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文档简介

电子电器行业计件工资合同样本合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为电子电器生产企业，乙方愿意从事计件工作，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方从事电子电器产品的组装、包装、检验等计件工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。第二条计件工资标准2.1乙方的计件工资标准为每件产品x元。2.2乙方完成任务后，甲方应及时核算工资，并在下一个支付周期内支付给乙方。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为5天，每天工作8小时。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动保护条件。4.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全。第五条合同期限5.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期满后，如双方同意继续合作，可以续签。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方银行账户信息3.甲方产品组装、包装、检验标准4.甲方安全生产规章制度5.乙方考勤记录6.计件工资核算表二、违约行为及认定：2.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。3.甲方未提供符合安全、卫生要求的劳动保护条件，视为违约。4.乙方未遵守甲方的安全生产规章制度，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指电子电器生产企业。2.乙方：指从事计件工作的员工。3.计件工资：根据完成的工作量来计算的工资。4.违约：违反合同约定的行为。5.劳动保护：保障劳动者在劳动过程中的安全与健康。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方可以对乙方进行培训，提高其工作效率；也可以适当调整工作任务量。2.甲方未按时支付工资：解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；如有必要，可以向劳动监察部门投诉。3.工作环境不符合安全、卫生要求：解决办法：甲方应及时改善工作环境，确保符合安全、卫生要求

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