2024版停薪留职协议合同范本

编号：__________2024版停薪留职协议合同范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版停薪留职协议合同范本合同目录第一章：总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律依据1.4合同效力第二章：停薪留职双方的权益与义务2.1停薪留职人员的权益2.2停薪留职人员的义务2.3保留职位的权益与义务2.4保留职位的保障第三章：停薪留职的条件与期限3.1停薪留职的条件3.2停薪留职的申请程序3.3停薪留职的期限3.4停薪留职的延长与终止第四章：薪资待遇与福利4.1停薪留职期间的薪资待遇4.2停薪留职期间的福利保障4.3复职后的薪资与福利处理第五章：工作安排与培训5.1停薪留职期间的工作安排5.2停薪留职期间的培训与学习5.3复职后的岗位安排与培训第六章：合同的变更与解除6.1合同变更的条件与程序6.2合同解除的条件与程序6.3合同解除后的权益处理第七章：违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3法律途径第八章：合同的终止与解除8.1合同终止的条件8.2合同解除的条件8.3合同终止与解除后的权益处理第九章：保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3泄密责任第十章：知识产权保护10.1知识产权归属10.2知识产权保护措施10.3侵权责任第十一章：合同的签订与生效11.1签订程序11.2合同生效条件11.3合同的续签与终止第十二章：附件12.1相关法律法规12.2合同附件第十三章：其他约定13.1双方的其他约定13.2补充协议第十四章：合同解除与终止后的事宜14.1合同解除与终止后的处理14.2双方的责任与义务14.3后续沟通与协作合同编号_________第一章：总则1.1定义与解释本合同是指双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就停薪留职相关事宜达成的协议。1.2适用范围本合同适用于公司内部员工因个人原因申请停薪留职的情况。1.3法律依据本合同的制定和执行，遵守中华人民共和国法律法规，以及公司内部的规章制度。1.4合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二章：停薪留职双方的权益与义务2.1停薪留职人员的权益停薪留职人员享有在停薪留职期间继续参加公司社会保险、福利待遇的权利。2.2停薪留职人员的义务停薪留职人员应保持与公司的联系，按时回复公司的工作安排，并按照公司要求提供相关证明文件。2.3保留职位的权益与义务公司承诺在停薪留职期间保留员工的原职位，并确保员工复职后的权益不受影响。2.4保留职位的保障公司应确保停薪留职人员在停薪留职期间的工作经验、职级等不受影响，为员工复职提供便利条件。第三章：停薪留职的条件与期限3.1停薪留职的条件员工因个人原因需要停薪留职，应向公司提交书面申请，并经公司批准。3.2停薪留职的申请程序员工向公司提交停薪留职申请，经部门负责人审批同意后，报公司总经理批准。3.3停薪留职的期限停薪留职期限最长不超过两年，具体期限由双方协商确定。3.4停薪留职的延长与终止停薪留职期间届满，员工应恢复工作。如员工因特殊情况需延长停薪留职期限，应重新签订协议。第四章：薪资待遇与福利4.1停薪留职期间的薪资待遇停薪留职期间，员工薪资待遇按下述方式处理：（1）停薪留职第一年，员工薪资的80%按月支付；（2）停薪留职第二年，员工薪资的60%按月支付。4.2停薪留职期间的福利保障（1）继续参加公司社会保险；（2）享有公司规定的年假、病假等相关待遇。4.3复职后的薪资与福利处理停薪留职期限届满，员工复职后，公司按照员工原薪资待遇及福利待遇安排工作岗位。第五章：工作安排与培训5.1停薪留职期间的工作安排公司为停薪留职员工提供必要的工作指导和支持，确保员工停薪留职期间能够顺利开展相关工作。5.2停薪留职期间的培训与学习停薪留职期间，员工应积极参加公司组织的各类培训和学习活动，提升自身能力。5.3复职后的岗位安排与培训公司根据员工停薪留职期间的表现和能力，合理安排员工复职后的岗位，并提供必要的培训。第六章：合同的变更与解除6.1合同变更的条件与程序合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2合同解除的条件与程序合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。6.3合同解除后的权益处理合同解除后，双方按照协议约定处理各自的权益。第七章：违约责任与争议解决7.1违约责任违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.3法律途径本合同纠纷的解决适用中华人民共和国法律，双方应遵守相关法律法规。第八章：合同的终止与解除8.1合同终止的条件（1）合同期满，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，对方有权解除合同；（4）依法应当终止的其他情形。8.2合同解除的条件（1）合同期满，双方同意解除；（2）一方违约，对方有权解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方同意解除；（4）依法应当解除的其他情形。8.3合同终止与解除后的权益处理合同终止与解除后，双方按照协议约定处理各自的权益。第九章：保密协议9.1保密内容双方对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除之日起五年。9.3泄密责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。第十章：知识产权保护10.1知识产权归属双方明确，合作期间产生的知识产权归合作双方共同所有。