护理管理选择习题及答案

护理管理选择习题及答案一、单选题（共100题，每题1分，共100分）1、护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到（）A、管理原则化B、信息现代化C、管理人性化D、管理科学化E、行为规范化正确答案：C2、工会属于医院中的哪一个组织系统（）A、临床业务组织系统B、行政管理组织系统C、医技组织系统D、护理组织系统E、党群组织系统正确答案：E3、以下哪项属于控制技术中的质量控制技术（）A、决策树B、管理审核C、成本管理分析D、预算控制E、偏差分析正确答案：B4、与现代管理人本原理相对应的原则是（）A、整分合原则B、弹性原则C、能级原则D、价值原则正确答案：C5、常用的护理质量标准不包括（）A、护理教学质量标准B、临床护理质量标准C、护理管理质量标准D、护理技术操作质量标准E、护理病历书写质量标准正确答案：A6、下列对管理的描述错误的是（）A、管理具有二重性，分别是自然属性和社会属性。B、管理的对象是组织管理所拥有的资源。C、管理的职能包括计划、组织、人事、领导、控制等D、时间是管理过程中最稀有、最特殊的资源。E、管理的主要对象是财和物。正确答案：E7、择优是计划工作的（）问题A、核心B、不重要C、重要D、关键正确答案：A8、护理技术操作常规属于计划形式中的（）A、策略B、目的C、目标D、程序E、规则正确答案：E9、组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为（）A、目标B、目的C、宗旨D、政策正确答案：D10、评估资源可归纳为SWOT，具中“O”是指（）A、组织内部优势B、组织外部机遇C、组织外部威胁D、组织内部劣势正确答案：B11、关于质量问题解决小组，下列说法不正确的是()A、规模要大。B、提供解决问题所需要的足够时间C、配给解决问题及采取正确措施的一定权力D、员工要接受必需技能的培训E、每个小组都配备一位上级支持者，帮助解决工作中存在的障碍正确答案：A12、应用控制图来分析护理质量评价结果时，以下何种说法是正确的（）A、用于床位使用率时，超过上控制线，说明工作负荷过重B、用于床位使用率时，超过下控制线，说明工作负荷过重C、用于护理缺陷发生率时，指标在X±S以下，表明控制不良D、用于治愈率时，指标在X±S以上，说明计划完成不良E、用于治愈率时，指标在下警戒线为控制不良正确答案：A13、以下哪项不是控制的基本原则（）A、客观性原则B、及时性原则C、目的性原则D、稳定性原则E、重点性原则正确答案：D14、以下哪一项不是激励的原则（）A、引导性B、按需激励性C、公开性D、合理性原则E、时效性正确答案：C15、取得领导效能的前提是（）A、领导目标B、领导品格C、领导效率D、领导能力E、领导效益正确答案：A16、法约尔认为管理活动可以划分为不同的职能性活动，包括5项基本职能，即（）A、计划、组织、实施、反馈和评价B、计划、反馈、指挥、协调和控制C、计划、反馈、指导、控制和评价D、计划、组织、指挥、协调和控制E、计划、组织、反馈、指导和控制正确答案：D17、护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的（）A、科学组合性B、能力可变性C、主观能动性D、公平发展性E、闲置消耗性正确答案：C18、将护士分为“治疗护士”、“办公室护士”等工作方式是采用了下列哪种护理模式（）A、整体护理B、个案护理C、小组护理D、功能制护理E、责任制护理正确答案：D19、护理人力资源的特点不包括下列哪项（）A、人的主观能动性B、人力资源的可变性C、人力资源闲置的消耗性D、人力资源的组合性E、人力资源的固定性正确答案：E20、下列哪项不属于项目管理的基本要素（）A、需求B、控制C、资源D、相关人员E、项目正确答案：B21、下列哪项反映现代管理的系统原理（）A、管理活动要把握全局、总体规划B、管理活动中以做好人的工作为根本C、管理活动中重视处理人际关系D、管理活动要注意讲求实效正确答案：A22、同一层次不同背景的6～12人小组的，各自从不同角度打破常规，创造性提出构思与主张，这种创新方法被称作（）A、头脑风暴法B、综摄法C、形态方格法D、综合讨论法E、德尔菲法正确答案：