店面用工合同范本

店面用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方店面工作的事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方店面担任__________职位，主要职责是__________。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为__________。3.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方申请。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：__________元整）。4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。4.3乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定支付。第五条社会保险5.1甲方应按照我国《社会保险法》的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、旷工等，甲方有权立即解除合同。8.3合同期满，本合同自行终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同文本8.甲方规章制度9.乙方入职登记表10.乙方工作交接表二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密的，视为违约。4.乙方违反甲方规章制度，情节严重的，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。6.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者生活负担，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，要求其按时提供劳动力；严重情况的，可依法解除合同。2.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法：指导乙方提高工作效率，加强培训；严重情况的，可依法解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：与乙方沟通，要求其保守秘密；严重情况的，可依法解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：及时支付工资，并向乙方道歉；如有失误，加强财务管理。5.问题：甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：及时为乙方缴纳社会保险，并向乙方道歉；加强社会保险管理。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。