幼儿园厨师劳动合同

幼儿园厨师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲方聘用乙方担任幼儿园厨师，负责幼儿园的餐饮服务工作。1.2乙方的工作地点为甲方幼儿园。1.3乙方的工作时间为：_______小时/天，每周工作____天。具体工作时间根据甲方工作需要安排。1.4乙方的工资待遇按照甲方规定的厨师工资标准执行，每月支付一次。1.5乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假、婚假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。1.6乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条双方权利义务2.1甲方权利义务（1）为乙方提供符合国家劳动安全卫生条件的工作环境；（2）按照约定支付乙方的工资待遇；（3）依法为乙方缴纳社会保险费；（4）提供乙方职业培训和职业发展机会；（5）尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方；（6）法律法规规定的其他权利义务。2.2乙方权利义务（1）认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度；（2）尊重甲方管理人员和同事，维护甲方合法权益；（3）爱护甲方财产，保守甲方商业秘密；（4）不得违反国家法律法规和甲方规定，不得从事有损甲方形象的活动；（5）按照甲方要求，参加相关培训和学习；（6）法律法规规定的其他权利义务。第三条劳动合同的变更、解除和终止3.1劳动合同的变更双方同意，劳动合同的变更应当书面签订变更协议，并经双方签字或者盖章确认。3.2劳动合同的解除（1）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；（2）乙方提前____天书面通知甲方，可以解除劳动合同；（3）乙方试用期内，提前____天书面通知甲方，可以解除劳动合同；（4）甲方违反本合同规定，严重损害乙方合法权益，乙方可以随时解除劳动合同；（5）乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方可以随时解除劳动合同；（6）乙方因违反国家法律法规，被追究刑事责任的，甲方可以随时解除劳动合同。3.3劳动合同的终止（1）劳动合同期满，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；（4）法律法规规定的其他情形。第四条违约责任4.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。4.2甲方未按照本合同约定支付工资、奖金、津贴等待遇的，应当按照乙方损失的数额支付赔偿金。4.3乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。第五条其他约定5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.3本合同未尽事宜，可以双方协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.劳动合同变更协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付工资、奖金、津贴等待遇的，构成违约。2.乙方未按合同约定履行工作职责的，构成违约。3.甲方未按合同约定提供工作环境的，构成违约。4.乙方提前解除劳动合同未书面通知或未提前通知的，构成违约。5.甲方违法解除劳动合同的，构成违约。6.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，构成违约。7.乙方因违反国家法律法规被追究刑事责任的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务的法律规范。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、工伤、生育等风险而设立的一种社会保障制度。4.违约金：指违约方按照法律规定或合同约定，向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资待遇争议：查看合同约定，参照劳动法规定，协商解决或申请劳动仲裁。2.工作环境不符：协商解决，如无法解决可依法向相关部门投诉。3.解除劳动合同争议：查看合同约定，参照劳动合同法规定，协商解决或申请劳动仲裁。4.加班费争议：查看合同约定，参照劳动法规定，协商解决或申请劳动仲裁。5.社会保险争议：查看合同约定，参照社会保险法规定，协商解决或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的幼儿园招聘