小店铺劳动合同

小店铺劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意招聘乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方工作，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/兼职/实习）。1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.3试用期：甲方有权根据国家法律法规和甲方规定，决定乙方是否进入试用期。若决定乙方进入试用期，试用期为__________个月，自乙方正式上班之日起计算。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作任务和职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为：__________（每日工作小时数/每周工作天数/特殊工作时间）。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法保证乙方节假日休息。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：__________（固定工资/基本工资+提成/其他形式）。4.2乙方工资的支付时间为：__________。4.3乙方工资的支付方式为：__________（现金/转账/其他方式）。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应依法保障乙方的人身权利和身心健康，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方在职业活动中免受危害。第七条劳动合同的解除和终止7.1在试用期内，甲方解除劳动合同的，应提前__________日通知乙方。7.2在试用期外，甲方解除劳动合同的，应依法提前__________日通知乙方。7.3乙方解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方。7.4劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。第八条经济补偿8.1甲方依照国家法律法规和本合同规定解除、终止劳动合同的，应支付乙方经济补偿。8.2经济补偿的计算方式和标准按照国家和地方有关规定执行。第九条保密协议9.1乙方同意在劳动合同期限内和解除、终止劳动合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。9.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除/终止通知书5.经济补偿计算证明6.保密协议7.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，认定违约。2.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定违约。4.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密和技术秘密，认定违约。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解对方是否符合招聘条件而约定的期限。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，依法实行的社会福利制度。4.经济补偿：用人单位依法解除、终止劳动合同，给予劳动者的经济补偿。5.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期限内和解除、终止合同后一定期限内，保守用人单位的商业秘密和技术秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方想解除劳动合同。解决办法：提前通知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，若确有困难，应与乙方协商解决。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：甲方应立即为乙方参加社会保险，并补缴相关费用。4.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失。5.问题：劳动合同发生争议。解决办法：双方应协商解决，