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文档简介

离职后义务与协议规定合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________一、离职后义务1.1乙方在离职后应继续履行原合同中约定的保密义务，对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，保密期限自离职之日起计算，直至原合同约定的保密期限届满。1.2乙方承诺，在离职后不得以任何形式直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动，以避免与甲方产生竞争关系。1.3乙方在离职后应按照甲方的要求，办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还办公用品等。二、违约责任2.1如乙方违反本协议约定的离职后义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。2.2乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担甲方损失的赔偿责任。2.3如乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方协商确定。三、争议解决3.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。四、其他约定4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原劳动合同2.保密协议3.竞业限制协议4.离职证明5.工资结算证明6.社保转移证明7.公积金转移证明8.办公用品清单9.工作交接确认表二、违约行为及认定：1.违反保密义务：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。2.违反竞业限制义务：在离职后未满约定的竞业限制期限内，从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.未按约定办理离职手续：未按要求完成工作交接、未归还办公用品等。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。2.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在与原用人单位从事相同或相似业务的企业工作。3.离职手续：指员工离职时应完成的工作交接、办公用品归还等事项。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反保密义务：收集证据，及时采取法律手段制止违约行为，要求乙方承担赔偿责任。2.乙方违反竞业限制义务：收集证据，及时采取法律手段制止违约行为，要求乙方支付违约金。3.乙方未按约定办理离职手续：加强沟通，明确双方责任，督促乙方完成离职手续。五、所有应用场景：1.员工主动离职

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