劳动合同终止证明单

劳动合同终止证明单合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订了编号为________的《劳动合同》，现甲乙双方经协商一致，决定自____年__月__日起终止双方之间的劳动合同关系。现将相关事宜确认如下：一、劳动合同终止时间：____年__月__日。二、甲方应依法支付乙方经济补偿，具体金额按照双方签订的《劳动合同》约定及国家法律法规的规定计算。经济补偿支付时间为终止劳动合同关系之日起____个工作日内。三、乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。乙方应当在终止劳动合同关系之日起____个工作日内将工作交接给甲方指定的接收人。四、甲乙双方应共同出具终止劳动合同关系的证明，并自终止劳动合同关系之日起____个工作日内向乙方交付。五、乙方在终止劳动合同关系后，应按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于离职证明、社会保险关系转移等。六、甲乙双方在终止劳动合同关系后，应遵守国家法律法规，不得损害对方合法权益，不得干扰对方正常生产经营秩序。七、本证明单一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________________签字：__________________日期：____年__月__日乙方（劳动者）：__________________签字：__________________日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.员工个人信息表3.工作交接清单4.经济补偿计算公式说明5.离职证明6.社会保险关系转移指南二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定时间支付经济补偿：甲方违反合同约定，迟延支付经济补偿的，应按照迟延支付的天数向乙方支付违约金。2.乙方未按照合同约定时间完成工作交接：乙方未按照合同约定时间完成工作交接的，应承担因此给甲方造成的损失。3.甲方未按照合同约定提供离职证明：甲方未按照合同约定提供离职证明的，应承担乙方因此遭受的损失。4.乙方未按照合同约定办理社会保险关系转移：乙方未按照合同约定办理社会保险关系转移的，应承担因此给自身造成的影响。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法根据劳动者在本单位工作的年限，向劳动者支付的经济补偿。3.工作交接：劳动者在离职时，将其工作职责、工作成果等有关事宜向用人单位指定的接收人办理的手续。4.离职证明：用人单位为劳动者出具的，证明双方劳动合同关系已经终止的文件。5.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方迟延支付经济补偿：乙方可以催告甲方支付，如果甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.甲方未提供离职证明：乙方可以要求甲方提供离职证明，如果甲方仍不提供，乙方可以依法追究甲方责任。4.乙方未办理社会保险关系转移：乙方应当自行办理社会保险关系转移，如因甲方原因导致无法办理，甲方应当承担相应责任。五、所有应用场景：1.劳动合同到期，双方协商一致终止劳动合同。2.