付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
大数据行业短期劳动合同模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,甲方聘请乙方在甲方从事大数据行业相关工作,经双方协商一致,特订立本短期劳动合同,以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____个月。2.如双方同意续签,应在本合同期满前____个工作日,双方协商一致并签署书面续约协议。二、工作内容1.乙方在甲方从事大数据行业相关工作,包括但不限于数据采集、数据分析、数据处理等。2.乙方应按照甲方的要求,完成相关工作任务,并遵守甲方的规章制度。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。2.乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险,具体待遇按国家及地方规定执行。3.乙方如因特殊情况需要请假,扣除相应工资及奖金。五、保密条款1.乙方同意在合同期间及解除合同后一定期限内,保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿损失。六、合同的解除和终止1.合同期内,甲乙双方均有权提前解除合同,但需提前____天通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、旷工等,甲方有权立即解除本合同。3.合同期满,本合同自行终止。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中,如发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同解除证明(如有)9.甲方规章制度复印件10.乙方工作成果相关证明文件(如有)二、违约行为及认定:1.乙方未按照甲方要求完成工作任务,视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度,包括但不限于迟到、早退、旷工、严重失职等,视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息,视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等,视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险,视为违约。三、法律名词及解释:1.甲方:指用人单位,大数据行业的公司。2.乙方:指劳动者,甲方聘请的大数据行业工作人员。3.合同期限:指本合同的有效期限。4.工作内容:指乙方在甲方从事的具体工作。5.工作时间:指乙方在甲方工作的时间。6.劳动报酬:指乙方在甲方工作的工资及奖金。7.保密义务:指乙方在合同期间及解除合同后一定期限内,保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息的义务。8.违约:指合同双方未能履行或未能完全履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作进度缓慢,影响项目进度。解决办法:甲方可以与乙方进行沟通,了解原因,提供必要的培训和支持,协助乙方提高工作效率。2.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方可以立即与乙方解除合同,并要求乙方承担违约责任,赔偿损失。同时,甲方可以采取法律手段,维护自身权益。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金。解决办法:甲方应及时支付乙方应得的工资、奖金。如甲方拒绝支付,乙方可以依法向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法:甲方应按照国家法律法规规定,为乙方缴纳社会保险。如甲方未缴纳,乙方可以依法向社会保险管理部门投诉或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为大数据行业公司,需要聘请专业人才从事数据相关工作。2.乙方具备大数据行业相关技能和经验,寻找合适的工作机会。3.甲方与乙方希望通过签订劳动合同,明确双方的权利和义务,确保合同的履行。4.双方希望通过合同约定工作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 国网山东省电力公司临沂供电公司-企业报告(业主版)
- 医患关系市场调查图表分析
- 商洛市安全生产管理制度
- 新品试生产文件检查制度
- 食品车间生产奖罚制度
- 岩板加工厂生产安全制度
- 建筑项目管理实施手册(标准版)
- 水泥生产线质量管理制度
- 冲床安全生产规范制度
- 酒店月安全生产检查制度
- (一诊)重庆市九龙坡区区2026届高三学业质量调研抽测(第一次)物理试题
- 2026年榆能集团陕西精益化工有限公司招聘备考题库完整答案详解
- 2026广东省环境科学研究院招聘专业技术人员16人笔试参考题库及答案解析
- 2026年保安员理论考试题库
- 2025年人保保险业车险查勘定损人员岗位技能考试题及答案
- 被动关节活动训练
- GB/T 5781-2025紧固件六角头螺栓全螺纹C级
- 江苏省徐州市2022-2023学年高一上学期期末抽测政治试题(原卷版)
- 地基处理施工中的安全风险与防范
- 人教版六年级科学上期末测试题(2份)有答案
- 食品安全全球标准BRCGS第9版内部审核全套记录
评论
0/150
提交评论