旅游顾问试用期工作协议

旅游顾问试用期工作协议合同编号：__________旅游顾问试用期工作协议名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处担任旅游顾问一职，试用期相关事项达成如下协议：第一条试用期限1.1本协议试用期为______个月，自双方签订之日起生效。1.2试用期满后，如甲乙双方均无异议，本协议自动转为正式工作合同。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应认真履行旅游顾问职责，为甲方提供专业的旅游咨询、行程规划等服务。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。2.3乙方在试用期内应积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身业务能力。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币______元/月。3.2乙方试用期满后，如转为正式员工，工资待遇将根据甲方的相关规定和乙方的工作表现进行调整。第四条保密协议4.1乙方在试用期内及试用期内所了解到的甲方商业秘密、客户信息等，无论是否书面形式，均应予以保密。4.2乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密，如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。第五条合同解除和终止5.1在试用期内，甲方有权根据乙方的实际工作表现，提前解除或终止本协议。5.2乙方有权在试用期内提前解除或终止本协议，但应提前______天书面通知甲方。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.乙方保密协议6.乙方培训记录7.乙方工作表现评估表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方未按照约定时间提前通知解除或终止合同。4.乙方在合同期内提前解除或终止合同，未提前通知甲方。5.乙方违反甲方规章制度，或未按要求参加培训和学习。三、法律名词及解释：1.旅游顾问：指为旅行社提供专业旅游咨询、行程规划等服务的人员。2.试用期：指乙方向甲方证明其能力、适应工作岗位的期限。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指乙方违反本合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方服务能力不足：提升乙方培训，安排专业人员进行指导。2.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方承担法律责任。3.乙方未提前通知解除合同：按照合同约定，要求乙方支付违约金。4.乙方工作表现差：进行工作表现评估，提供改进建议，如无法改进则解除合同。五、所有应用场景：1.旅行社与旅游顾问签订试用期工作协议。2.旅游顾问在试用期内提供专业服务。3.旅