用工合同模板九篇

编号：LD-202179892

用工合同模板九篇

NochangeinormodificationofthisAgreementshallbevalidunlessthesameismadeinwriting.

甲方：__________________________

乙方：__________________________

用工合同九篇

备注：本合同是为了方便客户保障双方的合法权益，而共同讨论协商一致订立的协

议条款，条款内容仅供参考，具体内容视当下情况而定。[内容可下载编辑]

用工合同篇1

甲方（县级林业主管部门）:

乙方（护林员）：

为了加强森林资源管理，根据《中华人民共和国森林法》、《辽宁

省实施办法》、《大连市人民政府办公厅关于进一步加强森林资源管护

工作的通知》（大政办发[xx]79号）和大连市财政局、大连市林业局制

定的《大连市农村专职护林员制度及补助费管理暂行办法》（大财农

[xx]494号）规定，经甲乙双方共同协商，同意签定本合同。

一、乙方管护责任区域

管护区名称：

管护面积（亩）：

管护区域：东至________西至_________南至_________北至

管护前林地状况：

1、郁闭度(％):

2、滥伐、盗伐情况：

3、毁林状况：

4、病虫害状况：

5、火灾情况：

6、坟地管理情况：

7、野生动物保护情况：

8、其他情况:

二、管护期限

乙方对所管护区域，自_______年月日至

年月日止，为期壹年。

三、双方职责和权利

(一)甲方职责和权利

1、对乙方的护林情况进行定期或不定期检查检查的主要内容：

Q)毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的

采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层；

(2)在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、

放牧、放蚕；

(3)扒剥活树皮、挖掘活树根；

(4)进入有林地区采集种子、药材和山货野果;未经批准进入林区

以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子;

(5)擅自移动、损坏林业标志和林区工程设施；

(6)非法征占用、擅自改变林地用途；

(7活L埋散坟；

(8)森林防火期内在林区未经批准野外用火；

(9)捕猎野生动物；

(10)盗伐、滥伐林木。

2、对乙方提供的案情，依法律程序，按有关规定进行及时处理。

3、甲方负责对乙方进行考核，对乙方不能履行合同，造成下列

后果的，甲方可解除对乙方的聘任。

Q)因玩忽职守，不履行管理职责，造成本责任区森林资源损失的;

(2)对盗伐和滥伐林木行为不制止、不报告，致使森林资源遭受损

失的；

(3)擅自同意单位或个人进入林区施工、放牧、埋葬新坟，或不制

止、不报告，造成林地破坏的；

(4)对本责任区存在的森林火灾隐患，不报告又不采取措施消除,

导致森林火灾发生的；

(5)以权谋私，监守自盗，弄虚作假，致使森林资源遭受损失的;

(6)违反或不履行合同，甲方提出警告仍不改正的；

(7)在履行协议期间，有违法违纪行为的。

(二)乙方职责和权利

1、对毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为

目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层;在新植未成林地、幼林地、特种用

途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕;扒剥活树皮、挖掘活树根;

进入有林地区采集种子、药材和山货野果;未经批准进入林区以营利

为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子才亶自移动、损坏林业标

志和林区工程设施;非法征占用、擅自改变林地用途;乱埋散坟;森林防

火期内在林区未经批准野外用火捕猎野生动物;盗伐、滥伐林木等行

为要及时制止，并直接向乡（镇）、街道林业站和森林公安机关报告；

2、发现林火要及时组织扑救，并在第一时间内向当地政府及有

关部门报告；

3、做好森林病虫害疫情监测，及时向森防部门报告森林病虫害

情况；

4、积极配合森林公安机关做好各类林业案件的侦破工作；

5、积极协助林业主管部门做好林业法规的宣传工作；

6、接受、服从甲方等上级机关对护林情况的检查。

甲方依据考核结果，应及时向乙方支付补助费，若未按规定及时

支付护林员补助费，乙方有权通过法律程序解决。

四、护林员报酬

甲方根据乙方对管护区域内林地管护情况，依据考核结果，按季

付给乙方护林补助费，其中：最后一季度补助费在年终检查后兑付。

按本合同书规定的检查内容，经检查在乙方管护责任区内，若存在下

列问题的，按一定比例相应扣减乙方最后一季度补助费：

L存在毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利

为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层的，扣减15%补助费；

2、存在在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区

内砍柴、放牧、放蚕的，扣减5%补助费；

3、存在扒剥活树皮、挖掘活树根的，扣减5%补助费；

4、存在进入有林地区采集种子、药材和山货野果的，未经批准

进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子的，扣

减5%补助费；

用工合同篇2

甲方：8号厨房

乙方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，

经甲、乙双方本着平等自愿的原则，协商一致，共同签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限为一年，自_____年一月—日起至_____年—月

