实验中学岗位职责清单

实验中学岗位职责清单

一、校长（五级职员）

职责范围：全面主持学校行政工作。

工作要求：

L主持学校行政全面工作。正确贯彻执行党和国家的教育方针、

政策、法规，保证学校的社会主义办学方向，积极稳妥地推进教育改

革，按教育规律办学，确保教育质量，努力培养德、智、体全面发展

的社会主义现代化建设者和接班人。

2.领导制订学校的章程、发展规划和学年、学期工作计划以及各

类规章制度，并认真组织实施、检查和总结。

3.领导学校人事工作。根据学校的规模、编制标准和学校教育、

教学的需要，设置内部管理机构，提出干部人选并报上级主管部门审

批、任命；负责学校教职工的聘任、管理和奖惩工作。

4.领导和组织德育工作。把德育放在首位，坚持管理育人、教书

育人、服务育人、环境育人的工作方针，坚持不懈地加强对学生的政

治、思想和品德教育。

5.领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为主，按照国家统

一编制的课程标准、教学计划，遵循教学规律组织教学；建立和完善

教学管理系统，搞好教学常规管理；深入教学第一线，正确指导教师

进行教学改革，努力提高教学质量。

6.全面实施素质教育，领导和组织体育、艺术教育、卫生教育、

劳动教育等工作，全面提高学生的素质。

7.领导后勤工作和安全工作。坚持后勤、安全工作为教学、为

师生服务的方向；关心师生生活，保护师生安全和健康；严格管理校

产和财务，逐步改善办学条件，努力实现教育信息化。

8.领导教师队伍建设工作。注重培养青年教师，组织教师进修，

使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平，充分调动他们工

作的积极性、主动性和创造性。

9.领导学校各职能部门，直接领导办公室工作、人事工作和财务

工作，支持教代会、工会、共青团开展工作。

10.主持校长办公会议、行政会议和教师会议，研究部署学校工

作，依靠教职工办好学校。

二、行政副校长（六级职员）

职责范围：在校长领导下，分管学校行政工作。

工作要求：

L带领全体后勤工作人员，树立全心全意为师生服务，为学校改

革、建设和发展服务的思想，做好后勤保障工作。

2.加强对后勤干部、职工的思想教育工作，制定和完善各类管理

制度，依法管理，规范管理，从严管理。

3.负责后勤人员的调配、考核和奖惩，充分发挥大家的主观能动

性、积极性和创造性。

4.负责对水、电、油料以及各类备品的管理、采购和使用分配，

以及各类设备、车辆的维修和保养工作。

5.负责学校基建工作，做好规划、报批、预算、实施和决算等事

项。

6.负责食堂工作，加强食品卫生管理，确保师生饮食卫生安全。

7.负责绿化工作，不断美化校园，保持四季有花，常青。

8.定期向校长汇报工作，完成校长交办的各项工作任务。

三、德育副校长（六级职员）

职责范围：在校长领导下，分管学校德育工作。

工作要求：

1.贯彻落实上级教育主管部门制定的德育工作计划，制定学校德

育工作计划。

2.加强年级工作，落实年级主任负责制。选配年级主任和班主任,

并进行考核和奖惩。

3.组织实施对学生以爱国主义教育为主的政治思想教育工作，寓

教于乐，寓教育于活动之中。

4.制定和完善德育工作的制度，依法治教，从严治教。

5.抓好学生艺术、体育工作，组织安排学校艺术节、运动会等各

项活动。

6.加强学生安全、卫生工作，定期组织学生查体和进行卫生健康

教育。

7.组织文明班级评比和班干部培训、教育。

8.组织班主任的教育培训，不断改进德育工作，探索新的有效

的德育新思路，培养有道德、有文化、有纪律的新型合格人才。

9.定期向校长汇报工作，完成校长交办的各项工作任务。

四、教学副校长（六级职员）

职责范围：在校长领导下，分管学校教学工作。

工作要求：

1.贯彻落实上级教育主管部门制定的教学课程、教学进度、教学

教研活动的组织安排。

2.负责教师的教学工作安排，合理调配师资，确保教学任务的完

成。

3.负责制定学校的教学工作计划和发展规划，组织实施对教师教

学工作的考核和奖惩。

4.负责教师进修培训和实习鉴定的组织领导并制定相应工作规

划，不断提高教师队伍素质。

5.按教学规律办学，深入教学一线，参加教学业务活动，全面掌

握教学动态。

6.加强教师职业道德建设，制定完善各类教学规章制度，依法治

教，从严治教。

7.抓好教研教改和第二课堂活动，全面实施素质教育，培养具有

创新素质和实践能力的合格加特长的人才。

8.做好年度教学预算，统筹全校教学开支。

9.定期向校长汇报工作，完成校长交办的各项工作任务。

五、办公室主任（七级职员）

职责范围：负责办公室的全面工作。

工作要求：

L在校长领导下，组织起草学校发展规划、工作计划、工作总结

等学校全局性材料

2.在校长领导下，组织制定办公室年度工作计划和总结年度工

作。

3.在校长领导下，协调校领导之间、各部门之间的工作。

4.接收和初步处理上级文件、通知、资料，报请学校主要领导阅

批，转交有关人员或部门办理。负责保密文件管理，落实对相关人员

的保密教育。

5.负责全校教职工大会等教职工集会的组织、准备和考勤工作。

6.做好校务会和校长办公会的准备工作，做好会议记录，督促、

检查会议既定事项的贯彻执行情况，及时向校长汇报。

7.在校长领导下，监管公章使用和公车使用。

8.在校长领导下，负责信访、对外接待和国家安全工作。

9.负责办公室工作人员的思想教育和考核工作，负责办公室环境

的建设和管理工作。

10.完成校长交办的其他工作和临时性工作。

六、教务处主任（七级职员）

职责范围：教师教学常规管理；学生学籍管理，学考和高考报名；

实验室、电教室和图书馆的日常管理。

工作要求：

1.在校长和分管校长的领导下，全面主持教务处工作，组织安排

学校的教学常规和教学管理工作，根据学校工作计划制定教学工作计

划和教学工作推进表并组织实施，定期检查和总结教学工作。

2.根据课程设置、学校和教师实际情况，提出并制定各年级、各

科教师任课安排意见，报请学校领导研究。

3.制定教学管理的规章制度，定期检查、总结执行情况。

4.每学期深入课堂听课不少于30节，定期组织教师满意度调查、

学生座谈会、教师阳光谈心活动和教学工作会，了解教情、学情，改

进教学工作，提升教学质量。

5.领导教研组工作，指导教研组制订具体教研计划和开展校本

教研活动。定期召开教研组长会议，研究讨论教学中的重大问题，总

结交流教学经验，及时对教学工作及其改革提出意见和建议。

6.有计划地组织教师学习现代教育理论，积极参加参加市、区教

育、科研部门举办的培训、讲座等教研活动。建立教师业务档案，加

强对教师的业务考核。

7.做好教学行政管理工作（如：负责编制课程表，课程调整，安

排代课，组织各种考务，负责检查早自习和课外自习，安排招生的相

关工作，负责学生休退学和转学的相关工作等），加强学籍管理和有

关数据的统计、保存，组织教师教学用书和学生教材的订购和管理。

8.指导、监督图书馆、教师阅览室、实验室、现代教育技术中心

等工作人员做好日常的管理工作。

9.指导工作人员做好教学计划、教学总结、教学常规检查、教

师业务档案、各种试题等资料的收集、整理和分类归档工作。

10.加强教务处的自身建设和内部管理，定期召开处务会，指导

和管理教务员的工作。

11.完成上级主管部门和学校交办的其他临时性工作。

七、总务处主任（七级职员）

职责范围：在校长和分管校长领导下，严格执行国家财经政策

和法规，主持和领导总务处工作。

工作要求：

L贯彻党的教育方针，树立为教育教学服务的思想，执行上级教

育和财政部门的有关规定，具体管理学校的总务工作。

2.组织学习和贯彻国家财经法规和政策，维护国家财经纪律。结

合学校实际情况，制订有关制度的实施细则和内部财务制度。

3.加强学校财务管理，按照各项财经法规和政策，积极组织各项

收入，合理使用各项资金。组织财务人员本着勤俭办学的原则，实事

