勤工俭学争议解决协议

勤工俭学争议解决协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（勤工俭学生）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供勤工俭学的机会，乙方愿意在甲方的指导下履行勤工俭学义务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、甲方的权利和义务：1.1甲方应按照国家和学校的规定，为乙方提供勤工俭学的机会，并根据乙方的实际情况合理安排工作内容和时间。1.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，并根据国家法律法规和学校的规定为乙方缴纳社会保险。1.3甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训，保障乙方的人身安全和合法权益。1.4甲方不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种。1.5甲方应建立健全内部管理制度，对乙方的工作表现进行客观、公正的评价。二、乙方的权利和义务：2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行勤工俭学义务，遵守工作纪律，服从甲方的管理和指挥。2.2乙方应如实提供个人信息，并保证信息的真实性、准确性和完整性。2.3乙方应遵守国家法律法规和学校的规定，不得利用勤工俭学的机会从事违法、违规活动。2.4乙方应按时到岗，不得无故缺勤、迟到、早退。2.5乙方应爱护甲方提供的劳动工具和设备，不得损坏、浪费。三、争议解决方式：3.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.2仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。四、其他约定：4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方可续签。4.2双方应遵守国家法律法规和学校的规定，不得违反社会公德，损害社会公共利益。4.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（勤工俭学生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（勤工俭学生）的身份证复印件3.乙方（勤工俭学生）的学生证复印件4.勤工俭学协议书5.劳动报酬支付证明6.社会保险缴纳证明7.甲方内部管理制度的相关文件8.乙方工作表现评价表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供勤工俭学机会，或安排乙方从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种。2.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，或未为乙方缴纳社会保险。3.甲方未为乙方提供必要的工作条件和培训。4.乙方未按照甲方要求，认真履行勤工俭学义务，违反工作纪律。5.乙方未如实提供个人信息，或利用勤工俭学的机会从事违法、违规活动。6.乙方未按时到岗，无故缺勤、迟到、早退。7.乙方未爱护甲方提供的劳动工具和设备，损坏、浪费。三、法律名词及解释：1.勤工俭学：指学生在学习期间，利用课余时间在用人单位从事劳动，并获得报酬的一种教育方式。2.劳动报酬：指乙方在履行勤工俭学义务过程中，甲方支付给乙方的工资待遇。3.社会保险：指为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.争议解决：指双方在履行本协议过程中发生的争议，通过协商、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供勤工俭学机会：乙方可以要求甲方按照协议履行义务，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未按时足额支付劳动报酬：乙方可以要求甲方支付工资，必要时可以向劳动仲裁部门申请仲裁。3.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，必要时可以向社会保险管理部门投诉。4.乙方未按照甲方要求履行勤工俭学义务：甲方可以对乙方进行工作调整或解除勤工俭学关系。5.乙方未如实提供个人信息：甲方可以要求乙方立即改正，并视情节严重程度解除勤工俭学关系。6.乙方损坏、浪费甲方提供的劳动工具和设备：甲方可以要求乙方赔偿损失，并视情节严重程度解除勤工俭学关系。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供勤工俭学机会，乙方在甲方指导下履行勤工俭学义务。2.甲方按时足额支付乙方劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和培训，保障乙方合法