职工劳动合同范本

职工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________法定代表人（或负责人）：__________乙方（职工）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方为劳动合同制职工，乙方同意应聘甲方职位，双方共同维护双方的合法权益，现经甲乙双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、以完成一定工作任务为期限等）。1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：__________（根据实际情况填写，如：每日8小时，每周40小时等）。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为：__________元。4.2乙方工资的支付时间为：每月的__日。4.3乙方工资包括基本工资、绩效工资、岗位工资等，具体构成按照甲方的薪酬制度执行。4.4乙方加班工资按照甲方规章制度和国家的相关法律法规支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家和甲方规定的福利待遇，如医疗、养老、住房、子女教育等。5.3乙方因工负伤、患职业病，按照国家和甲方的规定享受相应的待遇。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行健康检查，如乙方从事有毒、有害、危险和对身体有害的高强度工种，甲方应按照国家的相关规定为乙方定期进行体检。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方解除和终止劳动合同的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。7.3甲方解除劳动合同的，应提前__天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议、竞业限制等约定的，应承担相应的法律责任。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本劳动合同的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。9.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方规章制度6.甲方薪酬制度7.社会保险缴纳证明文件8.乙方体检报告9.保密协议10.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知解除劳动合同的，视为违约。2.甲方未按照约定时间支付工资、加班费、社会保险、福利待遇的，视为违约。3.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。4.乙方违反保密协议、竞业限制等约定的，视为违约。5.甲乙双方未按照约定时间履行劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的存续期限的劳动合同。3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：劳动合同双方约定以完成某项工作任务为存续期限的劳动合同。4.社会保险：国家通过法律强制实施的，由雇主和雇员按一定比例缴纳的，用于支付雇员在丧失劳动能力或失去工作机会时的基本生活费用的制度。5.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定的，限制劳动者在解除或者终止劳动合同后一定期限内，从事与原用人单位有竞争关系的职业的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间提前通知解除劳动合同。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并按照约定时间继续履行劳动合同。2.问题：甲方未按照约定时间支付工资、加班费、社会保险、福利待遇。解决办法：乙方可以要求甲方支付欠付的工资、加班费、社会保险、福利待遇，并按照约定时间支付赔偿金。3.问题：甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方可以要求甲方改正，并提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.问题：乙方违反保密协议、竞业限制等约定。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并承担因乙方违约造成的损失。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。3.用人单位与劳动者约定劳动合同期限。4.用人单位与劳动者约定工作内容、工作地点、工作时间。5