A23、根据情境领导理论，命令型领导方式的含义是（）A、低工作，高关系B、低工作，低关系C、高工作，低关系D、高工作，高关系正确答案：C24、来自个人方面的阻碍变革的阻力不包括（）A、人际压力B、习惯C、安全原因D、经济因素E、专业知识的威胁正确答案：E25、护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的（）A、能力可变性B、主观能动性C、闲置消耗性D、科学组合性正确答案：B26、以各项护理活动为中心的护理工作方法称为（）A、功能制护理B、成组护理C、个案护理D、整体护理正确答案：A27、我国医院实行分级管理制度始于（）A、1990年B、1989年C、1988年D、1991年E、1987年正确答案：B28、以各项护理活动为中心的护理工作方法称为()A、成组护理B、责任制护理C、整体护理D、个案护理E、功能制护理正确答案：A29、当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用的策略是）A、回避B、强制C、妥协D、迁就正确答案：B30、关于功能制护理工作模式的描述，下列哪项不正确（）A、以各项护理活动为中心的护理工作方法B、每个护理人员从事相对固定的护理活动C、存在不利护患沟通的局限性D、是以控制医疗成本，医疗团队合作为主的护理工作模式正确答案：D31、与效益原理相对应的管理原则有（）A、弹性原则和随机制宜原则B、价值原则C、整分合原则和反馈原则D、“双赢”或“多赢”原则和诚信原则E、能级原则和动力原则正确答案：B32、在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是（）A、1.9型管理B、5.5型管理C、1.1型管理D、9.1型管理正确答案：C33、控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含（）A、协调、监督、分析反馈、调整B、检查、监督、协调、调整C、检查、协调、分析反馈、调整D、检查、监督、分析反馈、调整正确答案：A34、以下哪项不属于科学管理基本特征（）A、管理的数量化B、管理标准化C、管理的人性化D、管理程序化E、管理制度化正确答案：B35、管理学的发展过程中，哪一时期进入了行为科学阶段研究（）A、20世纪20年代B、19世纪末20世纪初C、19世纪中叶D、18世纪末19世纪初E、18世纪中叶正确答案：A36、以下不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素的是（）A、工作的成就感B、福利待遇C、工作的愉悦感D、工资水平E、工作环境正确答案：A37、护理人员的考核和评价，关键指标是（）A、工作绩效B、工作质量C、工作数量D、工作结果正确答案：A38、下列理论中属于行为改造型激励理论的是（）A、公平理论B、强化理论C、层次需要论D、成就需要论E、双因素理论正确答案：B39、国家卫生部的《医院管理评价指南（试行）》，颁布于哪一年（）A、2004年B、2003年C、2006年D、2005年E、2002年正确答案：D40、下列哪项对护理研究的描述不正确A、对医疗新技术的开展有直接的指导作用B、通过科学的方法系统研究或评价该护理问题C、从实践中发现需要护理研究的对象D、直接或间接的指导护理实践正确答案：A41、施控系统是控制的主体，其组成部分不包括（）A、偏差测量机构B、决策机构C、执行机构D、组织的总体绩效E、以上答案都不正确正确答案：D42、控制是管理的五个职能之一，它的基本过程不包括（）A、衡量绩效B、确定标准C、纠正偏差D、制定目标E、评价偏差正确答案：D43、在管理职能中最基本的职能是（）A、领导B、组织C、人员管理D、控制E、计划正确答案：E44、下列哪项不属于菲德勒的权变模型确定的三项情境变量A、任务结构B、领导者-成员关系C、工作成熟度D、职位权力正确答案：C45、以下哪项不属于医院的基本功能（）A、预防和社区卫生服务B、防疫C、科学研究D、医疗E、教学正确答案：B46、护士长和护士共同讨论制定政策，分配工作时尽量照顾个人能力、兴趣和爱好，不具体指导下属的工作，主要运用个人权力和威信使其服从，这种领导类型属于（）A、授