国内工作离职合同样本

国内工作离职合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（离职员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方离职相关事项达成如下协议：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方同意乙方的离职申请，并与乙方协商一致解除劳动合同。二、离职生效日期1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.乙方自合同生效之日起，正式与甲方解除劳动合同关系。三、离职待遇1.甲方应按照国家法律法规规定和双方签订的劳动合同约定，支付乙方离职前的工资、奖金、津贴等。2.甲方应依法为乙方办理社会保险及公积金转移或续交手续。3.乙方同意放弃要求甲方支付任何经济补偿金、赔偿金或其他类似性质的费用。四、保密协议1.乙方同意在离职后继续遵守甲方的保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方同意不得利用甲方资源、客户资源从事与甲方业务相竞争的工作。五、竞业限制1.乙方同意在离职后一定期限内（具体期限由双方协商确定），不得在国内外从事与甲方业务相同或相似的经营活动。2.乙方同意如违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金数额由双方协商确定。六、合同解除和终止1.在合同有效期内，甲乙双方均可书面通知对方解除本合同。2.本合同在履行完毕或者解除、终止之日起，甲乙双方的权利义务终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（离职员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.竞业限制协议4.离职证明5.工资条、奖金、津贴等相关证明6.社会保险及公积金转移或续交手续的相关证明7.法院诉讼费缴纳证明（如需要）二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反竞业限制约定，在限制期限内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.甲方未按约定支付乙方离职前的工资、奖金、津贴等。4.甲方未依法为乙方办理社会保险及公积金转移或续交手续。5.甲乙双方未按照约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：用人单位与劳动者约定在劳动关系存续期间及解除劳动关系后一定期限内，劳动者对用人单位商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。3.竞业限制：用人单位与劳动者约定在劳动者解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在国内外从事与用人单位业务相同或相似的经营活动的约定。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。5.解除劳动合同：用人单位与劳动者通过协商一致，提前终止劳动合同关系的法律行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并要求乙方停止侵权行为。2.乙方违反竞业限制协议，甲方可以要求乙方支付违约金，并可向法院提起诉讼请求乙方停止侵权行为。3.甲方未支付乙方离职前的工资、奖金、津贴等，乙方可以要求甲方支付，如协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未依法为乙方办理社会保险及公积金转移或续交手续，乙方可以要求甲方依法办理，并向相关部门投诉。5.合同解除或终止时发生争议，可以通过友好协商解决，协商不成可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。2.劳动者因个人原因向用人单位提出离职申请。3.用人单位依法为劳动者办理社会保险及公积金转移或续