体育行业教练员工作合同

体育行业教练员工作合同合同编号：__________体育行业教练员工作合同1.名称：____________________2.地址：____________________3.联系人：____________________4.联系电话：____________________1.姓名：____________________2.性别：____________________3.身份证号码：____________________4.地址：____________________5.联系电话：____________________鉴于甲方是一家依法成立的体育行业企业，乙方愿意担任甲方的教练员，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方教练员的相关事项达成一致，签订本合同。第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方，并签订新的合同。第二条乙方的职责和义务（1）根据甲方的要求，制定并执行训练计划，提高运动员的竞技水平；（2）参加甲方组织的各类比赛、训练和活动；（3）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度；（4）尊重和关心运动员，做好运动员的思想工作；（5）维护甲方的声誉和利益，不得从事任何有损甲方形象的活动。2.2乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法乱纪活动。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同的约定支付乙方的工资、奖金及社会保险等。3.2甲方应提供乙方的工作条件和环境，确保乙方正常履行职务。3.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得随意解除或变更乙方的职务。3.4甲方应为本合同涉及的知识产权、商业秘密等事项向乙方提供必要的保护。第四条工资和奖金4.1乙方的工资为每月人民币____元（税前），按月支付。4.2乙方的工作奖金按照甲方的相关规定执行。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的一切商业秘密和机密信息予以保密。5.2乙方同意不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如甲方违反本合同的约定，乙方有权解除本合同。6.3合同期满，本合同自行终止。6.4解除或终止合同后，乙方应立即归还甲方的所有财产，并支付因此给甲方造成的损失。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作证明文件3.甲方规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方培训和比赛计划6.乙方工作业绩评估报告7.合同续约通知书8.合同解除或终止证明文件9.争议解决的相关法律文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行训练计划，或未参加甲方组织的比赛、训练和活动。2.乙方违反国家法律法规，或利用职务之便从事违法乱纪活动。3.乙方泄露甲方的商业秘密和运动员的个人隐私。4.甲方未按约定支付乙方的工资、奖金及社会保险等。5.甲方未提供乙方的工作条件和环境，影响乙方正常履行职务。6.甲方随意解除或变更乙方的职务。7.甲方未为本合同涉及的知识产权、商业秘密等事项向乙方提供必要的保护。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系，规定合同的订立、履行、变更、解除等法律行为的法律。2.劳动法：调整劳动关系，规定劳动者的权利和义务、劳动保护、劳动争议处理等法律。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作业绩不达标：与乙方沟通，制定改进计划，进行培训和指导，如仍无改善，根据合同约定解除或终止合同。2.甲方未按时支付工资和奖金：乙方可以依法向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.甲方未提供必要的工作条件和环境：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.甲方随意解除或变更乙方的职务：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。5.乙方泄露甲方商业秘密和运动员个人隐私：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向人民法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：