员工辞职合作协议

员工辞职合作协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方辞职事宜达成如下协议：一、协议内容1.1乙方自愿提出辞职，并同意按照本协议约定的条件和程序办理离职手续。1.2甲方同意乙方的辞职申请，并按照本协议约定的条件和程序办理相关离职手续。1.3乙方辞职后，双方应当继续履行合同约定的保密义务和其他相关义务。二、离职手续2.1乙方应在提出辞职之日起____个工作日内向甲方提交书面辞职申请。2.2甲方应在收到乙方书面辞职申请之日起____个工作日内同意乙方的辞职申请，并通知乙方。2.3乙方应在收到甲方同意辞职的通知之日起____个工作日内办理工作交接手续。2.4甲方应在收到乙方工作交接完毕的确认函之日起____个工作日内为乙方办理离职手续。2.5乙方应在办理离职手续之日起____个工作日内离开甲方规定的办公场所。三、经济补偿3.1甲方应根据国家法律法规规定和双方签订的劳动合同约定，向乙方支付经济补偿。3.2乙方同意在办理离职手续时，按照甲方的要求放弃包括但不限于工资、奖金、补贴等一切经济权益。3.3甲方应在支付经济补偿的同时，为乙方办理社会保险和公积金转移手续。四、保密义务4.1乙方同意在离职后继续履行与甲方签订的保密协议，对在甲方任职期间获取的包括但不限于商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2甲方同意在乙方离职后，不再要求乙方履行与甲方签订的竞业限制协议。五、其他事项5.1双方应在本协议签订之日起____个工作日内履行完毕本协议约定的各项义务。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。5.3本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件2.甲方（用人单位）的组织机构代码证复印件3.甲方（用人单位）的税务登记证复印件4.乙方（员工）的身份证复印件5.乙方（员工）的学历证书复印件6.乙方（员工）的离职申请书7.离职交接清单8.经济补偿金计算依据9.保密协议10.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提交辞职申请，视为违约。2.甲方未按照约定时间同意乙方辞职申请，视为违约。3.乙方未按照约定时间办理工作交接手续，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付经济补偿金，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。6.乙方违反竞业限制协议，从事与甲方业务相同或相似的工作，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.辞职：劳动者单方面解除劳动合同的行为。3.经济补偿：用人单位根据国家规定和劳动合同约定，依法支付给劳动者的补偿金。4.保密义务：劳动者在离职后对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。5.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动者离职后一定期限内，不得从事与用人单位业务相同或相似的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟提交辞职申请：甲方应提醒乙方按时提交辞职申请，必要时可要求乙方承担延迟辞职的责任。2.甲方延迟同意辞职申请：甲方应尽快审查辞职申请，如有异议，应及时与乙方沟通，达成一致意见。3.乙方延迟办理工作交接手续：甲方应催促乙方尽快办理工作交接，必要时可要求乙方承担延迟交接的责任。4.甲方延迟支付经济补偿金：甲方应按照约定时间支付经济补偿金，如有异议，应及时与乙方沟通，达成一致意见。5.乙方泄露保密信息：甲方应及时采取措施保护自身权益，可与乙方协商解决，必要时可向法院提起诉讼。6.乙方违反竞业限制协议：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止违约行为，必要时可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.