宾馆酒店业劳务安全协议书范本

宾馆酒店业劳务安全协议书范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家合法经营的宾馆酒店，乙方愿意提供劳务，为确保双方的权利和利益，经甲乙双方友好协商，特订立本劳务安全协议书。第一条劳务内容（1）客房清洁（2）餐饮服务（3）前台接待（4）安保工作（5）其他临时性工作任务1.2乙方应按照甲方的规章制度和操作规程，认真履行工作职责，保证服务质量。第二条劳务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非双方达成书面一致意见，否则乙方不得提前解除本协议。第三条劳务报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳务报酬，具体标准如下：（1）客房清洁：____元/间·次（2）餐饮服务：____元/小时（3）前台接待：____元/小时（4）安保工作：____元/小时（5）其他临时性工作任务：根据实际情况协商确定3.2乙方应按照甲方要求，提供足额的工作时间，不得无故缺勤。3.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。第四条劳动保护与安全保障4.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供安全的工作环境和工作条件。4.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方正确使用。4.3乙方应遵守甲方制定的安全规章制度，未经允许不得擅离工作岗位。4.4乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照相关法律法规承担相应的赔偿责任。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方违反协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方提前解除协议的，应支付甲方违约金____元。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作服尺寸表3.乙方健康证明4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方安全操作规程7.加班工资支付标准8.保密协议9.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳务，或提供劳务不符合约定质量标准的。2.乙方未按甲方要求提供足额工作时间的。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。4.乙方提前解除协议，未支付违约金。5.甲方未按约定支付劳务报酬。6.甲方未提供安全的工作环境和工作条件。7.甲方未为乙方提供必要的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳务安全协议书：甲方为雇主，乙方为雇员，双方就劳务内容、劳务期限、劳务报酬、劳动保护与安全保障、违约责任等事项达成的一致协议。2.劳务报酬：甲方按照乙方的实际工作时间支付的工资。3.加班工资：乙方在法定工作时间之外提供的工作，甲方支付的额外工资。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.违约金：乙方提前解除协议，应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方缺勤：及时沟通，了解原因，根据实际情况进行处理。2.乙方工作质量不符合要求：及时指出，指导乙方改进，如多次不符合要求，可按约定扣除相应工资。3.乙方泄露保密信息：立即终止合同，要求乙方支付违约金，必要时采取法律手段维权。4.甲方未支付劳务报酬：及时与甲方沟通，要求支付，如甲方不支付，可向劳动部门投诉。5.工作环境不安全：立即要求甲方改善，如甲方不改善，可向相关部门举报。五、所有应用场景：1.宾馆酒店业：提供客房清洁