图书馆保洁员清洁管理协议书

图书馆保洁员清洁管理协议书合同编号：__________图书馆保洁员清洁管理协议书地址：________________________联系电话：____________________姓名：________________________身份证号码：_________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就图书馆的清洁管理工作达成如下协议：一、保洁员职责1.1乙方负责图书馆的日常清洁工作，包括地面清洁、桌面清洁、窗台清洁、卫生间清洁等。1.2乙方应按照图书馆的清洁标准和要求进行清洁工作，确保图书馆的环境整洁、卫生。1.3乙方应遵守图书馆的规章制度，不得损坏图书馆的设施和财产。二、保洁员工作时间2.1乙方的工作时间为每周一至周日，每天工作时间为8小时。具体工作时间根据图书馆的实际需求进行调整。2.2乙方应按照图书馆的规定提前到达工作地点，按时上下班，不得迟到早退。2.3乙方在法定节假日和休息日工作的，应按照图书馆的规定支付加班费。三、保洁员工资及支付3.1乙方的工资由基本工资和加班费组成。具体工资标准由甲乙双方协商确定。3.2乙方的工作报酬按月支付，每月____日前支付上月工资。3.3乙方应提供准确的银行账户信息，以便工资的支付。四、保洁员社会保险及福利4.1甲方应按照国家的相关法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。4.3乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家的相关法律法规承担相应的赔偿责任。五、合同的解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方。5.3乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职的，甲方可以立即解除本合同。5.4本合同期满后，如甲乙双方未续签合同，则本合同自然终止。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（签字/盖章）：______________________乙方（签字）：____________________________签订日期：_____________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.图书馆清洁标准和要求4.图书馆规章制度5.乙方工作证6.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方迟到早退2.乙方未按图书馆清洁标准和要求进行清洁工作3.乙方损坏图书馆设施和财产4.乙方未遵守图书馆规章制度5.甲方未按时支付乙方工资6.甲方未为乙方缴纳社会保险7.甲方未按约定提供加班费三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.违约行为：不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为3.赔偿金：因违约行为给对方造成的损失，违约方应支付的金额4.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.加班费：法定节假日和休息日工作支付的额外工资四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作不达标解决办法：对乙方进行培训，要求其在规定时间内达到标准；如培训后仍不达标，可解除合同。2.乙方损坏图书馆设施和财产解决办法：乙方需照价赔偿损失。3.甲方未按时支付工资解决办法：甲方应及时支付工资，否则乙方有权向法院提起诉讼。4.甲方未为乙方缴纳社会保险解决办法：甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.图书馆需要定期清洁2.图书馆设施和财产需要保护3