求是的安排经费支出。并负责协调各业务职能部门的关系，保障学校

各项收支合理合法。

4.负责组织财务人员，做好学校的财务预决算工作，合理运筹资

金，提高资金使用效益，保障资金的正常运转。

5.管好用好校舍，协助基建管理员做好校舍的基建维修工作，确

保校舍安全，不出责任事故，保证师生安全。做好校园绿化美化工作,

使校园面貌不断改观。

6.根据预算和计划配置管好各项教学设备，创造条件搞好实验

室、电教馆、图书馆等教学设施，建立健全各项管理制度，按规定建

帐。加强学校设备的维修管理工作，实施设备管理责任制。

7.配合校长抓好教职工的福利工作。努力改善教职工的工作条

件，加强食堂管理，监督经营方提高服务质量，为教育教学提供良好

的服务，确保师生的身体健康。

8.组织总务人员积极参加各项政治理论学习，做好总务人员的思

想工作，培养全心全意为教育教学服务的团队精神，切实做好后勤保

障工作。

9.做好集中采购和各项政府采购录入、上报、验收、检查

10.完成上级主管部门和学校交办的其他临时性工作。

八、政教处主任（七级职员）

职责范围：班主任工作常规管理；班级日常量化管理；学生德育

工作管理团队建设；学生思想道德和安全法制教育。

工作要求：

1.在分管校长的领导下，全面主持政教处处工作。组织安排学校

的班主任任命工作和学生教育工作，根据学校工作计划制定德育工作

计划并组织学生进行丰富多彩的思想道德和安全法制教育活动。

2.协助学校制定有关德育规章制度，规范德育管理。

3.加强政教处的自身和德育管理团队建设抓好政教处的自身和

学校、年级、班级三级德育管理团队建设，定期开展活动。依托德育

管理团队开展德育科研，提升德育管理工作，提升德育教育质量。

4.重大德育活动的组织策划和协调实施。

5.指导班主任开好家长会，抓好学校家长委员会工作，充分发挥

家校合作的积极作用。

6.指导政教处工作人员做好德育计一划、德育总结、班级管理常

规检查、学生思想品德评定工作。

7.完成上级主管部门和学校交办的其他临时性工作。

九、组织人事科科长（七级职员）

职责范围：在校长的领导下，负责人事科全面工作，做好人事

管理、人才选拔聘用、奖惩、绩效管理和教师教育工作。

工作要求：

1.根据学校的实际情况和人力资源状况，制定和完善人力资源规

划和阶段性工作计划。

2.负责人员编制的管理工作及进入计划的审核、落实。

3.负责办理教职工辞职、调入调出、招聘录用的审批手续，人事

关系或聘任合同的解除。

4.负责有关人事任免、调配、奖惩、评优等人事管理。

5.组织落实教师队伍建设和各级各类师训计一划，不断提升教师队

伍整体素质。

6.负责教职工的年度考核。

7.负责教职工病、事、零星假等考勤管理。

8.负责实施专业技术职务的评聘、推荐与日常管理工作。

9.负责临时用工管理。

10.组织并督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作目

标、指标和任务，确保上级政令的正确及时传达与执行，确保本部门

各项工作的有序开展和有效管理。

1L根据国家法律法规和学校要求，组织制定各项规章制度和各

项工作流程，并监督执行。

12.完成领导交办的临时性工作。

十、办公室副主任（八级职员）

职责范围：协助办公室主任开展工作，负责办公室的宣传、职

工法制教育和政治学习

工作要求：

1.协助主任做好办公室职责范围内的各项工作。

2.负责学校传统媒体和新媒体的新闻宣传工作。

3.负责教职工的法制教育和政治理论学习工作，制定法制教育和

政治理论学习计•划，做好教职工的法制教育和政治理论学习的实施、

检查和考核。做好依法治校示范校的相关工作。

4.在主任离职期间，接受主任委托处理办公室行政事务。

5.积极配合主任工作，完成领导交办的其他相关工作。

十一、教务处副主任（八级职员）

职责范围：教师教学常规协助管理；学生学籍、学考和高考报

名协助管理；实验室、电教室和图书馆的协助管理。

工作要求：

1.在校长和分管校长的领导下，协助教务处主任组织安排学校的

教学常规和教学管理工作。教务主任外出期间，代为履行其相应职责。

2.协助教务处主任，统筹安排学校的课程设置、各年级各科教师

任课安排。

3.依据学校教学管理的有关规章制度，协助教务处主任搞好定期

检查，督促检查执行落实情况，及时反馈和改进。

4.每学期深入课堂听课不少于30节，协助教务处主任组织教师

满意度调查、学生座谈会、教师阳光谈心活动和教学工作会，了解教

情、学情，改进教学工作，提升教学质量。

5.协助教务处主任，指导教研组制订具体教研计划和开展校本教

研活动。协助教务处主任召开教研组长会议，及时对教学工作及其改

革提出意见和建议，做好总结交流工作。

6.协助教务处主任组织教师学习现代教育理论，积极参加参加

市、区教育、科研部门举办的培训、讲座等教研活动，建立教师业务

档案，加强对教师的业务考核。

7.协助教务处主任做好教学行政管理工作，加强学籍管理、考务管

理和有关数据的统计、保存，组织教师教学用书和学生教材的订购和

管理。

8.配合教务处主任，对图书馆、教师阅览室、实验室、现代教育

技术中心等工作人员的日常管理工作进行指导、监督。

9.配合主任做好教学计划、教学总结、教学常规检查、教师业

务档案、各种试题等资料的收集、整理和分类归档工作。

10.积极参加教务处的自身建设和内部管理，协助教务处主任召

开处务会，辅助教务员搞好日常工作。

11.积极配合主任工作，完成领导交办的其他相关工作。

十二、总务处副主任（八级职员）

职责范围：协助主任做好总务全面工作，侧重于重要活动的保障,

水、电、暖、木、绿化、基建、维修、文印等工作。

工作要求：

1.协助主任做好财务、常规服务保障、食堂、校产、基建、绿

化等全面工作。不断制定、完善总务处各项规章制度。

2.做好学校大型活动、日常教育教学的服务保障工作。

3.统筹安排校舍、固定资产、设备器材的使用和管理。

4.制定、编审总务处物资、绿化、基建、维修等计划，为学校

领导决策提供理论依据。

5.定期巡视检查校舍、水、电、暖设备、教学和办公用品的使

用和管理情况，发现问题，及时解决。

6.积极配合主任工作，完成领导交办的其他相关工作。

十三、政教处副主任（八级职员）

职责范围：协助政教处主任完成上级安排的各种工作，根据学校

工作实际完成班主任工作常规管理、班级日常量化管理、学生德育管

理团队建设、文明礼仪、大型活动组织管理等工作。

工作要求：

1.在分管校长和政教处主任的领导下，协助主任完成学校的班主

任任命工作和学生教育工作，根据学校工作计划制定德育工作计划和

德育工作推进表并组织实施，定期召开班主任会议并做好总结和工作

的落实。

2.德育管理团队建设。定期组织班干部会议、班干部经验交流会、

班主任阳光谈心活动和班主任会议，了解班级管理工作现状，改进德

育管理工作，提升德育教育质量。

3.协助政教主任完善班级量化管理制度，并及时组织处室工作人

员、学生管理团队进行相应工作的检查、公示，并完成工作中遇到问

题的解释、说明和整改工作。

4.协助政教主任组织每年一度的班主任工作研讨会，开展德育

科研。协助政教主任完成每月一次的班主任会议，对于前一阶段德育

工作进行总结，及时对下一阶段的的德育管理工作进行布置。

5.协助政教主任做好德育行政管理、班主任安排和调配，班主任

工作测评等工作。

6.负责整理本处室各种公开材料、大型德育活动的组织筹划等工

作，完成政教处其他临时性工作。

7.协助政教主任抓好德育管理团队建设和德育科研工作。

8.组织开展学生思想品德、文明礼仪和行为规范教育。

9.负责学生心理健康教育和心理咨询室建设。

10.各种大型活动的筹备、组织管理。

1L积极配合主任工作，完成领导交办的其他相关工作。

十四、组织人事科副科长（八级职员）

职责范围：在职、离退休、合同制的人员的工资福利；职工退

休手续；人事档案管理；劳动年检、法人年检、机构编制核查等工作;