10.2知识产权保护措施双方应共同努力，维护合作期间产生的知识产权的合法权益。10.3侵权责任如一方侵犯对方的知识产权，违约方应承担相应的赔偿责任。第十一章：合同的签订与生效11.1签订程序本合同经双方代表签字盖章后生效。11.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。11.3合同的续签与终止合同期满前，双方可协商续签。如双方同意终止，应签订书面终止协议。第十二章：附件12.1相关法律法规本合同签订时有效的相关法律法规。12.2合同附件合同附件包括：停薪留职申请审批表、保密协议、知识产权保护协议等。第十三章：其他约定13.1双方的其他约定双方在合同履行过程中形成的其他约定，以书面形式附加本合同。13.2补充协议双方如需对合同内容进行补充，应签订书面补充协议。第十四章：合同解除与终止后的事宜14.1合同解除与终止后的处理合同解除与终止后，双方应按照协议约定处理后续事宜。14.2双方的责任与义务合同解除与终止后，双方仍应履行合同中的义务，确保合作关系的和谐。14.3后续沟通与协作合同解除与终止后，双方仍要保持沟通与协作，共同促进双方的发展。甲方（签字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方权利甲方在停薪留职期间保留对乙方的管理权，有权对乙方的工作进行评估和指导。1.2甲方义务甲方应确保乙方的停薪留职期间的工作经验、职级等不受影响，为乙方复职提供便利条件。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方权利乙方在停薪留职期间有权自主安排学习和发展计划，但需保持与甲方的沟通。2.2乙方义务乙方应保持与甲方的联系，按时回复甲方的工作安排，并按照甲方要求提供相关证明文件。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定3.1第三方中介权利第三方中介有权对甲方和乙方的履行情况进行监督和评估，确保合同的顺利执行。3.2第三方中介义务第三方中介应协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题，提供必要的支持和帮助。附加条款四：合同履行过程中的争议解决4.1双方通过友好协商解决争议，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.2争议解决过程中，双方应保持沟通，尽量减少争议对合同履行造成的影响。附加条款五：合同的终止和解除5.1合同终止或解除后，双方应按照协议约定处理各自的权益，并互相协助处理后续事宜。5.2合同终止或解除后，双方不得侵犯对方的知识产权，保护对方的商业秘密。附加条款六：合同的续签6.1双方同意在合同期满前进行续签，续签条件双方可另行协商确定。6.2双方未能就续签达成一致的，合同到期自动终止。附加条款七：违约责任7.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2违约方应承担违约责任，并支付违约金，违约金的数额双方可协商确定。附加条款八：合同的修改和补充8.1双方同意，合同的修改和补充应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。8.2合同的修改和补充不得与法律法规相抵触，保护双方的合法权益。附加条款九：合同的履行地点和适用法律9.1双方约定，合同的履行地点为中华人民共和国___________省/市。9.2本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。附加条款十：其他约定10.1双方明确，本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。10.2双方应遵守的法律法规、政策规定，对本合同的履行产生影响的，双方应协商解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.停薪留职申请审批表2.保密协议3.知识产权保护协议4.甲方管理制度与指导文件5.乙方学习与发展计划6.第三方中介服务协议7.合同履行监督与评估报告8.违约金计算公式9.法律法规相关条款汇编10.合同续签协议11.合同修改和补充协议12.履行地点确认函13.适用法律确认函二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作岗位或违反甲方管理制度的行为。2.乙方未按约定履行停薪留职期间的义务，如未保持联系、未提供证明文件等。3.第三方中介未按约定履行监督、评估职责，或未能提供必要的支持与帮助。4.双方未按约定履行合同义务，导致合同目的不能实现的行为。5.双方在合同履行过程中，发生争议不积极协商解决，导致合同无法继续履行。三、法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在保留职位的前提下，暂时离开工作岗位，期间不领取工资的一种协议。2.保密协议：指双方约定对特定的信息保密，并约定违约责任的协议。3.知识产权：指法律规定的权利，包括专利权、商标权、著作权等。4.违约金：指违约方按照约定支付给守约方的一种经济赔偿。5.第三方中介：指在合同履行过程中，协助甲方和乙方履行合同的独立第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方对乙方的工作安排与指导不符合乙方停薪留职期间的发展计划。解决办法：双方进行沟通，重新协商工作内容与目标，确保符合乙方发展计划。2.问题：乙方在停薪留职期间，因个人原因未能按时回复甲方的工作安排。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，说明情况，并尽快完成工作安排。3.问题：第三方中介未能履行