人力资源招聘咨询服务合同

人力资源招聘咨询服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为招聘合适人才，需乙方提供人力资源招聘咨询服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供专业的人力资源招聘咨询服务，包括人才搜索、筛选、面试安排等环节。1.2乙方应保证所推荐候选人的质量，确保候选人的素质、能力和经验符合甲方的要求。1.3乙方在招聘过程中应遵守国家法律法规，尊重候选人的合法权益。第二条服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______个月。2.2甲方应在合同有效期内提供必要的配合与协助，确保乙方能够顺利完成招聘工作。2.3如双方同意延长合同期限，应签订书面补充协议。第三条费用及支付3.1甲方应支付乙方人民币______元整（大写：_________________________元整），作为乙方提供人力资源招聘咨询服务的费用。3.2甲方支付乙方费用后，乙方应及时开具正规发票。3.3甲方应在合同签订后______个工作日内支付乙方费用。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按约定时间完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人力资源招聘咨询服务合同2.乙方推荐候选人名单3.候选人面试评价表4.招聘进度报告5.费用支付凭证6.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成招聘任务，视为违约。2.乙方推荐候选人质量不符合甲方要求，视为违约。3.甲方未按约定时间支付乙方费用，视为违约。4.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密等，视为违约。5.双方未履行其他约定事项，导致合同无法履行或造成损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源招聘咨询服务：指乙方为甲方提供的人才搜索、筛选、面试安排等专业服务。2.候选人：指乙方根据甲方需求，为其筛选并推荐合适的人才。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘进度缓慢：及时与乙方沟通，了解招聘进展，提供必要的协助，确保乙方能够尽快完成招聘任务。2.候选人质量不高：要求乙方重新筛选候选人，或提供更多的人才资源，以满足甲方要求。3.费用支付延迟：提醒甲方按时支付费用，如有困难，可与乙方协商延期支付。4.泄露商业秘密：一旦发现泄露情况，立即采取补救措施，如追究责任、要求赔偿等。5.合同履行过程中发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为招聘合适人才，需乙方提供人力资源招聘咨询服务。2.甲方对乙方推荐候选人质量不满意，需要乙方重新筛选。