开具人事证明；党委纪检及宣传工作。

工作要求：

L负责在职、离退休、合同制的人员的基本工资、绩效工资和各

项福利的调整、发放。根据政策要求和人员变化情况，及时、准确的

完成相关业务。

2.负责职工退休手续的办理。审核临近退休人员档案信息、，退休

手续审批结束后，为退休人员解释工资、福利变化情况。

3.负责人事档案管理。及时完成人事档案的日常收集、整理、归

档等工作。

4.完成劳动年检、法人年检、机构编制核查等各种检查、审核、

统计工作。

5.积极推进制度建设，积极化解劳动纠纷，实行依法用工。

6.负责日常人事管理业务，开具各类人事证明材料，提供优质服

务。协助科长办理引进人才和人事制度改革业务。

7.负责党委的纪检和宣传的工作，完成党务新闻报道，纪检监察

信息的报送，廉洁从教培训等工作。

8.负责本人职责范围内物品及相关活动的安全管理工作。

9.积极配合主任工作，完成领导交办的其他相关工作。

十五、高级教师

职责范围：完成学校规定的教育、教学任务及相关工作。

工作要求：

1.认真遵守《中小学教师职业道德规范》，自觉履行教师的权利

和义务，文明执教，依法从教，爱岗敬业，争做新时期的“四有”教

师。

2.严格按照教育部教师廉洁从教“六条禁令”的要求，规范自己

的教学行为。

3.按照要求进行政治和业务理论学习，完成学习笔记。

4.认真执行学校教学计划，严格落实教学常规，做到备课充分、

上课认真、作业布置合理、批阅认真、反馈及时。

5.按时参加学科教研活动和集体备课活动，认真完成学科组、备

课组安排的任务，每学期担任活动主讲不少于4次。

6.按学校要求开展听课，每学期听评课不少于15节，做好听课

笔记和评议记录。鼓励开展校际间、学科间听评课活动。

7.积极参与学校组织的“课例研究”，每位教师每学年至少上一

节研究课。35岁以下的青年教师每学期要上1节研讨课，特级教师、

教学能手、学科带头人和骨干教师每年要上1节示范课或观摩课。

8.积极开展课题研究。教师要结合教育教学实际，针对教学问

题积极开展小课题研究，切实解决教学实践中的重点、难点和热点问

题。提倡合作研究，积极撰写教学札记、案例、论文、论著等。

9.积极推行导师助推制，加强与学生的交流，时刻把握学生的学

习状况，注重征求学生的意见和建议，了解学生的学习需求，有针对

性地对学生进行辅导。

10.参加教师继续教育，更新专业知识，提升专业素养。

11.结合学科教学，渗透德育教育，注重教书育人，充分发挥教

师教书和育人的双重职责。

12.认真遵守学校管理制度，按时出勤，按时参加各种教学会议

和活动，有事请假必须办好登记审批手续，妥善安排自己的教学工作。

13.教学中要强化安全意识，加强对学生的安全教育，在实验教

学、动作练习、教学设备应用等方面严格要求，谨慎操作，杜绝教育

教学环节中各类安全责任事故的发生。

14.按要求开展对学生的家访，定期参加家长会等学生教育主题

活动。

15.积极指导二级教师特别是教龄不满三年的年轻教师的教学工

作，能够按照学校要求承担见习教师的指导教师工作。

16.按要求完成学校安排的社会性考试监考、代课、运动会、招

生咨询及其他临时性活动。

17.完成其他相关工作。

十六、一级教师

职责范围：完成学校规定的教育、教学任务及相关工作。

工作要求：

1.认真遵守《中小学教师职业道德规范》，自觉履行教师的权利

和义务，文明执教，依法从教，爱岗敬业，争做新时期的“四有”教

师。

2.严格按照教育部教师廉洁从教“六条禁令”的要求，规范自己

的教学行为。

3.按照要求进行政治和业务理论学习，完成学习笔记。

4.认真执行学校教学计划，严格落实教学常规，做到备课充分、

上课认真、作业布置合理、批阅认真、反馈及时。

5.按时参加学科教研活动和集体备课活动，认真完成学科组、备

课组安排的任务，每学期担任活动主讲不少于2次。

6.按学校要求开展听课，教师每学期听评课不少于15节，做好

听课笔记和评议记录。

7.积极参与学校组织的“课例研究”，每位教师每学年至少上一

节研究课。35岁以下的青年教师每学期要上1节研讨课，特级教师、

教学能手、学科带头人和骨干教师每年要上1节示范课或观摩课。

8.积极开展课题研究。教师要结合教育教学实际，针对教学问

题积极开展小课题研究，切实解决教学实践中的重点、难点和热点问

题。提倡合作研究，积极撰写教学札记、案例、论文、论著等。

9.积极推行导师助推制，加强与学生的交流，时刻把握学生的学

习状况，注重征求学生的意见和建议，了解学生的学习需求，有针对

性地对学生进行辅导。

10.参加教师继续教育，更新专业知识，提升专业素养。

11.结合学科教学，渗透德育教育，注重教书育人，充分发挥教

师教书和育人的双重职责。

12.认真遵守学校管理制度，按时出勤，按时参加各种教学会议

和活动，有事请假必须办好登记审批手续，妥善安排自己的教学工作。

13.教学中要强化安全意识，加强对学生的安全教育，在实验教

学、动作练习、教学设备应用等方面严格要求，谨慎操作

杜绝教育教学环节中各类安全责任事故的发生。

14.按要求开展对学生的家访，定期参加家长会等学生教育主题

活动。

15.按要求完成学校安排的社会性考试监考、代课、运动会、招

生咨询及其他临时性活动。

16.完成其他相关工作。

十七、二级教师

职责范围：完成学校规定的教育、教学任务及相关工作。

工作要求：

1.认真遵守《中小学教师职业道德规范》，自觉履行教师的权利

和义务，文明执教，依法从教，爱岗敬业，争做新时期的“四有”教

师。

2.严格按照教育部教师廉洁从教“六条禁令”的要求，规范自己

的教学行为。

3.按照要求进行政治和业务理论学习，完成学习笔记。

