版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024年4月全国自考护理教育导论模拟考题一、单项选择题1、下列属于讲授法的优点的是______。A.教师能与学生个别交流B.介绍课本里没有的新知识C.能照顾个别学生的需求D.复习已学过的知识2、主张学科课程的理论家认为______。A.课程应根据各门学科知识固有的逻辑体系来加以组织B.不应该应用教学大纲和教科书限定学科课程的内容C.基本出发点是学习者的兴趣和动机D.课程的范围和教材的选择,与学习者的关心程度有直接的关系3、认识某一事物,并在头脑中留下印痕的过程,是记忆过程中的______。A.识记B.保持C.再认D.回忆4、“集中于学生对所学知识的掌握,与教师相互沟通”的小组教学方式是______。A.命令式B.苏格拉底式C.启发式D.协商式5、“对教学运行的状态及其效果做出比较准确的描述和判断”,是教学评价功能中的______。A.鉴别功能B.调节功能C.激励功能D.导向功能6、学习者开始集中注意观察榜样及其行为模式,这一时期称为______。A.注意期B.保持期C.强化期D.动力期7、强化发生在预定的若干次反应之后,这种现象称为______。A.固定间隔强化B.变化间隔强化C.固定比率强化D.变化比率强化8、促使学员对问题的见解产生最大变化的小组教学技巧是______。A.“滚雪球”组B.“方根”组C.“传呼”组D.“旋转木马”练习9、通过让学生独立完成“用无菌技术清除病人伤口腐烂的组织”来评估学生临床操作能力,其评估的内容层次属______。A.认知领域B.情感领域C.精神运动领域D.知识领域10、能增进演示效果的措施是______。A.所有演示,教师都应亲自示范B.在教授新技能时,介绍常见错误手法以加深学生认识C.尽量多做演示,增加学生兴趣D.提出思考题,引导学生结合演示内容思考11、当准备对某个刺激做出反应时,任其产生反应就会使之感到满足;当不准备对某个刺激做出反应时,强迫其做出反应则会产生苦恼,这种规律称为______。A.准备律B.应用律C.失用律D.练习律12、在教育的基本要素中,主要关系是______。A.教育者与受教育者B.教育者与教育内容C.教育者与教育手段D.受教育者与教育手段13、记忆的内容不能保持或者提取时有困难,此种现象称为______。A.识记B.再认C.遗忘D.回忆14、当新、旧刺激物十分相似,却要求做出不同反应时,最容易发生的迁移是______。A.正迁移B.负迁移C.学习迁移D.技能迁移15、主观性试题的缺点是______。A.出题需要花费很多的时间和精力B.不利于考察学生的综合能力C.评分困难D.限制了学生答题时的自由发挥16、“学生能够复述消化系统的组成”属于认知领域中______。A.知识水平的目标B.理解水平的目标C.分析水平的目标D.应用水平的目标17、临床教师引进新的方法评价学生的个人能力,这时教师的角色是______。A.评估者与计划者B.促进者和支持者C.咨询者和技术顾问D.研究者和改革者18、在临床学习环境中有助于学生将所学的护理理论有效应用于临床实践的护理类型是______。A.责任制护理B.功能性护理C.小组制护理D.按护理理论或模式为框架的护理19、对护理教育基本特点描述正确的是______。A.以培养各层次护理专门人才为目标B.护理教育对象是青年在校学生C.护理教育内容只是医学基础知识和护理专业知识D.护理教育方法较单一20、下面评估内容属情感领域的是______。A.学生的敬业精神B.学生对知识点的记忆C.学生的临床技能D.学生对护理核心概念的理解21、教育活动中的主体是______。A.教育者B.受教育者C.教育内容D.教育手段22、在组内交流和相互作用的方法中,“在控制条件下观察组内的交流方式”属于______。A.实验性方法B.非实验性方法C.类实验性方法D.观察性方法23、在斯金纳箱中,小白鼠每次按压操纵杆后得到一个食物,从而致使小白鼠按压操纵杆这一行为的频率增多,这种现象被称为______。A.正性强化B.负性强化C.惩罚D.强化消退24、经验学习的分类目标中,“内在化”指的是______。A.意识到一个经验B.决定成为某个经历中的一员C.把学习者与要学习的东西联系起来D.经验继续影响其生活方式25、以问题为基础的教学方法存在的问题是______。A.学生基础知识缺乏B.缺乏丰富的教育资源C.教师学历低D.所学习的课程不适宜二、多项选择题26、有关课程设计小组的陈述,正确的有______。A.建立特定的课程设计小组是发展新课程的第一步B.课程设计小组成员必须包括受新课程影响的绝大多数护理人员的代表C.建立课程设计小组应考虑的关键因素之一,是对新课程的最终接受力D.在课程设计小组成员中,应该包括教育的领导者E.每个课程设计小组成员的贡献都是极为重要的27、小组教学时,教师可使用的指导方式是______。A.命令式B.灌输式C.苏格拉底式D.启发式E.协商式28、在小组教学中,指导教师应______。A.组织和制定周全的计划过程B.