权式领导B、民主式领导C、独裁式领导D、放任式领导E、自由式领导正确答案：B47、培训护士呼吸机的使用，宜选用下列哪种方法（）A、多媒体教学法B、讨论法C、讲授法D、演示法E、案例学习法正确答案：E48、护理人员工作绩效评价的信度是指（）A、评价结果的真实性B、评价结果的准确性C、评价结果的可靠性D、评价结果的客观性正确答案：B49、下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容（）A、管理过程要遵循l4项管理原则B、实行刺激性报酬制度C、工作应流程化、标准化D、管理需要有稳定的行政组织体系正确答案：A50、以下哪项属于医疗事故（）A、医生开错医嘱，护士发现后及时予以纠正。B、治疗护士输液时未遵守三查七对，将其他病人的液体输入病人体内，责任护士巡视时发现并立即更换，病人未出现反应。C、手术护士未认真清点纱布，造成术后纱布遗留病人体内。D、急性心梗的病人在院内突发心衰，经抢救无效死亡。E、病人病情好转后，家属要求出院，医生认为病情仍不稳定予以劝阻无效，病人在出院途中死亡。正确答案：C51、下列哪项不是目标的作用（）A、激励作用B、协调作用C、推动作用D、标准作用E、主体作用正确答案：E52、过程文化形成于（）A、高风险.快反馈的组织B、低分险.反馈慢的组织C、高风险.反馈慢的组织D、低风险.反馈快的组织E、低风险.无反馈的组织正确答案：B53、以下哪种工作格局员工的满意程度最大（）A、低要求高控制B、高要求高控制C、高要求低控制D、低要求低控制E、以上都不是正确答案：B54、权变理论的提出者是（）A、费德勒B、马斯洛C、赫茨伯格D、卢因E、波特•劳勒正确答案：A55、下列说法中错误的是（）A、预算是数字化的计划B、规则在应用中不具有自由处置权C、程序是规定组织成员行动的方向D、目标是计划工作的终点E、政策相对于目标来说更具体正确答案：C56、护理管理中常用的行为控制法，其最有效、最直接的方式是（）A、行政控制B、团体控制C、直接监督D、组织文化E、目标管理正确答案：C57、田力是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关?（）A、向下属传达她对护理管理工作目标的认识B、筹备护理技术竞赛活动C、与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议D、召集各科护士长讨论和协调评估工作的落实情况正确答案：C58、组织中具有目的．监督和行为调节功能的管理体系是（）A、计划系统B、决策系统C、控制系统D、执行系统E、信息系统正确答案：C59、行为控制法中的行政控制的缺点是（）A、容易使组织员工变得墨守成规B、不易掌控员工的行为C、使组织对环境变化变得过于敏感D、容易产生时滞现象E、管理成本高，不利于下属创造性的发挥正确答案：A60、以下哪种工作格局员工的工作压力最大（）A、低要求高控制B、高要求高控制C、高要求低控制D、低要求低控制E、以上都不是正确答案：C61、以下哪位管理学家是管理过程理论的创始人（）A、法约尔B、泰勒C、韦伯D、马斯洛E、乔治·梅奥正确答案：A62、认为管理方式应随情况不同而改变是哪一学派的观点（）A、行为科学理论B、系统理论C、双因素理论D、权变理论E、管理科学理论正确答案：D63、管理者对A类工作的管理要点是（）A、授权B、请别人做C、明天做D、亲自去做正确答案：D64、根据情境领导理论，M1型的成熟度构型的涵义是（）A、能力低，动机水平高B、能力高，动机水平高C、能力低，动机水平低D、能力高，动机水平低正确答案：C65、中国预防医学科学院属于是（）A、医疗预防机构B、妇幼保健机构C、医学教育机构D、卫生防疫机构E、医学研究机构正确答案：E66、下列情况下，适合使用单向沟通的是（）A、时间比较充裕，但问题比较棘手B、下属能对解决问题提供有价值的信息和建议C、上级缺乏处理负反馈的能力，容易感情用事D、下属对解决方案的接受程度至关重要正确答案：C67、根据情境领导理论，M2型的成熟度构型的涵义是（）A、能力高，动机水平高B、能力高，动机水平低C、能力低，动机水平高D、能力低，动机水平低正确答案：C68、计划的特征不包括（）A、纲领性B、组织性C、效率性D