4.认真执行学校教学计划，严格落实教学常规，做到备课充分、

上课认真、作业布置合理、批阅认真、反馈及时。

5.按时参加学科教研活动和集体备课活动，认真完成学科组、备

课组安排的任务，每学期担任活动主讲至少1次。

6.按学校要求开展听课，不满三年教龄的青年教师每学期听评课

不少于20节，并做好听课笔记和评议记录。鼓励开展校际间、学科

间听评课活动。

7,35岁以下的青年教师每学期要上1节研讨课。

8.积极开展课题研究。教师要结合教育教学实际，针对教学问题

积极开展小课题研究，切实解决教学实践中的重点、难点和热点问题。

提倡合作研究，积极撰写教学札记、案例、论文、论著等。

9.积极推行导师助推制，加强与学生的交流，时刻把握学生的学

习状况，注重征求学生的意见和建议，了解学生的学习需求，有针对

性地对学生进行辅导。

10.参加教师继续教育，更新专业知识，提升专业素养。

11.结合学科教学，渗透德育教育，注重教书育人，充分发挥教

师教书和育人的双重职责。

12.认真遵守学校管理制度，按时出勤，按时参加各种教学会议

和活动，有事请假必须办好登记审批手续，妥善安排自己的教学工作。

13.教学中要强化安全意识，加强对学生的安全教育，在实验教

学、动作练习、教学设备应用等方面严格要求，谨慎操作，杜绝教育

教学环节中各类安全责任事故的发生。

14.按要求开展对学生的家访，定期参加家长会等学生教育主题

活动。

15.按要求完成学校安排的社会性考试监考、代课、运动会、招

生咨询及其他临时性活动。

16.完成其他相关工作。

十八、见习（试用期）教师

职责范围：完成学校规定的教育、教学任务及相关工作。

工作要求：

1.认真遵守《中小学教师职业道德规范》，自觉履行教师的权利

和义务，文明执教，依法从教，爱岗敬业，争做新时期的“四有”教

师。

2.严格按照教育部教师廉洁从教“六条禁令”的要求，规范自己

的教学行为。

3.按学校要求进行政治理论学习和业务理论学习，并撰写学习笔

记。

4.认真执行学校教学计划，严格落实教学常规，做到备课充分、

上课认真、作业布置合理、批阅认真、反馈及时。

5.按时参加学科教研活动和集体备课活动，认真完成学科组、备

课组安排的任务。

6.按学校要求开展听课，见习教师每学期听评课不少于30节，

并做好听课笔记和评议记录。

7.积极参与学校组织的“课例研究”，见习教师每学期要上1节

见习教师汇报课。

8.积极参与教研组的课题研究。

9.积极推行导师助推制，加强与学生的交流，时刻把握学生的学

习状况，注重征求学生的意见和建议，了解学生的学习需求，有针对

性地对学生进行辅导。

10.积极参加教师继续教育，完成见习教师相关培训学习。不断

更新专业知识，提升专业素养。

1L结合学科教学，渗透德育教育，注重教书育人，充分发挥教

师教书和育人的双重职责。

12.认真遵守学校管理制度，按时出勤，按时参加各种教学会议

和活动，有事请假必须办好登记审批手续，妥善安排自己的教学工作。

13.教学中要强化安全意识，加强对学生的安全教育，在实验教

学、动作练习、教学设备应用等方面严格要求，谨慎操作，杜绝教育

教学环节中各类安全责任事故的发生。

14.按要求开展对学生的家访，定期参加家长会等学生教育主题

活动。

15.按要求完成学校安排的社会性考试监考、代课、运动会、招

生咨询及其他临时性活动。

十九、教务员1岗

职责范围：编排和调整课表，组织校内及社会性考试考务，收集、

整理教学档案，协同教务管理等。

工作要求：

L按要求科学、及时、准确编排学校高中各年级、各班级课程表。

2.做好教师对因病、因事、培训进修、教研活动、外出开会等情

况的调课、代课课表的调整，并认真做好记录。

3.做好学生期中、期末考试各科试卷的收交、送印、分发等工作。

4.做好各种社会性考试的监考人员安排、考务物品准备等工作。

5.做好教学计划、教学总结、教师业务档案、各种试题等资料的

收集、整理和分类归档工作。

6.做好各种教学常规检查、教师教学成果、教师学期工作量等相

关的数据统计工作。

7.负责教务处日常电话和招生热线咨询电话的接听及教务处日

常的宣传工作。

8.完成教务处主任交办的其他临时性工作。

二十、教务员2岗

职责范围：管理学籍，组织高中学考、高考报名，发放高中毕业

证，协同教务管理等。

工作要求：

1.按规定做好学生入学、注册、转学、休学、退学、复学、注销

等手续，建立和管好学籍卡和学生成长记录等学生档案，做好学籍管

理工作。

2.做好在籍学生的各项统计，及时变更学生信息，确保学生信息

准确无误。

3.按要求做好学生发展报告的管理，及时准确上传学分修习、学

分汇总、发展性标志成果、基础素养评价、班主任评语等数据信息至

省学籍管理平台，组织班主任、任课教师按时认真填写纸质版发展报

告。

4.做好学生高中学考报名、网上缴费、准考证打印、发放等工作,

做好学生高考报名、资格审查、体检、准考证发放、数据统计等相关

工作。

5.做好高三学生高考档案的组建、领取和高中毕业证的打印、审

核、发放。

6.完成教务处主任交办的其他临时性工作。

二H^一、教务员3岗

职责范围：征订、分发教师教学用书、学生教材、各种考试试卷,

各种教学文本的分发，协同教务管理。

工作要求：

1.按要求做好教师教学用书、学生教材的征订和分发工作，确保

教学正常使用。

2.按要求做好学生期末考试、高三模拟考试等各种考试试卷的征

订和分发工作。

3.做好教案本、听课记录、教师理论学习笔记、教研组工作手册、

备课组工作手册等教学文本资料的管理和发放工作。

4.负责按时接收市教研院各种通知、文件等信息，并及时转达给

教务处主任。

