教师解除职务合同书

教师解除职务合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________法定代表人：__________乙方（教师）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方为甲方雇佣的教师，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方解除职务相关事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条解除职务1.1乙方自愿申请解除与甲方的劳动合同，自双方签字盖章之日起生效。1.2乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证件、办公设备等。1.3乙方承诺在解除劳动合同后，不再以任何方式从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第二条经济补偿2.1甲方在收到乙方解除劳动合同的申请后，应按照我国《劳动合同法》的有关规定，支付给乙方经济补偿。2.2经济补偿的计算方式如下：（1）乙方的工作年限每满一年，甲方应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿；（3）乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿。2.3甲方应在乙方办理完相关手续且离职证明出具后____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿。第三条保密协议3.1乙方同意在解除劳动合同后，继续承担对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的保密义务。3.2保密义务的期限为自解除劳动合同之日起____年。3.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第四条违约责任4.1乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。4.2甲方未按照本合同的约定支付经济补偿，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五条其他约定5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（教师）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同原文3.离职证明4.经济补偿计算证明5.保密协议6.工作年限证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.甲方未按照合同约定支付经济补偿。3.乙方未按照甲方要求办理相关手续。4.乙方在解除劳动合同后，从事与甲方业务相同或相似的经营活动。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位根据劳动者的工作年限和工资水平，支付给劳动者的补偿金。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记交还工作证件、办公设备等问题，解决办法：甲方可以提醒乙方，并在必要时协助乙方办理相关手续。2.乙方在解除劳动合同后从事与甲方业务相同或相似的经营活动，解决办法：甲方可以收集证据，向乙方提出警告，并要求乙方停止违约行为，必要时可以寻求法律途径维权。五、所有应用场景：1.甲方为合法成立的用人单位，乙方为甲方雇佣的教师。2.乙方自愿申请解除与甲方的劳动合同。3.甲方