鼓励表现不太活跃的成员,调动其积极性C.充分观察成员,及时发现问题D.评论成员的表现,使小组产生活力E.全面掌握、控制、支配小组的活动29、关于活动课程的叙述,正确的是______。A.教育就是生活B.课程的中心是学习者C.课程可预先编定D.课程有很大的偶然性和随机性E.忽视了各学科间联系,分科过细30、属于行为主义理论的有______。A.巴普洛夫经典条件反射学说B.华生的行为主义观点C.桑代克的联结主义D.斯金纳的操作条件反射学说E.班杜拉的社会学习理论31、在学校教育中教育内容主要体现为______。A.教学计划B.教学大纲C.教科书D.教具E.实验器材32、临床学习环境组成中,其他专业人员是指______。A.医生B.理疗师C.营养师D.化验员E.卫生员33、临床教学中,能够培养学生口头表达能力的方法有______。A.交班B.病例讨论C.小讲座D.护理查房E.阅读医疗文件34、教学评估的科学性体现在,评估要符合______。A.简便B.逻辑C.规范D.目的E.事实35、演示法的优点有______。A.能够加深对内容的理解B.能引发学生的学习兴趣和积极思维C.能够帮助学生形成正确的概念D.易于巩固已学的知识E.有利于发展学生的想象力三、填空题36、当一个个体的觉醒程度低于或超过最佳时,他的学习或做决策的能力就会______。37、布鲁纳认为,学习的目的在于为学生将来的发展打下基础,这一目标是通过学习______实现的。38、在评估对象方面,影响评估的主要因素是其对将要评估的内容的准备程度,以及评估时的______水平。39、事先没有预定目的,不需要意志努力的自然识记,也称为______。40、内在的自我调节性的强化,称为______。四、名词解释41、试卷的区分度42、发现的学习43、操作技能44、课题组五、简答题45、简述增进课堂讲授效果的措施。46、简述斯金纳关于学习行为的分类。六、论述题47、在采用观察法对临床能力进行评估时,评估人自身的特征将会影响评估的结果。请论述评估人对评估的影响。48、试述护理教师如何将人本主义理论应用到护理教学过程中。
参考答案一、单项选择题1、B2、A3、A4、D5、A6、A7、C8、B9、C10、D11、A12、A13、C14、B15、C16、A17、D18、D19、A20、A21、B22、A23、A24、D25、B二、多项选择题26、ABCDE27、ACDE28、ABC29、ABD30、ABCDE31、ABC32、ABCD33、ABCD34、BCDE35、ABCD三、填空题36、降低37、转化过程38、焦虑39、无意识记40、自我强化四、名词解释41、是指试题区分被测的特征差异或鉴别其优劣、高低程度的能力。42、发现的学习是指让学生独立思考,使学生通过积极参与的过程发现所学内容的结构、掌握知识原理。43、是指以程序性知识为基础,借助于骨骼肌运动,经过学习和训练,实现将一系列外部动作以完善合理的方式进行组合,并趋于高度自动化时形成的一种技能(认知活动),用于解决客观世界中存在的具体问题。44、课题组可以被解释为一种为进行有目的的实验而组成的研究单位,课题组的活动宗旨和规划是由学生们的教育需求和兴趣决定的。五、简答题45、(1)讲授的内容:要具有高度的科学性、思想性和知识性。(2)讲授者的语言:清晰、生动、简练、准确。(3)学习环境:安静、清洁、明亮、空气好、座位舒适、视线清楚、师生氛围和谐。(4)教师的行为:为学生提供具有安全感的心理氛围。(5)讲授的开始和结束:开始时对内容做一个概括性的介绍,激发学生兴趣,结束时通过总结、提问、测验等方式结束讲授。(6)保持注意力:运用各种方法保持学生的注意力。(7)维持课堂纪律。46、(1)应答性行为:由已知的刺激所引起的反应,可写成公式S(刺激)→R(反应行为);(2)操作性行为:由有机体自身发出的行为,而没有已知的刺激。操作性行为亦称为自发性行为,可写成公式R(反应行为)→S(刺激)。六、论述题47、评估人对评估的影响主要表现在:(I)评估人的态度;(2)评估人的动机
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 剪纸工作室工作制度
- 人才服务站工作制度
- 三进四同步工作制度
- 义务护校队工作制度
- 办公室经理工作制度
- 动物救护站工作制度
- 化工厂取样工作制度
- 区电子政务工作制度
- 医务委员会工作制度
- 医用影像科工作制度
- 2026年见证取样员模拟题库讲解附参考答案详解【综合题】
- 广东省高考英语听说模仿朗读语音学习课件
- 制剂质量检查技术-片剂硬度检查的操作规范
- 2024年公安机关理论考试题库500道附参考答案(考试直接用)
- (高清版)JTGT M72-01-2017 公路隧道养护工程预算定额
- 质量保证体系图
- 钱钟书《吃饭》赏析
- 检验常用名词缩写中英文对照大全医学检验专业词汇省写
- 广东省营造林工程定额与造价
- 说课《建筑装饰施工技术》 课件
- 中药学电子版教材
评论
0/150
提交评论