5.完成教务处主任交办的其他临时性工作。

二十二、教务员4岗

职责范围：编排和调整初中课表，收集、整理教学档案。管理学

籍，组织中考报名，发放毕业证。征订、分发教师教学用书、学生教

材、各种考试试卷，各种教学文本的分发，协同教务管理。

工作要求：

L科学、及时、准确编排学校初中各年级课程表。

2.做好初中教师对因病、因事、培训进修、教研活动、外出开会

等情况的调课、代课课表的调整，并认真做好记录。

3.做好初中期中、期末试卷的收交、送印、分发等工作。

5.做好初中教学计划、教学总结、教师业务档案、各种试题等资

料的收集、整理和分类归档工作。

6.做好初中各种教学常规检查、教师教学成果、教师学期工作量

等相关的数据统计工作。

7.按规定做好初中学生入学、注册、转学、休学、退学、复学、

注销等手续，建立和管好学籍卡和学生成长记录等学生档案，做好学

籍管理工作。

8.按要求做好初中教师教学用书、学生教材的征订和分发工作，

确保教学正常使用。

9.负责按时接收市中区教研院各种通知、文件等信息，并及时转

达给教务处主任。

10.完成教务处主任交办的其他临时性工作。

二十三、实验员1岗

职责范围：负责物理实验室管理，实验准备和安全工作。

工作要求：

1.牢固树立服务教学意识。认真履行工作职责，严格执行学校的

各项规章制度，做好年度预算，廉洁奉公，厉行节约。

2.认真学习物理的教材、课程标准，了解本学科相关各类仪器的

规格、结构、掌握性能及使用方法，熟练掌握实验操作技能并掌握一

定的维修和保养和器材制作技术。

3.全面了解每学期的各年级物理教学和实验计划，会同物理组任

课教师作出实验课的安排和实施意见，配合教师提前做好实验准备，

有条不紊的辅助任课教师组织好学生分组实验，改进和提高实验效

果。

4.仪器设备和模型的管理、使用和存放，要讲究科学性，根据各

种仪器的性能，分科立目，做到科学、安全存放。对仪器定期进行检

查保养，保持仪器设备的正常性能。

5.严格借还、赔偿制度。仪器收回时要仔细检查其完好性，发现

问题及时处理。不随意私用实验器材。贵重物品概不外借。及时登记、

处理仪器丢失、损坏事故。

6.根据教学需要，按时提出实验设备和消耗品的购置计划，做好

验收、登记、保管工作。并向有关教师介绍新购仪器设备的使用方法

和注意事项。

7.按要求建立和健全实验管理的各项电子和常规台帐。定期对仪

器设备、帐目进行核对，做到帐、物、卡相符。

8.做好实验室的安全卫生工作，掌握安全处置应急措施，事故处

理要及时。

9.积极开放实验室，积极研究实验教学，改进已有教学实验、开

发新实验、自制教具，为教学提供优质的服务。

10.定期向学校有关部门汇报仪器管理使用情况，提出存在的问

题及改进建议。工作变动时，应认真做好移交工作。

11.按时完成学校安排的其他临时性工作。

二十四、实验员2岗

职责范围：负责化学实验室管理，实验准备和安全工作。

工作要求：

1.牢固树立服务教学意识。认真履行工作职责，严格执行学校的

各项规章制度，做好年度预算，廉洁奉公，厉行节约。

2.认真学习化学的教材、课程标准，了解本学科相关各类仪器的

规格、结构、掌握性能及使用方法，熟练掌握实验操作技能并掌握一

定的维修和保养和器材制作技术。

3.全面了解每学期的各年级化学教学计划和实验计划，会同化学

组任课教师作出实验课的安排和实施意见，配合教师提前做好实验准

备，有条不紊的辅助任课教师组织好学生分组实验，改进和提高实验

效果。

4.仪器设备和模型的管理、使用和存放，要讲究科学性，根据各

种仪器的性能，分科立目，做到科学、安全存放。对仪器定期进行检

查保养，保持仪器设备的正常性能。

5.严格借还、赔偿制度。仪器收回时要仔细检查其完好性，发现

问题及时处理。不随意私用实验器材。贵重物品概不外借。及时登记、

处理仪器丢失、损坏事故。

6.根据教学需要，按时提出实验设备和消耗品的购置计划，做好

验收、登记、保管工作。并向有关教师介绍新购仪器设备的使用方法

和注意事项。

7.按要求建立和健全实验管理的各项电子和常规台帐。定期对仪

器设备、帐目进行核对，做到帐、物、卡相符。

8.做好实验室的安全卫生工作，严格按照有关规定做好实验室化

学药品的管理工作，掌握安全处置应急措施，事故处理要及时。

9.积极开放实验室，积极研究实验教学，改进已有教学实验、开

发新实验、自制教具，为教学提供优质的服务。

10.定期向学校有关部门汇报仪器管理使用情况，提出存在的问

题及改进建议。工作变动时，应认真做好移交工作。

11.按时完成学校安排的其他临时性工作。

二十五、实验员3岗

职责范围：负责生物实验室管理，实验准备和安全工作

工作要求：

1.牢固树立服务教学意识。认真履行工作职责，严格执行学校的

各项规章制度，做好年度预算，廉洁奉公，厉行节约。

2.认真学习生物的教材、课程标准，了解本学科相关各类仪器的

规格、结构、掌握性能及使用方法，熟练掌握实验操作技能并掌握一

定的维修和保养和器材制作技术。

3.全面了解每学期的各年级生物教学计划和实验计划，会同物理

组任课教师作出实验课的安排和实施意见，配合教师提前做好实验准

备，有条不紊的辅助任课教师组织好学生分组实验，改进和提高实验

效果。

4.仪器设备和模型的管理、使用和存放，要讲究科学性，根据各

种仪器的性能，分科立目，做到科学、安全存放。对仪器定期进行检

查保养，保持仪器设备的正常性能。

5.严格借还、赔偿制度。仪器收回时要仔细检查其完好性，发现

问题及时处理。不随意私用实验器材。贵重物品概不外借。及时登记、

处理仪器丢失、损坏事故。

6.根据教学需要，按时提出实验设备和消耗品的购置计划，做好