一日止。

二、劳动报酬

甲方每月支付乙方工资，月工资为元,于次月—日前发

放（预留第1月半月工资，在合同解除时结算1

三、管理制度

1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗

敬业，善于学习，掌握技能。

2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服

务，礼貌待客。

3、工作时间不准离岗，有事必须请假。

4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行

为本店概不负责。

四、卫生制度

1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、

无异味。

2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真

细致，管理好餐厅的物品。

五、考勤制度

1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。

2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。

六、奖罚条例

1、上班迟到、早退，每次扣除10元。

2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意，造成损失者，

每次扣除20元。

3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。

4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。

七、劳动合同的变更、解除和终止。

1、乙方若要求解除劳动合同，应提前30日通知甲方，得到甲方

同意后批准方可解除。

2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工

资及预留的15天工资。

本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方

各执一份。

甲方签字：乙方签字：

签订日期：年月日

用工合同篇3

甲方________________________________

经营地址____________________________

乙方居民身份证号

出生日期—年___月日

家庭住址_______________________________________

邮政编码_______________________

户口所在地____省（市）―区（县）乡镇_____村

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签

订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同—年一月—日生效年—月—日

终止。其中试用期至一年一月一日止。

劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合

同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同

期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限

在2年以上的，试用期不得超过6个月。

第二条乙方担任______________________岗位（工种）工作。乙

方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离

工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全

卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方

按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,

发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度,

完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实

施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方

的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律

及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定

进行处理。

第六条甲方采用以下—形式向乙方支付工资：

（-）月工资一元,试用期间月工资—，甲方每月一日前

向乙方支付工资。

（二）日工资一元,试用期间日工资甲方向乙方支付工

资的时间为每月日

甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费

为元

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超

过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延

长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时

间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小

时，但是每月不得超过36小时。

甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批

准。

甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的,

甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险。

第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度,

应按甲方相应规定承担责任。

第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

（-）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有偷拿财物，，吸毒，打架斗殴行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合

