公职人员廉政协议书书(2024版)

编号：__________公职人员廉政协议书书(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

公职人员廉政协议书书(2024版)合同目录第一章：总则1.1定义与范围1.2签订原则1.3合同效力第二章：公职人员的义务与承诺2.1遵守法律法规2.2廉洁自律2.3公正用权2.4回避利益冲突2.5接受监督第三章：廉政行为规范3.1严于律己，端正品行3.2严禁接受贿赂3.3严禁滥用职权3.4严禁泄露国家秘密3.5严禁违规经商第四章：廉政风险防控4.1明确风险点4.2制定防控措施4.3风险防控责任划分第五章：监督与考核5.1监督机制5.2考核方式5.3奖惩措施第六章：培训与教育6.1培训内容6.2培训方式6.3培训要求第七章：保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任第八章：争议解决8.1争议类型8.2解决途径8.3争议处理程序第九章：合同的变更、解除与终止9.1变更条件9.2解除条件9.3终止条件第十章：违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约纠纷解决第十一章：合同的生效、履行与终止11.1生效条件11.2履行方式11.3终止条件第十二章：附则12.1合同的解释权12.2合同的修订12.3合同的签署日期第十三章：附件13.1廉政行为准则13.2廉政自律规定13.3法律法规及相关政策第十四章：其他14.1合同签订单位14.2合同签订人14.3合同签订日期合同编号_________第一章：总则1.1定义与范围1.1.1本合同适用于全国范围内所有公职人员。1.1.2本合同所称公职人员，是指在国家机关、事业单位、国有企业和其他由国家财政拨款供养的单位中工作的人员。1.2签订原则1.2.1公平、公正、公开原则。1.2.2自愿签订、平等协商原则。1.3合同效力1.3.1本合同自双方签订之日起生效。1.3.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二章：公职人员的义务与承诺2.1遵守法律法规2.1.1公职人员应严格遵守国家法律法规，不得违法乱纪。2.1.2公职人员应严格遵守工作纪律，不得玩忽职守。2.2廉洁自律2.2.1公职人员应树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制不良风气。2.2.2公职人员应严格遵守廉洁自律规定，不得利用职务之便谋取私利。2.3公正用权2.3.1公职人员应依法行使职权，公正用权，不得滥用职权、徇私舞弊。2.3.2公职人员应严格遵守回避制度，不得利用职权谋取不正当利益。2.4回避利益冲突2.4.1公职人员应主动报告个人及家庭成员与本人工作相关的利益冲突情况。2.4.2公职人员应在利益冲突发生时，主动回避相关工作，确保公正公平。2.5接受监督2.5.1公职人员应接受组织、群众、社会各方面的监督。2.5.2公职人员应积极配合各种形式的监督检查，如实提供相关资料。第三章：廉政行为规范3.1严于律己，端正品行3.2严禁接受贿赂3.2.1公职人员严禁接受任何形式的贿赂，包括财物、名利、待遇等。3.2.2公职人员应自觉抵制各种形式的贿赂行为，保持清正廉洁。3.3严禁滥用职权3.3.1公职人员应依法行使职权，不得滥用职权，损害国家、集体和人民群众的利益。3.3.2公职人员应严格遵守职权范围，不得越权行事。3.4严禁泄露国家秘密3.4.1公职人员应保守国家秘密，不得泄露国家秘密、工作机密。3.4.2公职人员应在保密工作中履行好自己的职责，确保国家秘密安全。3.5严禁违规经商3.5.1公职人员不得违规经商，不得从事与本人工作相关的营利性活动。3.5.2公职人员应主动报告个人及家庭成员的经商情况，接受组织的监督。第四章：廉政风险防控4.1明确风险点4.1.1公职人员应根据自身职责和工作特点，明确廉政风险点。4.1.2公职人员应加强对廉政风险点的自我防范和控制。4.2制定防控措施4.2.1公职人员应针对廉政风险点，制定相应的防控措施。4.2.2公职人员应加强对防控措施的执行和落实。4.3风险防控责任划分4.3.1公职人员应明确各自在廉政风险防控中的责任。4.3.2公职人员应履行好职责，共同维护廉政风险防控机制的有效运行。第五章：监督与考核5.1监督机制5.1.1公职人员应接受组织、群众、社会各方面的监督。5.1.2公职人员应积极配合各种形式的监督检查，如实提供相关资料。5.2考核方式5.2.1公职人员的廉政行为应纳入年度考核、晋职晋级等方面。5.2.2公职人员的廉政行为考核结果作为评价其工作业绩的重要依据。5.3奖惩措施5.3.1对遵守廉政协议的公职人员，给予表彰、奖励。第八章：争议解决8.1争议类型8.1.1公职人员与签订单位之间关于本合同的履行发生的争议。8.1.2公职人员之间关于廉政行为发生的争议。8.2解决途径8.2.1通过友好协商解决；8.2.2向上级主管部门或者纪检监察机关申请调解；8.2.3向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；8.2.4向人民法院提起诉讼。8.3争议处理程序8.3.1争议发生后，双方应通过友好协商解决；8.3.2协商不成的，可以向上级主管部门或者纪检监察机关申请调解；8.3.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；8.3.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九章：合同的变更、解除与终止9.1变更条件9.1.1合同签订单位发生变更的；9.1.2公职人员工作职责发生变更的；9.1.3其他经双方协商一致的变更情形。