验收、登记、保管工作。并向有关教师介绍新购仪器设备的使用方法

和注意事项。

7.按要求建立和健全实验管理的各项电子和常规台帐。定期对仪

器设备、帐目进行核对，做到帐、物、卡相符。

8.做好实验室的安全卫生工作，严格按照有关规定做好实验室药

品的管理工作，掌握安全处置应急措施。

9.积极开放实验室，积极研究实验教学，改进已有教学实验、开

发新实验、自制教具，为教学提供优质的服务。

10.定期向学校有关部门汇报仪器管理使用情况，提出存在的问

题及改进建议。工作变动时，应认真做好移交工作。

11.按时完成学校安排的其他临时性工作。

二十六、电教管理负责人

职责范围：负责现代教育技术中心的教学工作、内部管理工作、

对外联系与协调工作等。

工作要求：

1.在学校分管校长和教务处主任领导下，全面负责学校现代教育

技术中心日常工作，制定现代教育技术工作计划。

2.制定学校各部门办公设备、各班级教学设备的配置计划及年度

预算。

3.负责学校教育技术设备规划，器材购置、配备工作。

4.负责学校网络、监控、办公设备及教室多媒体设备的维修保养

工作。

5.负责学生考试答题卡的读卡、扫描及成绩统计工作。

6.负责教师公开课、评优课等教育教学活动中音响、多媒体设备

等准备工作。

7.负责教师测评信息的统计分析工作。

8.完成学校安排的其他临时性工作。

二十七、电教管理员1岗

职责范围：负责学校校园网、数字化校园平台、监控网络的日常

建设、维修、运行与管理；负责计算机、笔记本、打印机等办公设备

的维修

工作要求：

L在现代教育技术中心主任的领导下，负责学校校园网的规划、

建设、管理运行，确保网络通信传输畅通、安全。

2.负责保障学校校园网的运行与维护，掌握局域网主干设备的配

置情况及配置参数变更情况，备份设备的配置文件。

3.负责学校校园监控的运行与维护。

4.做好网络机房的管理工作，确保网络机房内各种设备的正常运

转；确保网络机房符合防火安全要求，灭火措施有效；

5.负责组织对本校网络设备、计算机、打印机等设备的维护、保

养和维修工作。

6.负责本校入网计算机IP地址的申请、发配、登记和管理等工作。

8.完成学校安排的其他临时性工作。

二十八、电教管理员2岗

职责范围：负责学校电教设备的日常管理等工作。

工作要求：

L严格遵守学校制定的有关电教设备的使用管理规定。

2.认真钻研、熟悉所管电教设备的性能、使用方法及维修保养技

术，加强对电教设施、设备、器材的管理，做到定期检查维修，使用

合理，帐物相符。

3.负责电教资产的登记、借还、检查、报废等管理工作。每学年

对电教设备清查一次。

4协助做好年度教育统计、负责相关数据的核算与汇总。

5.负责对各班级教室电教设备进行管理、维护。

6.负责考试网上阅卷试卷的扫描及成绩的统计分析工作。

7.负责学校录播教室的使用和设备的管理工作。

8.负责学校重大活动的录像工作。

9.完成学校安排的其它临时性工作。

二十九、图书馆管理员

职责范围：学校图书馆的日常管理。

工作要点：

1.在学校分管校长和教务处主任领导下，全面负责学校图书馆

日常管理工作。

2.根据计划和本馆实际，制定图书馆工作计划及经费预算。

3.根据读者需求和学校实际，做好图书采购、更新工作。

4.对新购图书及时验收，分类，计算机编目，打印书签，核对个

别登记帐，总括登记帐。

5.做好新书宣传推荐工作，加快图书流通，提高图书利用率。

6.做好学校报纸、期刊征订工作。

7.做好学生阅览室管理，杂志的核对、盖章、分类上架。

8.做好图书馆固定资产报账管理。

9.做好各种图书馆数据的汇总、备份、上报等。

10.完成学校交办的其他临时工作。

三十、会计员

职责范围：负责学校预算、决算的编制工作，专项资金上报及

使用，负责学校财务各类报表统计上报。

工作要求：

1.具备会计职业资格，贯彻《会计法》，严格执行国家的会计政

策法规规章和会计制度，精通会计科目的核算内容。

2.负责组织学校的财务预算、决算的编制工作，组织实施经批

复的单位收支预算，统筹安排各项资金，保障单位正常运转的资金需

要。对各职能部门预算执行情况定期总结、汇报和分析。向业务主管

部门和学校领导报送各类经费收支情况报表。了解预算和资金收支情

况，对单位的资金计划及其执行情况全面了解。耐心细致地解答有关

人员提出的疑问，做到有理有据，依法处理。

3.复核记账凭证，检查会计科目、项目使用是否正确，项目是

否超支，原始凭证是否合法，签字手续是否符合管理权限规定，补助

标准是否准确，抽查原始凭证金额是否与记账凭证一致。发现不合法

或不规范的会计凭证及时反馈给相关人员，督促其纠正。对复核没问

题的记账凭证，在记账凭证上签章，并在财务软件中复核通过。复核

中发现问题，要及时采取口头或书面的形式向领导汇报，并提出解决

问题的办法。实施会计凭证的统筹管理，拟定会计凭证的合理传递程

序和时限要求，并组织实施。

4.保证单位的各项收入和支出全部纳入单位预算，统一核算，

统一管理，统筹安排使用，保证应缴税款、应缴预算和应缴款及时上

交，不私设“小金库”。

5.严格资产管理制度，定期不定期进行财产清查，每月月末和

固定资产保管员对一次帐，做到帐帐相符、帐实相符，保证国家资金

安全完整。

6.审核各项建筑安装工程和维修工程开支是否符合上级主管部

门的的报批程序，投标招标程序、决算程序、审计过程是否合理合法。

监督设备仪器的购置是否按规定进行政府采购。

7.负责财务印章的管理，审核发票和支票的使用合法。兼

任财务档案的整理、归档工作。对会计凭证、账簿、报表、合同

等会计资料，年度终了，进行归档整理，保证其安全。

8.负责学校的统计报表工作。按照《统计法》的要求，向主管

