外贸行业外贸经理工作合同

外贸行业外贸经理工作合同合同编号：__________甲方（Employer）：公司名称：____________________公司地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（Employee）：姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________住址：____________________鉴于甲方是一家依法成立并有效存续的外贸公司，乙方愿意加入甲方，担任外贸经理一职，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳务的事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方外贸经理，负责甲方的外贸业务拓展、客户关系维护、团队管理等工作。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，认真履行工作职责，为公司的发展贡献力量。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如果双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日准时发放。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金制度按照甲方规定执行。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4甲方应按照税法规定为乙方代扣代缴个人所得税。第五条保密义务5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：___________________________乙方（Employee）：___________________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方工作业绩证明文件6.保密协议7.双方签字合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未能履行保密义务，向第三方泄露甲方商业秘密或客户信息。2.乙方未按合同约定时间到岗或未能完成工作任务。3.甲方未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险。4.甲方未按约定提供乙方的工作条件或擅自变更合同内容。5.双方在合同履行过程中出现的其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的外贸公司。2.乙方：指合同中指明的担任外贸经理的个人。3.合同期限：指合同的有效期，自合同生效之日起至合同终止日止。4.工作时间和休息休假：指乙方根据甲方规章制度所规定的工作时间和休息休假安排。5.劳动报酬：指乙方按照合同约定所应得的工资及奖金等。6.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能到岗或完成任务：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，可依据合同约定追究乙方违约责任。2.甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险：乙方有权要求甲方支付工资和补缴社会保险，也可向劳动监察部门投诉。3.保密义务纠纷：甲方可与乙方协商解决，如协商不成，可依法向法院提起诉讼。4.合同履行过程中其他纠纷：双方可协商解决，协商不成的，可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为外贸公司，需聘请外贸经理负责公司外贸业务。2.乙方具备外贸经验和能力，愿意担任甲方外贸经