劳动合同法律保护措施

劳动合同法律保护措施合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第一条乙方的权利和义务1.1乙方应按照甲方的要求，提供正常劳动，完成甲方指定的工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按照甲方规定的作息时间和工作地点工作，如有特殊情况需要调整，应提前向甲方提出申请。1.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第二条甲方的权利和义务2.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付劳动报酬。2.2甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。2.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得拖欠乙方工资，不得强迫乙方加班。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2甲方每月__________日之前支付乙方工资。3.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。第四条合同期限4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。4.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签劳动合同。第五条解除和终止合同的条件5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。5.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。第六条经济补偿6.1双方解除或终止合同时，甲方应按照国家和地方的有关规定，向乙方支付经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴费证明4.加班记录表5.工资条6.解除或终止劳动合同证明7.经济补偿计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。4.甲方违反乙方合法权益，如拖欠工资、强迫加班等，视为违约。5.乙方未按照甲方要求提供正常劳动，视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同后，按照一定标准支付给劳动者的补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未提供合适劳动条件：乙方可以要求甲方改善劳动条件，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.甲方未缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，必要时可以向社会保险管理部门投诉。4.甲方违反乙方合法权益：乙方可以要求甲方停止侵权行为，并要求赔偿损失。5.乙方未提供正常劳动：甲方可以要求乙方履行劳动合同，必要时可以解除合同。6.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，必要时可以解除合同。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