部门报送各类统计报表。做到保送及时、数字准确，不虚报、不瞒报,

为上级主管部门提供可靠的数据信息。

9.负责学校公积金账户的管理，及时联系住房公积金管理中心,

负责教职工公积金信息咨询，账户余额查询工作。

10.工会经费的缴交和报表工作。管好用好工会经费，按时上缴

工会经费，按照财务规定做好工会经费的预决算。协助工会搞好教职

工有关工会活动的经费筹措和支出。

11.完成领导和处室主任交办的其他相关工作。

^一、出纳员

职责范围：报销凭证审核录入，现金、银行收付业务、保管空

白支票、负责学校的收费及发放各种津补贴、票据管理

工作要求：

1.严格执行《会计法》及其他财经法规的规定，不兼管稽核、

会档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。严格遵守现金

管理规定，做到各种手续齐全，不丢失、不转借、不挪用、当天收入

当天存入银行；熟悉掌握银行结算制度和结算办法，熟练填写各类银

行结算凭证，做到数字公整、清晰，书写规范。

2.严格遵守国家现金管理制度，库存现金不超过银行限额，不

准用白条抵库，不坐支、挪用现金。对现金和银行支票的发放，严格

复核审批手续，看是否符合规定的审批权限。依据审核人员签署的记

账凭证办理现金和银行收付业务。发现差错立即通知审核人员修改，

不得自行更改。现金和银行收付后，要加盖“现金收（付）讫”或“转

账收（付）讫”戳记并签章。

3.按时做好收支统计工作，账目清楚，帐款相符，不准遗漏和

涂改，妥善保管各种票据，不准遗失。每日终了，库存现金必须和现

金日记账余额核对相符。发现长款和短款，要及时汇报，查明原因；

未查明原因时，属长款应先挂帐处理，短款应有个人赔偿。及时购买

银行支票，不准库存过多，以防丢失。随时掌握银行存款余额，不得

签发空头支票，使用已批复的支票，应签发日期及使用限额，并负责

及时催交入账。银行日记账应每日结出余额，及时和银行对帐，做到

日清月结，月末定期编出“银行存款余额调节表”，使账面余额与对

帐单上的余额调节相符。对未达帐项，要及时查询，向财会负责人说

明查询结果，经财会负责人审核后方可将“银行余额调节表”附在月

末凭证上。

4.负责学校现金和银行存款的收支记账工作，输入原始凭证、

输出记账凭证、现金日记账和银行日记账。保管空白支票、负责学校

的收费工作，并及时统计入账。负责在职人员和离退休人员奖金福利

的发放、离退休人员住房补贴、、通讯费等的发放。负责在职人员和

离退休人员工资条的发放。负责办理收费许可证的验证手续，购买收

据及缴款通知书。

5.完成领导和处室主任交办的其他相关工作。

三十二、资产管理员

职责范围：负责学校所有固定资产的登记入账、报表上报、报

废、毁损的减少及上报工作，学校设施设备的年度预算，各科室固定

资产管理及八类资产的管理。

工作要求：

1.根据账面情况，负责学校固定资产年度预算的编制。汇总各部

门年度所需设备的实际需用量。根据招生情况和教育教学的实际需

要，做好电教设备、实验仪器设备、图书设备、办公家具设备、文体

设备的年度预算。

2.负责学校固定资产的登记入账、报表工作，负责制定固定资产

使用计划和保管措施。

3.根据财产的完好状况，及时制定维修计划，保证设备设施的正

常使用。

4.对购进的固定资产，负责监督质量、考察价格，并及时登记入

账。

5.固定资产盘存，一年最少盘存一次，时间一般在年终报表之后。

对长期闲置的固定资产，及时报告，申请调出，发挥其应有的经济效

益。

6.建立健全固定资产借用制度，宣传公务使用方法，不经允许公

共财产不得私人和外单位借用。

7.负责学校固定资产库房的管理，包括物品分类、存放、清洁卫

生、防火、防盗、防潮湿、防腐蚀等。

8.按照上级主管部门有关财产规定，对购入的固定资产及时编号

写卡，做到帐、卡、物相符。

9.对职责范围内的工作进度情况，要做好记录。当天完不成的工

作，要定好计划，给领导和提出问题的部门以时间承诺。按照承诺的

时间，择期完成。

10.负责学校资产增加报废毁损的登记、建账建卡工作。

三十三、文印员1岗

职责范围：负责铁一校区教育教学、宣传、文件、通知等方面资

料的排版、印刷工作。

工作要求：

L加强学习，钻研业务，熟练掌握录入、排版印刷技术。

2.严格遵循油印资料审批程序，规范操作。

3.熟悉各部门工作文书资料基本要求、具备有关学科基本知识,

根据各方面的特点要求按时完成文件资料印制任务。

4.严守保密制度，妥善保存、及时处理保密材料，不得遗失或

携带出室

5.完成总务主任交办的其他临时性工作。

三十四、文印员2岗

职责范围：负责胜利校区教育教学、宣传、文件、通知等方面资

料的排版、印刷工作。

工作要求：

1.加强学习，钻研业务，熟练掌握录入、排版印刷技术。

2.严格遵循油印资料审批程序，规范操作。

3.熟悉各部门工作文书资料基本要求、具备有关学科基本知识,

根据各方面的特点要求按时完成文件资料印制任务。

4.严守保密制度，妥善保存、及时处理保密材料，不得遗失或

携带出室

5,完成总务主任交办的其他临时性工作。

三十五、文印员3岗

职责范围：负责唐冶校区教育教学、宣传、文件、通知等方面资

料的排版、印刷工作。

工作要求：

L加强学习，钻研业务，熟练掌握录入、排版印刷技术。

2.严格遵循油印资料审批程序，规范操作。

3.熟悉各部门工作文书资料基本要求、具备有关学科基本知识,

根据各方面的特点要求按时完成文件资料印制任务。

4.严守保密制度，妥善保存、及时处理保密材料，不得遗失或

携带出室

5.完成总务主任交办的其他临时性工作。

三十六、教导员1岗

职责范围：负责铁一校区贫困学生各种救助金的审核、公示工作;