9.2解除条件9.2.1公职人员因退休、辞职、辞退等原因不再履行合同的；9.2.2合同签订单位因撤销、合并等原因不再履行合同的；9.2.3其他经双方协商一致的解除情形。9.3终止条件9.3.1公职人员因死亡等原因不能履行合同的；9.3.2合同签订单位因破产、解散等原因不能履行合同的；9.3.3其他经双方协商一致的终止情形。第十章：违约责任10.1违约行为10.1.1公职人员违反本合同的约定，损害国家、集体或者人民群众的利益；10.1.2合同签订单位违反本合同的约定，损害公职人员的合法权益。10.2违约责任10.2.1公职人员违反本合同的，应承担相应的法律责任，接受相应的纪律处分；10.2.2合同签订单位违反本合同的，应承担相应的法律责任，赔偿公职人员因此遭受的损失。10.3违约纠纷解决10.3.1违约纠纷的解决按照本合同第八章的争议解决方式进行；10.3.2违约纠纷的解决不影响公职人员依法享有的权利和得到的保障。第十一章：合同的生效、履行与终止11.1生效条件11.1.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效；11.1.2本合同的生效不影响公职人员依法享有的权利和得到的保障。11.2履行方式11.2.1双方应当按照本合同的约定履行各自的权利和义务；11.2.2双方应当遵循诚实信用原则，履行合同约定的义务。11.3终止条件11.3.1本合同终止的条件按照本合同第九章的约定执行；11.3.2本合同终止后，双方的权利和义务关系终止，但本合同的终止不影响公职人员依法享有的权利和得到的保障。第十二章：附则12.1合同的解释权12.1.1本合同的解释权归合同签订单位所有；12.1.2合同签订单位对本合同的解释不得影响公职人员依法享有的权利和得到的保障。12.2合同的修订12.2.1本合同的修订应当经双方协商一致；12.2.2合同修订后的版本为本合同的有效版本。12.3合同的签署日期12.3.1本合同的签署日期为合同签订的日期；12.3.2本合同的签署日期不影响公职人员依法享有的权利和得到的保障。第十三章：附件13.1廉政行为准则13.2廉政自律规定13.3法律法规及相关政策第十四章：其他14.1合同签订单位14.1.1单位名称：14.1.2单位地址：14.1.3联系人：14.1多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方遵守合同约定的廉政行为规范。1.2甲方有权对乙方进行定期或不定期的廉政考核，考核结果作为乙方年度评价的重要依据。1.3甲方在发现乙方有违反廉政协议的行为时，有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、记过、降级、撤职等。1.4甲方有权要求乙方参加额外的廉政培训和教育活动，以提高乙方的廉政意识和自律能力。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方应主动向甲方报告其工作过程中的廉政风险点和防控措施，并接受甲方的监督和指导。2.2乙方应积极配合甲方的廉政考核和监督检查，如实提供相关资料和信息。2.3乙方在发现甲方有违反廉政协议的行为时，有权向上级主管部门或者纪检监察机关报告，并寻求解决方案。2.4乙方有权要求甲方提供必要的廉政培训和教育资源，以支持乙方履行廉政协议。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介应公正、中立地履行其在合同中的职责，不得偏袒任何一方。3.2第三方中介在处理合同争议时，应严格按照合同约定和相关法律法规进行，确保公正公平。3.3第三方中介应保密合同双方的商业秘密和个人隐私，不得泄露给无关第三方。3.4第三方中介在履行合同义务过程中，产生的费用由合同双方按照约定承担。附件及其他补充说明一、附件列表：1.廉政行为准则2.廉政自律规定3.法律法规及相关政策4.公职人员个人信息表5.廉政考核标准6.廉政培训资料7.廉政风险防控手册8.合同签订授权书9.合同变更、解除、终止申请表10.违约行为认定申请表11.争议解决申请表12.廉政行为举报信模板13.合同履行监督报告二、违约行为及认定：1.公职人员接受贿赂2.公职人员滥用职权3.公职人员泄露国家秘密4.公职人员违规经商5.公职人员未遵守廉政行为规范6.合同签订单位未履行合同义务7.合同签订单位未提供必要的资源和支持8.第三方中介偏袒任何一方9.第三方中介泄露合同双方的商业秘密和个人隐私10.第三方中介未按约定时间和方式处理争议三、法律名词及解释：1.公职人员：在国家机关、事业单位、国有企业和其他由国家财政拨款供养的单位中工作的人员。2.贿赂：指以金钱、物品、名利等手段，向公职人员行贿，以谋取不正当利益的行为。3.国家秘密：指关系国家安全和利益，依照法律规定应当保密的事项。4.廉政行为规范：公职人员在工作中应遵守的行为规范，包括公正用权、回避利益冲突、接受监督等。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。6.第三方中介：指在合同履行过程中，协助双方处理争议、监督履行等事务的中立机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.公职人员不配合廉政考核：解决办法为加强宣传教育，提高公职人员的廉政意识，必要时进行纪律处分。2.合同签订单位未提供必要的资源和支持：解决办法为合同签订单位应按照合同约定，履行提供资源和支持的义务。3.第三方中介偏袒任何一方：解决办法为选择具有良好信誉和公正性的第三方中介，签订合同时明确中介的职责和义务。4.公职人员泄露国