就业电子合同模板

就业电子合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】电子邮箱：【电子邮箱】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】电子邮箱：【电子邮箱】鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并履行劳动合同规定的义务，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】。1.2如双方同意续签，应提前【提前通知天数】书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任【职位名称】，负责【工作职责】。2.2乙方应按照甲方的规章制度和工作要求，认真履行工作职责。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为【金额】元，每月【发放日期】发放。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。4.3乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务。5.2保密内容包括甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等，具体范围以甲方保密制度为准。5.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条知识产权6.1乙方在职期间创造的知识产权，属于甲方所有。6.2乙方同意在合同期限内和解除合同后，未经甲方许可，不得以任何形式使用甲方的知识产权。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，双方均有权提前解除合同，但应提前【提前通知天数】书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。7.3乙方如因病、伤、残等原因不能继续履行劳动合同，经双方协商一致，可以解除合同。7.4合同到期，双方未提出异议的，视为续签。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方职业资格证书复印件（如有）5.甲方规章制度6.甲方保密制度7.社会保险缴纳证明8.劳动合同解除证明9.乙方工作成果相关证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、违反公司纪律等，甲方有权立即解除劳动合同。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等，视为违约。4.乙方在合同期限内自行离职，未提前【提前通知天数】书面通知甲方，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业机会的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：年满【年龄】周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方，确定是否符合招聘条件而约定的考察期。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻用人单位负担，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、指导等方式提高乙方的工作能力；如经培训仍不能胜任工作，可依法解除劳动合同。2.乙方工作积极性不高：加强企业文化建设，提高员工满意度；完善激励制度，激发乙方工作积极性。3.甲方未按时支付工资：甲方应按时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金或赔偿金。4.甲方未依法缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权要求甲方补缴。5.合同解除或终止争议：双方可签订补充协议，明确合同解除或终止的条件；如协商不成，可向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关