药店营业员劳动合同

药店营业员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或延长本劳动合同，但需提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事药店营业员工作，具体职责如下：（1）负责药店的日常销售工作，为客户提供药品销售服务；（2）负责药店的陈列和摆放工作，保证药品的整齐和安全；（3）负责药品的进货、验收、上架、陈列、销售、退货等工作；（4）负责药店的卫生清洁工作，保持药店的整洁卫生；（5）协助甲方完成其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方在法定节假日和公休日根据甲方需要安排加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月____日准时发放工资，如遇特殊情况，可以提前或延后发放。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。第七条解除和终止劳动合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，应提前____天通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。7.3乙方如因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方有权提前解除劳动合同。7.4乙方如因工负伤或患职业病，按照国家和地方法律法规享受相应的待遇。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的约定执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同期限变更协议5.工资条6.社会保险参保证明7.甲方规章制度8.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动保护用品2.甲方未按照约定支付乙方工资3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险4.乙方未按照约定履行工作职责5.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊6.乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作7.甲方提前解除或终止劳动合同，未按照约定提前通知乙方三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的，由用人单位支付的报酬。3.社会保险：国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.违约行为：违反劳动合同约定的一方所采取的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时发放工资解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时发放工资；如甲方仍不改正，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险的要求；如甲方仍不改正，可以向社会保险管理部门投诉。3.问题：乙方因工负伤或患职业病解决办法：乙方应立即就医，并告知甲方；甲方应按照法律法规为乙方提供相应的待遇。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的药店营业员与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，提前解除或延长劳动合同。3.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，乙方提出投诉。4.甲方未按照约定支付乙方工资，乙方