全新总经理聘用合同

全新总经理聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________一、岗位职责1.1乙方作为甲方的总经理，负责全面管理甲方的日常经营事务，组织实施董事会的各项决策，确保甲方实现发展战略和经营目标。1.2乙方应确保甲方的经营管理符合国家法律法规、行业规范和公司章程的规定。1.3乙方应积极配合甲方董事会的各项工作，积极参与公司决策，为公司发展提供合理化建议。二、任期及续约2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方无异议，可续签合同，续签期限及条件由双方另行协商确定。三、薪酬待遇3.1乙方担任甲方总经理期间的薪酬待遇如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果，发放奖金人民币____元；（3）甲方为乙方缴纳五险一金，具体标准按照国家相关规定执行；（4）乙方享有带薪年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方公司制度执行。3.2乙方如因个人原因导致合同提前解除的，甲方有权扣除乙方尚未支付的薪酬待遇。四、保密协议4.1乙方在合同期内及合同解除后，应对甲方的商业秘密、经营机密、客户资源等予以严格保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方泄露的商业秘密对甲方造成的实际损失。五、合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。5.2乙方如严重违反国家法律法规、甲方公司制度或本合同约定的，甲方有权立即解除合同。5.3合同期满，本合同自动终止。六、争议解决6.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作经历证明4.甲方公司章程5.甲方公司管理制度6.乙方绩效考核办法7.乙方保密协议8.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行总经理职责，导致甲方经营损失的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，视为违约。3.乙方未按约定时间提前通知解除合同，给甲方造成损失的，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方薪酬待遇，视为违约。5.甲方未按约定为乙方提供休假日待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，即具有法人资格的企业。2.乙方：指受聘方，即被甲方聘用的总经理。3.岗位职责：指乙方在甲方担任总经理职责范围内应完成的任务。4.薪酬待遇：指甲方支付给乙方的工资、奖金及福利。5.保密义务：指乙方对甲方的商业秘密、经营机密等予以严格保密的义务。6.违约金：指甲方或乙方违反合同约定，应支付给对方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除合同，并根据合同约定扣除未支付的薪酬待遇。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并采取法律手段维护自身权益。3.问题：甲方未按约定支付乙方薪酬待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时支付欠款。4.问题：合同解除或终止，双方发生争议。解决办法：友好协商解决，如协商不成，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为寻找具备丰富管理经验的总经理，拟与乙方签订聘用合同。2.乙方寻求一个发挥自身管理才能的平台，同意甲方聘用条件，双方达成一致。3.