同条件的；

（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；

（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；

（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；

（八）被依法追究刑事责任的。

第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不

符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工

作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支

付经济补偿金。

第十二条乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方。

乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失

的，应当承担赔偿责任。

第十四条甲乙双方约定的其他事项

第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日

起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁

裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有

关规定执行。

第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期：年月日

用工合同篇4

甲方（用人单位）：

名称

经济类型

经济类型

法定代表人（单位负责人）

电话

地址

乙方（劳动者）：

姓名

性别

年龄

文化程度

身份证号码

就业证号码

住址

市（县）街、巷（乡）号（村）

甲乙双方根据《劳动法》及《XX区外来劳动力就业管理办法》

规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1、自年月日起至年月日止或工作（工程）结束止。

二、工作内容

甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。在正常情况下乙方必须完

成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：

三、工作时间

1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，

如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批

准后实行。

2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支

付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

四、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资

制度和分配形式按下列第项执行；

1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资元，每

月工资元；

2、实行计件工资制，具体标准为

3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给

乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

五、劳动保险

1、甲方和乙方按照自治区和当地政府的规定缴纳养老等社会保

险费。

2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的

有关规定执行。

六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、

规章执行。

七、违约责任

1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。

2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还

需给乙方加发经济补偿金。

3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔

偿相关损失。

八、双方约定的其他事项

九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员

会申请仲裁。

十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。

十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份,

甲乙双方各执一份。

甲方（章）：（法定代表人）

（单位负责人）（签章）：

年月日

乙方（签章）：

年月日

鉴证机关（章）：鉴证人（签章）：

年月日

用工合同篇5

甲方（公章）：

乙方姓名：

性别：

残疾证号：

根据《中方县人民政府办公室关于印发的通知》（中政办发

[20xx]39号、《中方县选聘村（社区）残疾人专职委员工作方案》（中

方残工委[20xx]l号）文件精神。现经文化考试和面试考察等程序,

甲方决定选聘乙方为我乡（镇）村（社区）残协残疾人专职委员。甲、

乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订如下。

第一条，本合同期限：壹年，自年月日起至年月日止。

第二条，乙方工作职责：

1、在村（居）委会领导下，宣传党和政府关于残疾人事业的法

律法规和方针政策，宣传人道主义和现代文明残疾人观，教育残疾人

遵纪守法、自觉履行公民义务，发扬"自尊、自信、自强、自立"精

神，宣传残疾人自强典型和社会扶残助残先进事迹，动员社会理解、

尊重、关心、帮助残疾人。

2、定期入户了解掌握残疾人的基本信息、生产生活状况、实际

困难和需求，建档立卡，同时上报村（社区）残协和乡（镇）残联。

3、代表残疾人利益，反映残疾人需求，维护残疾人合法权益，

向上级反映残疾人生产生活、康复、教育、就业、维权等方面的愿望

和建议，发挥桥梁纽带作用。

4、宣传普及残疾预防、康复医疗基本知识，协助开展残疾人康

复训练，提供残疾人辅助器具信息咨询等。

5、开展就业指导，提供就业培训信息、农村种（养）殖技术信

息等。

6、督促、帮助、落实残疾学生和贫困残疾家庭学生接受学前教

育、义务教育、职业教育、高等教育等。

7、及时上报符合以下条件的残疾人信息，并协调落实：低保、

社会救助和托养；新农合补助、城镇居民医保补助和新型养老保险补

助；危房改造、残疾人家庭无障碍设施改造补助；康复扶贫贷款、小

额信贷等。

8、调解涉及残疾人的矛盾纠纷，做好残疾人的稳定工作。协助

推动公共场所无障碍建设,开展残疾人文体娱乐活动和志愿者助残活

动。

9、负责村（社区）残疾人协会日常工作，完成上级交付的其他

任务。

第三条，工作条件：甲方支持乙方依法依规履行岗位职责，为乙

方提供必要工作条件、业务培训和工作指导。

第四条，乙方待遇：甲方给予乙方误工补贴，按每月100元的标

准发放。

第五条，乙方义务：

1、带头遵守国家法律法规和乡规民约；

2、服从工作安排，保障必要的工作时间；

3、在工作中发扬积极主动精神，恪尽职守。

第六条，聘用考核：

1、甲方在县残联的指导下对乙方履行岗位职责情况进行考核。

2、岗位聘用期内，乙方服从甲方管理。

3、每半年考评一次，考核结果作为工作补贴和下次聘用上岗的

依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工作补贴,

直至解除本合同。

第七条，工作补贴减发、停发及合同解除的情形：

1、严重违法违纪被追究刑事责任的，本合同自行解除，不再发

放工作补贴；

2、经考核为不合格的受聘人员；

3、不完成工作任务者。

第八条，解聘与续聘：本合同期限届满后，经考核符合续聘条件

的，重新签订合同；经考核不合格的，甲方有权解聘合同。

第九条，本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，本合同一式三份，

甲、乙双方各执一份，县残联备案一份。

甲方（公章）：

法定代表人（签字）：

年一月一日

乙方（公章）：

法定代表人（签字）：

_____年一月—日

用工合同篇6

甲方（聘用方）：

乙方（被聘用方）

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自

愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

1、本合同于年月于年月日终止。其中试用期个月,即从

年月日至_____年月日止。合同期满后,

根据双方意愿，进行续签合

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合

同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合

同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任财务部岗位工作。乙方的工作

内容为：

1、按照国家财务制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、

完整地填制财务凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。

2、编制有关财务报表，做到准确无误。

3、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证

乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培必IL

第四条工作报酬

1、试用期为三个月，试用期间月工资为：

2、转正后月工资为：

3、各项福利、奖金以公司当期制定的奖励方案为准。

第五条工作纪律

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从

甲方的管理、教育。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义

务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并

按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合

同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续

订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

第七条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申

请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字

后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法

规为准。

甲方（公章）：________乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年一月—日年一月一日

用工合同篇7

甲方（聘方）：

乙方（被聘方）：

根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿平等协商

的原则，一致同意签订本合同，合同期限美容师合同有效期自年月日

至年月日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

一、工作时间

1、甲方聘用全日制工作时间人员，8:30至21:00;

2、乙方在特殊情况下可向甲方申请，但需要提前向甲方说明，

被甲方批准后即可，离开时间不得超过半小时。

二、考勤制度

1、乙方每月休息2天，休息需提前两天提出申请。休息时间超

过2天需提前1周申请。

2、乙方需做到不迟到，不早退，迟到早退超过半小时不打招呼

视为旷工，旷工一天扣100元，特殊情况的特殊处理。

3、乙方全勤（不休息），甲方支付100元全勤奖。

三、工资制度

1、甲方包乙方每天两餐及提供食宿。

2、具体工资发放：乙方底薪200元。业绩超过10000元，底薪

元，活动项目不算。工资第一个月要交押金1000元。

3、项目提成：基础面部护理3元。精致面部护理5元，局部身

体保养5元。全身美体12元，眼护、手护/I元。颈护、脱毛/2元。

产品提成；家居单品10%,套盒、办卡7%,活动项目按5%。

4、美容师工作满1年另加100元工资，每增加一年工龄，工资

随之递增。

5、销售及做护理提成第一名可享受整月总营业额的0.5%分红;

