建筑设计咨询行业劳动合同

建筑设计咨询行业劳动合同合同编号：__________鉴于甲方为建筑设计咨询行业的企业，乙方愿意提供建筑设计咨询服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，订立本劳动合同，共同遵照执行：一、合同期限1.本劳动合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同期满前____个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容（1）根据甲方的要求，完成建筑设计咨询项目的方案设计、初步设计、施工图设计等相关工作；（2）参与项目的前期调研、中期施工配合及后期验收等工作；（3）协助甲方与相关政府部门、施工单位、材料供应商等沟通协调；（4）按照甲方要求，完成其他与建筑设计咨询相关的工作。2.乙方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方制定的内部管理制度，认真履行工作职责，保证设计质量，不得泄露甲方商业秘密。三、劳动报酬1.乙方的薪酬由基本工资、奖金、津贴等组成，具体标准及支付方式如下：（1）基本工资：每月____元；（2）奖金：根据乙方完成的项目质量和进度，按照甲方的奖励制度分配；（3）津贴：按照甲方的相关规定执行。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按相关规定支付乙方工资。3.乙方如因工作需要加班，应按照甲方的加班工资支付规定获得相应的报酬。四、保密条款1.乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密条款在本劳动合同终止或解除后仍继续有效，乙方应继续承担保密义务。五、违约责任1.任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。2.如乙方在合同期内提前解除劳动合同，应提前____个月通知甲方，并支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。六、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止等事项，如有争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.建筑设计咨询项目方案设计、初步设计、施工图设计等相关文件；2.前期调研、中期施工配合及后期验收等相关文件；3.甲方与相关政府部门、施工单位、材料供应商等的沟通协调记录；4.乙方在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密文件；5.本劳动合同的补充协议及相关修改记录。二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成建筑设计咨询项目的工作，或设计质量不符合甲方要求；2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息；3.乙方未按照合同约定履行工作职责，造成甲方损失；4.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方或支付违约金；5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等报酬。三、法律名词及解释：1.建筑设计咨询：指为建筑设计项目提供专业性、技术性咨询服务，包括方案设计、初步设计、施工图设计等；2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息；3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息；4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金；5.保密义务：指乙方在合同期内对甲方保密信息予以保密，并在合同终止或解除后继续承担保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.设计质量不符合甲方要求：乙方应根据甲方反馈进行修改，直至满足甲方要求；2.乙方泄露保密信息：甲方有权要求乙方停止泄露，并承担违约责任；3.乙方未履行工作职责：甲方有权要求乙方改正，并有权解除劳动合同；4.乙方提前解除劳动合同：乙方应提前通知甲方，并支付违约金；5.甲方未支付乙方报酬：乙方有权要求甲方支付，并有权解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为建筑设计咨询项目寻求专业人员提供服务；2.乙方作为专业人员，为甲方提供建筑设计咨询项目的设计工作；