新生学生证办理、校服发放协调；考核数据的统计整理和公示；处室

相关业务档案管理；各种临时交办的工作。

工作要求：

L对于每年度的铁一校区贫困生资助工作提出具体的工作方案，

并提出资助名单，领导审核后在学校宣传栏内进行公示，并上报财务

室。

2.开学初，为高一年级新生办理毕业证，对于遗失学生证件的同

学进行及时补办。

3.协调校服生产厂家和新高一年级，组织新生校服发放。

4.班级量化考核数据催缴、整理、审核、公示工作。

5.收集整理政教处工作有关的信息，对于政教处有关的工作档案

进行适度整合，为年终检查和学校档案建设尽职尽责。

6.完成政教处临时性工作。

三十七、教导员2岗

职责范围：负责铁一校区高中班级量化各项检查、管理工作，违

纪学生处理，收集、整理班主任相关资料，各种临时交办的工作。

工作要求：

1.对于高中班级量化进行检查、管理和考核工作，负责考核数据

的产生、整理工作。对于检查工作集中反映出来的问题，要及时和政

教处主任汇报后并及时和相应的班主任、年级主任进行联系，从而来

落实相应问题整改工作。

2.对于政教处相关文字工作的印制、发放并负责结果的整理、统

计、赋分、公示，并做好相应的反馈工作。

3.及时组织人员对学生考勤、纪律、行为规范进行检查。

4.对于学生外堂上课路队、课间操路队进行检查。及时将检查结

果和相应班主任进行沟通，以期达到良好的教育效果。

5.完成政教处临时性工作。

三十八、教导员3岗

职责范围：负责初中贫困学生各种救助金的审核、公示工作；初

一新生学生证办理、校服发放协调；考核数据的统计整理和公示；处

室相关业务档案管理；各种临时交办的工作。

工作要求：

1.对于每年度的胜利校区初中贫困生资助工作提出具体的工作

方案，并提出资助名单，领导审核后在学校宣传栏内进行公示，并上

报财务室。

2.开学初，为初一年级新生办理毕业证，对于遗失学生证件的同

学进行及时补办。

3.协调校服生产厂家和新初一年级，组织新生校服发放。

4.班级量化考核数据催缴、整理、审核、公示工作。

5.收集整理政教处工作有关的信息，对于政教处有关的工作档案

进行适度整合，为年终检查和学校档案建设尽职尽责。

6.完成政教处临时性工作。

三十九、教导员4岗

职责范围：负责胜利校区初中班级量化各项检查、管理工作，违

纪学生处理，收集、整理班主任相关资料，各种临时交办的工作。

工作要求：

1.对于初中班级量化进行检查、管理和考核工作，负责考核数据

的产生、整理工作。对于检查工作集中反映出来的问题，要及时和政

教处主任汇报后并及时和相应的班主任、年级主任进行联系，从而来

落实相应问题整改工作。

2.对于政教处相关文字工作的印制、发放并负责结果的整理、统

计一、赋分、公示，并做好相应的反馈工作。

3.及时组织人员对学生考勤、纪律、行为规范进行检查。

4.对于学生外堂上课路队、课间操路队进行检查。及时将检查结

果和相应班主任进行沟通，以期达到良好的教育效果。

5.完成政教处临时性工作。

四十、教导员5岗

职责范围：负责唐冶校区贫困学生各种救助金的审核、公示工作;

新生学生证办理、校服发放协调；考核数据的统计整理和公示；处室

相关业务档案管理；各种临时交办的工作。

工作要求：

L对于每年度的唐冶校区贫困生资助工作提出具体的工作方案，

并提出资助名单，领导审核后在学校宣传栏内进行公示，并上报财务

室。

2.开学初，为高一年级新生办理毕业证，对于遗失学生证件的同

学进行及时补办。

3.协调校服生产厂家和新高一年级，组织新生校服发放。

4.班级量化考核数据催缴、整理、审核、公示工作。

5.收集整理政教处工作有关的信息，对于政教处有关的工作档案

进行适度整合，为年终检查和学校档案建设尽职尽责。

6.完成政教处临时性工作。

四十一、教导员6岗

职责范围：负责唐冶校区高中班级量化各项检查、管理工作，违

纪学生处理，收集、整理班主任相关资料，各种临时交办的工作。

工作要求：

1.对于高中班级量化进行检查、管理和考核工作，负责考核数据

的产生、整理工作。对于检查工作集中反映出来的问题，要及时和政

教处主任汇报后并及时和相应的班主任、年级主任进行联系，从而来

落实相应问题整改工作。

2.对于政教处相关文字工作的印制、发放并负责结果的整理、统

计、赋分、公示，并做好相应的反馈工作。

3.及时组织人员对学生考勤、纪律、行为规范进行检查。

4.对于学生外堂上课路队、课间操路队进行检查。及时将检查结

果和相应班主任进行沟通，以期达到良好的教育效果。

5.完成政教处临时性工作。

四十二、校医1岗

职责范围：负责铁一校区学生在校伤病的简单处理，及时联系医

院。按时组织学生查体工作，建立学生健康档案及体检档案。保管医

务室的药品，及时补充常用药。

工作要求：

1.认真学习、贯彻《学校卫生工作条例》和上级关于学校卫生工

作的知识，认真制订并实施学校卫生保健工作计划。

2.具备医师执业资格，坚守岗位，认真、及时做好学生治疗工作。

自觉加强业务学习，积极参加业务培训，不断提高卫生管理和医疗水

平。

3.掌握学生的生长发育和健康情况，会同有关部门定期对学生进

行体格检查，并建立和健全学生的健康档案。

4.积极开展学校中常见病、多发病的医疗预防工作，随时掌握学

生的因病缺课情况和防治学生近视眼、沙眼、脯齿、蛔虫等青少年常

见疾病。

5.负责组织开展经常性、突击性的爱国卫生运动以及经常性的安

全卫生检查工作。配合有关部门的各项卫生活动。

6.密切配合体育老师，进行经常性的体育卫生教育及对体育卫生

监督，防止运动量过大和体育事故。

7.学生简易门诊，做好危重病人的急救处理和转院工作。

8.定期采购常用药品，添置必需的医疗器械和设备，做好药品发

放和保管工作。

9.完成领导和处室主任交办的其他相关工作。

四十三、校医2岗

职责范围：负责胜利校区学生在校伤病的简单处理，及时联系医

院。加强传染病预防工作，建立传染病登记薄及传染病报告卡。做好

职工医保工作。

工作要求：

1.认真学习、贯彻《学校卫生工作条例》和上级关于学校卫生工

作的知识，认真制订并实施学校卫生保健工作计划。认真贯彻学校卫

生有关文件，参加业务会议和学习。学期末，做好总结上报工作。

2.具备医师执业资格，坚守岗位，认真、及时做好学生治疗工作。

自觉加强业务学习，积极参加业务培训，不断提高卫生管理和医疗水

平。

3.积极开展学校中常见病、多发病的医疗预防工作，随时掌握学

生的因病缺课情况和防治学生近视眼、沙眼、脯齿、蛔虫等青少年常

见疾病。

4.负责组织开展经常性、突击性的爱国卫生运动以及经常性的安

全卫生检查工作。配合有关部门的各项卫生活动。

5.做好计划免