旅游管理教师聘用协议

旅游管理教师聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：姓名：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家专业从事旅游管理的教育机构，乙方具备旅游管理相关专业的教育背景和教学能力，双方为共同推进旅游管理教育事业的发展，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任旅游管理教师，负责教授旅游管理专业课程。1.2乙方应按照甲方的教学计划和要求，认真备课、授课、辅导及参加相关教学活动。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如双方同意续约，应提前______个月书面通知对方。第三条工作时间和地点3.1乙方每周工作时间应为______天，每天工作时间为______小时。3.2乙方应在甲方指定的教学场所履行教学职责。第四条薪酬待遇4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为每月______元。4.2乙方享受国家规定的节假日待遇及甲方规定的福利待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、教学资料等。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为______元。6.2本协议解除或终止后，乙方仍应承担保密义务。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.教学计划和要求5.教学场所平面图6.薪酬待遇证明文件7.保密协议8.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、教学资料等。3.甲方未按约定时间支付工资或福利待遇。5.任何一方违反本协议的其他约定。三、法律名词及解释：1.旅游管理教师聘用协议：甲乙双方就旅游管理教师岗位的聘用关系、权利义务等事项达成的一致协议。2.聘用方：指承担旅游管理教师岗位的单位。3.受聘方：指承担旅游管理教师岗位的劳动者。4.违约金：指违反本协议约定的一方按照约定向对方支付的违约责任金额。5.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：提前通知甲方，协商解决或依据违约金支付凭证进行赔偿。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、教学资料：立即启动保密协议，采取法律手段进行追究和赔偿。3.甲方未按约定时间支付工资或福利待遇：乙方有权要求甲方支付工资和补发福利待遇，必要时可寻求法律帮助。五、所有应用场景：1.甲方为旅游管理专业教育机构，需要招聘专业教师。2.乙方具备旅游管理教育背景