6、每月号发放上一月工资及提成；美容师去除店内开支算提成。

7、乙方对自己顾客的随身物品有负责看管责任，如有丢失则赔

偿。

8、在工作中由于乙方失误令顾客感到不满，视情节轻重扣除10-

—20元。

9、卫生不合格扣除5---10元。

10、甲方安排给乙方的工作，如无故不完成扣除乙方10----15

）Lo

四、工作要求：

1、乙方在每日早上8:45前吃完早饭后打扫卫生，包括产品、

桌面、墙壁、柜子、门窗、美容推车、超声波、喷雾器、玻璃门、镜

子、被罩、卫生间、床、地面、面盆，要随时保持干净，服务顾客前

的准备工作要提前检查完毕，服务完顾客要随时收拾整洁。

2、美容师不可随意使用、动用店面物品及公款。

3、节约用电、用水、美容用品，杜绝铺张浪费；

4、乙方因操作不当引起的事故由乙方本人承担；

5、如乙方不原在本店工作需提前一个月申请，如擅自离职的，

将扣除所有工资。

6、在合同期限内，甲方不可无正当理由辞退员工，无特殊原因

尽心尽乙方不可随意离职。本制度如有异议，甲方双方可协商变更,

双方签字生效。

甲方（签字）：乙方（签字）：年月日年月日

用工合同篇8

（以下简称甲方）现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职

To

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、

平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限为年（月），自年月日起至年月日止。其中试

用期为月（日X

二、工作内容

第一条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种）

工作。

第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到

规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第一条执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8

小时，平均每周不超过48小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般

每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方

身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过

36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不

超过法定标准工作时间。

第二条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法

支付加班加点工资。

第三条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生

产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第三条甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行

健康检查。

第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳

动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第一条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第二条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定

的工作任务，甲方每月一日以货币形式足额支付乙方工资，工资不

低于一元，其中试用期间工资一元。

五、保险福利待遇

第一条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养

老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。注：甲方在乙方试用

期满后为乙方提供应承担的社会保险费用次口乙方自愿放弃购买社保,

必须出具书面申请。

第二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗

待遇按照国

家有关规定执行。

第三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家

有关规定执行。

六、劳动纪律

第一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守甲方工作

的工作程序、保密规定等制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积

极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪

律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，

本合同应变更相关内容。

第二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第五条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书

面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能

从事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的；

第六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重

困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见,

并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第七条乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同：

1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年

的；

4.义务服兵役期间的；

第八条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定

委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按相关补偿条例办理，不得

解除劳动合同。

第九条乙方解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知甲方。

第十条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.在试用期内的；

2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

动的；

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合

同期满前30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续

订劳动合同。

第十二条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或

甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。

八、经济补偿与赔偿

第一条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下

列标准支付乙方经济补偿金：

1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工

作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还

需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;

2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足

低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

第二条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原

因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿

责任。

第三条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约

定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依

法承担赔偿责任。

第四条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员,

在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的，辞职或自行离职的，按

培训费100%向甲方偿付培训和招接收费。以后工作每满1年减免赔

偿培训招接收费的20%,合同期满不赔偿。

九、劳动争议处理

第一条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动

争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当

自劳动争议发生之日起六十日内向单位所在地劳动争议仲裁委员会

申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

第一条甲乙双方其他约定作为本合同附件。

第二条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定

执行。

第三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）_______________乙方（盖章）_______________代表

人:_______________代表人:年—月—日—

年一月一日

用工合同篇9

雇用（甲方）：

电话：

身份证号码：____________

育儿嫂（乙方）：

电话：

身份证号码：____________

由于一（甲方府雇用婴幼儿护理员（简称育儿嫂）方面的需求，

—（乙方）愿意为甲方提供“育儿嫂"服务，并承诺为甲方提供专

业、优质、安全的"育儿嫂"服务。为了明确双方权利和义务，经平

等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：

一、甲乙双方约定事项

1•服务期限：

20xx年6月17日起至20xx年9月16日止，为期3个月，如

双方协商同意，按此合同顺延。

2.服务费用：

甲方向乙方支付服务费，试用期一个月内按每月2900元支付,

试用期满每月按3000元支付，支付方法按月薪支付。

3.服务内容：

1）照顾婴儿的一切事宜，包括但不限于以下内容：

A、婴儿的喂养、护理、观察；

B、给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被褥及婴儿护

理，臀部护理，保持干爽，防