旅游产品经理工作合同

旅游产品经理工作合同合同编号：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方聘请乙方担任旅游产品经理，负责甲方旅游产品的策划、组织和管理工作，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第二条乙方的义务和责任2.1乙方作为甲方的旅游产品经理，应全面负责甲方旅游产品的策划、组织和管理工作。2.2乙方应按照甲方的要求，制定旅游产品的策划方案和执行计划，并提交甲方审批。2.3乙方应确保旅游产品的质量，保证旅游产品的顺利进行，包括但不限于行程安排、住宿、餐饮、交通等方面的协调工作。2.4乙方应负责旅游产品的市场推广和客户服务工作，包括但不限于制定推广计划、执行推广活动、处理客户咨询和投诉等。第三条甲方的权利和责任3.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付报酬。3.2甲方应给予乙方必要的工作条件和资源支持，包括但不限于提供办公场所、培训、培训材料等。3.3甲方应对乙方的劳动成果和商业秘密予以保护，未经乙方同意，不得泄露给第三方。第四条报酬及支付方式4.1乙方的报酬由基本工资、绩效奖金和出差补助组成，具体金额和支付方式如下：基本工资：每月人民币____元；绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放一次，具体金额双方协商确定；出差补助：按照甲方的出差补助政策执行。4.2甲方应每月____日前，按照本合同约定的报酬标准，通过银行转账的方式支付给乙方。第五条保密条款5.1乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、客户信息、经营策略等予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。5.2乙方应在本合同终止后继续履行保密义务，直至甲方书面解除保密义务。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同约定的报酬总额的____%。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本合同约定的报酬总额的____%。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.旅游产品策划方案3.旅游产品推广计划4.客户咨询及投诉记录5.保密协议6.工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成旅游产品策划和管理工作，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。3.甲方未按时支付乙方报酬，视为违约。4.甲方未提供乙方必要的工作条件和资源支持，视为违约。三、法律名词及解释：1.旅游产品经理：负责策划、组织和管理工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.违约金：违约方应支付给对方的一种经济赔偿。4.绩效奖金：根据乙方的工作绩效发放的奖金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作进度缓慢，导致旅游产品策划和管理工作滞后。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解工作进展情况，提供必要的支持和指导，确保工作进度符合预期。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任，一旦发现泄露情况，立即采取法律手段追究责任。3.问题：甲方未按时支付乙方报酬。解决办法：甲方应按照本合同约定的报酬标准按时支付给乙方，如有延迟，应支付延迟支付期间的违约金。4.问题：甲方未提供乙方必要的工作条件和资源支持。解决办法：甲方应确保提供乙方的办公场所、培训、培训材料等必要的工作条件和资源支持，以保证乙方正常开展工作。五、所有应用场景：1.甲方为旅游公司，需要聘请乙方作为旅游产品经理，负责旅游产品的策划、组织和管理