2024年劳动合同书电子版

劳动合同书电子版精选甲方（用人单位）：__________________

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乙方（员工）：_____________________

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根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及工作地点

乙方的工作岗位为____________，工作地点为________________，具体工作内容和要求为______________________________________________________。乙方应当按照甲方的工作安排，尽职尽责完成工作任务，并保守甲方的商业秘密和保密信息。

二、工作时间和休息休假

甲方安排乙方的工作时间为________________，具体休息休假安排按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

三、薪酬待遇

甲方每月支付乙方薪酬为人民币________元（大写：_________________________），其中包括基本工资、绩效工资和奖金等。乙方的薪酬待遇应当公平合理，并与甲方同岗位人员的薪酬水平相当。

四、社会保险和福利

甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并提供其他必要的福利待遇。具体内容和支付标准等事宜由甲方根据实际情况确定。

五、劳动纪律和规章制度

乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。甲方有权依法制定规章制度，并告知乙方。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、劳动合同的解除和终止

双方协商一致可以解除和终止本劳动合同。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本劳动合同；在试用期内提前三日通知甲方，可以解除试用合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本劳动合同：

1.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

2.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3.违反工作规定或者操作规程，造成严重后果的；

4.被依法追究刑事责任的。

七、争议解决方式

甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议的，应当通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和地方政策执行。

3.双方在签订本合同时应当认真阅读本合同条款，特别是其中免除或限制责任的条款，应当充分理解并注意履行各自的义务。

4.本劳动合同如与法律、法规、规章和政策有抵触之处，应当以法律、法规、规章和政策为准。

5.双方在签订本合同时应当遵守诚实、信用、公平等原则，不得损害国家利益、社会公共利益和他人的合法权益。

6.本劳动合同如有涂改，应当加盖甲方公章。如有未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.本劳动合同中“送达地址”条款是双方约定一方按以下通讯地址（电话）寄出文件后视为送达对方的有效条款。甲乙双方应确保该地址（电话）的准确性和畅通性，如有变更应及时书面告知对方。

8.本劳动合同如有争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议调解委员会申请调解或直接向人民法院提起诉讼。

9.本劳动合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同不得代签或涂改，否则无效。

10.双方应当妥善保管本合同书正本，以备查验。本合同书复印件亦作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

甲方（公章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字