、目的性正确答案：B69、按照ABC时间管理法A类工作应占工作时数的%（）A、20~30B、30~40C、50~60D、60~80E、40~50正确答案：D70、著名的X－Y理论是由以下哪位学者提出的（）A、卡特·卢因B、亚伯拉罕·马斯洛C、道格拉斯·麦格雷戈D、赫茨伯格E、克莱顿·奥尔德弗正确答案：C71、以下哪项不是窄管理幅度的缺点（）A、上级有失控的危险B、最低层次与最高层次之间的距离过长C、多层次引起的高费用D、管理的多层次E、上级往往过多地参与下级的工作正确答案：A72、费德勒的权变理论中对领导效果最有利的环境条件是（）A、上下级关系好，工作任务结构明确、领导者职权弱B、上下级关系好，工作任务结构明确、领导者职权强C、上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权强D、上下级关系好，工作任务结构不明确、领导者职权强正确答案：B73、“鞠躬尽瘁、死而后已”说的是三国时期的蜀相诸葛亮。三足鼎立之后，他总揽一切大权，军事、政治、后勤、甚至粮草这样的小事，可谓“事无巨细、事必躬亲”，他采取的领导风格是（）A、放任式领导B、民主式领导C、独裁式领导D、权变式领导E、参与式领导正确答案：C74、冲突的基本过程是（）A、僵持阶段、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段B、潜在对立、认知与个人介入、僵持阶段、结果阶段C、潜在对立、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段D、潜在对立、僵持阶段、行为阶段、结果阶段正确答案：C75、领导的非权力影响力的因素，除下列哪项因素以外（）A、情义B、能力C、品格D、知识正确答案：A76、有关激励理论，下列说法错误的是（）A、公平不是平均主义B、保健因素属于外在因素C、需要是激励的起点和基础D、激励水平的高低取决于期望值E、有时保健因素可转变为激励因素正确答案：D77、A类工作的管理要点是（）A、授权B、请别人做C、明天做D、亲自去做E、安排时间做正确答案：D78、与人本原理相对应的管理原则有（）A、能级原则和动力原则B、价值原则C、“双赢”或“多赢”原则和诚信原则D、弹性原则和随机制宜原则E、整分合原则和反馈原则正确答案：A79、组织长期计划一般由（）制定A、基层管理者B、中层管理者C、被管理者D、高层管理者正确答案：D80、目标管理的第一个阶段是（）A、制定目标体系B、组织实施C、检查评价D、考评成果E、实施奖惩正确答案：A81、1980年，（）将管理学派划分为11个，他认为现代管理学派林立，已形成了“管理理论丛林”：A、克莱顿·奥尔德弗B、道格拉斯·麦格雷戈C、赫茨伯格D、哈罗德·孔茨E、卡特·卢因正确答案：D82、情境领导理论认为，适宜采用参与型领导方式的员工成熟度类型是（）A、能力高，动机水平低B、能力低，动机水平高C、能力低，动机水平低D、能力高，动机水平高正确答案：A83、护理人员工作绩效评价的信度是指()A、评价结果的准确性B、评价结果的真实性C、评价结果的可靠性D、评价结果的科学性E、评价结果的客观性正确答案：A84、情境领导理论认为，适宜采用说服型领导方式的员工成熟度类型是（）A、能力高，动机水平高B、能力低，动机水平高C、能力低，动机水平低D、能力高，动机水平低正确答案：B85、中华护理学会属于下列哪类组织（）A、国际性组织B、卫生事业组织C、卫生行政组织D、群众性卫生组织E、医学研究机构正确答案：D86、下列哪项不是领导者在领导过程中表现出来的极端行为领导类型（）A、民主式领导B、方格式领导C、放任式领导D、独裁式领导正确答案：B87、下列哪项不是护理部主任的岗位职责（）A、在临床护理和护理管理的目标和方向中起领导作用B、为护士提供工作指南并对护士的日常护理活动进行督导C、获取和实现组织目标相关的护理人力、物力和财力资源D、制定和评价护理服务标准E、促进临床护理中科学研究的实施、总结和应用正确答案：B88、目标管理的第一个阶段是（）A、检查评价B、制定目标体系C、实施奖惩D、组织实施正确答案：B89、个人为实现发展目标而采取行为的内在动力称为（）A、职业期望B、职业发展C、职业素质D、职业成功正确