提供劳动。