2024年经济性裁员劳动合同范本（二篇）

第3页共3页2024年经济性裁员劳动合同范本甲方：乙方：经双方协商，甲方同意聘用乙方为中国改革报社招商导刊工作人员，现将有关事宜明确如下：1.甲方为乙方提供相关的工作证件、出差介绍信等，对外联系工作。2.甲方对乙方的创收进度每月进行考核。3.乙方试用期三个月，期满合格的，核发工作证件。在协议期内，乙方如没有效益，甲方有权终止合同，并上报人事主管部门，不准在报社内另行使用。4.乙方每次刊登前须预交版面费，以黑白版面每版税后净交3万元，彩色版面每版税后净交3.5万元结算(乙方提成=总收入—税金—版面费)。乙方若____年____月____日前完成6个整版，甲方则奖励乙方一个黑白整版。5.乙方负责将广告客户的广告资料、图片和广告认刊书一并交甲方，由甲方负责安排刊登和保存。6.乙方的广告款汇到中国改革报社账户后，如要求报社财务部开具广告收入发票，乙方应按到款金额总数先扣交8.5%的流转税，再扣除版面广告费，其余返还个人。如只转账不开发票，报社扣3%的手续费。7.广告款汇到甲方账户，如要求开具发票，乙方应按到款总额先扣交5.5%的流转税，再扣除版面广告费，其余返还乙方，个人所得税由甲方负责交纳。8.乙方组织的广告，稿件若需要甲方安排其它人员代为编写，以签单总额的2%付给编写人员。9.乙方应遵守新闻职业道德和报社经营工作纪律，对于因本人原因造成的一切法律和经济责任，由乙方个人自负。10.乙方每月任务3万元。每周一必须向部门汇报工作和广告进度(外地用电话汇报)，保持与部门的热线联系。如一个月时间不主动与部门联系，不知去向，按违纪一次登记备案。11.乙方如拖欠广告款，在办理广告提成时，应先补齐所欠广告款，剩余部分办理提成。12.乙方参与部门策划的项目和选题，其提成比例由部门决定，其收入计入创收指标。13.甲方委托北京歌乐广告有限有公司全权代理《中国改革报招商导刊》广告业务。14.甲方授权北京岳成律师事务所负责处理与本协议有关的违约事宜。15.此协议具有法律效力，双方如有违约，愿承担经济和法律责任。16.本协议一式二份，甲乙双方各执一份。自签字之日起生效,至____年____月____日终止。未尽事宜，另行协商。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年经济性裁员劳动合同范本（二）甲方（公司名称）：_______，法定代表人：_______，地址：_______。乙方（员工姓名）：_______，身份证号：_______，住址：_______。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方自愿签订本合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同期限本合同自____年___月___日起生效，至____年___月___日终止。合同期满后，如双方没有提前一个月书面通知且未签订新的劳动合同，则合同自动终止。二、工作内容与岗位乙方在甲方公司任职_______岗位，具体工作内容为_______。乙方应按照公司相关规章制度履行职责，完成工作任务，服从领导安排。如有违反公司规定的行为，甲方有权做出相应处理。三、薪酬与福利待遇乙方的基本工资为_______元/月，实际工资由公司根据乙方的工作表现和绩效评价确定。乙方享有法定节假日、年度假期、带薪病假等福利待遇，具体待遇按照公司规定执行。四、经济性裁员规定1.由于公司经营发展需要或其他正当原因，公司有权根据实际情况裁减员工。裁员时，公司将根据劳动合同约定和国家相关法律法规支付相应的经济补偿。2.乙方在被裁员时有权了解裁员原因，如对裁员有异议可以提出申诉。公司将按照法律程序处理，确保裁员程序合法。五、解决劳动争议因本合同引起的劳动争议，双方应当友好协商解决。如协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解，如仍无法解决，可向人民法院提起诉讼解决。六、其他约定事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效。2.本合同内容如有变动须经双方协商一致，并签署书面变更协议。甲方（单