保密薪资协议书

保密薪资协议书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为了保护双方的合法权益，现就乙方在甲方处工作的薪资保密事宜达成如下协议：一、保密义务1.1乙方应当对在甲方处任职期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或者以其他方式使第三方获得该等信息。1.2乙方在甲方处任职期间及离职后一年内，不得在与甲方业务相同或相近领域内，以任何方式直接或间接参与或协助他方参与与甲方的商业竞争。1.3乙方应当妥善保管甲方向其提供的任何文件、资料、样品、设备等，不得擅自复制、拍照、录音或以其他方式复制或记录。二、薪资保密2.1乙方在甲方处任职期间，应遵守甲方的薪资保密规定，不得向任何第三方泄露自己的薪资水平以及同事的薪资水平。2.2乙方在离职后，仍应遵守甲方的薪资保密规定，不得向任何第三方泄露自己在甲方处工作的薪资水平以及同事的薪资水平。三、违约责任3.1如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.2乙方同意，如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担甲方经济损失的赔偿责任。四、争议解决4.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交我国有管辖权的人民法院解决。五、其他5.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。甲方：__________乙方：__________签订日期：__________一、附件列表：1.保密薪资协议书2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.薪资结构证明文件5.商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息清单6.竞业限制协议7.甲方公司营业执照复印件8.乙方身份证复印件9.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.泄露保密信息：未经甲方书面同意，乙方向任何第三方泄露、披露或者以其他方式使第三方获得甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。2.违反薪资保密规定：乙方泄露自己或同事的薪资水平信息。3.违反竞业限制：乙方在甲方处任职期间及离职后一年内，直接或间接参与或协助他方参与与甲方的商业竞争。4.未妥善保管文件和资料：乙方未妥善保管甲方向其提供的任何文件、资料、样品、设备等，或擅自复制、拍照、录音或以其他方式复制或记录。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.经营秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息。4.竞业限制：指在劳动合同或保密协议中，用人单位与劳动者约定，在劳动者解除或者终止劳动合同后的一定期限内，不得在与用人单位从事相同或者相近业务的用人单位或者自己经营同类业务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止违约行为，并可要求乙方承担相应的违约责任，如赔偿经济损失。2.乙方违反薪资保密规定：立即要求乙方停止违约行为，并可对乙方进行内部纪律处分。3.乙方违反竞业限制：立即要求乙方停止违约行为，并可要求乙方承担相应的违约责任，如赔偿经济损失。4.乙方未妥善保管文件和资料：加强乙方在职期间的文件和资料管理培训，提高乙方的保密意识。五、所有应用场景：1.适用于用人单位与劳动者之间约定薪资保密的协议。2.适用于用人单位与劳动者之间约定保密信息的协议。3.适用于用人单位与劳