2024年派遣劳务人员合同

2024年派遣劳务人员合同合同编号：XXXXXX

派遣劳务人员合同

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣乙方劳务的事宜，经协商一致，订立本合同。

一、劳务派遣基本信息

1.派遣岗位：____________________

2.派遣期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.工作地点：____________________

4.工作任务和要求：____________________

5.工作时间和休息休假：____________________

二、劳动合同的履行和变更

1.甲方应当按照约定向乙方支付劳动报酬。

2.乙方应当按照岗位职责和聘用合同要求，履行工作职责，完成工作任务。

3.双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

三、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.劳动合同期满或者提前终止，双方应当办理相关手续。

4.双方解除或者终止劳动合同，应当按照法律规定支付经济补偿金。

四、社会保险和福利

1.甲方应当按照国家和地方规定为乙方办理社会保险。

2.甲方可以根据自身实际情况为乙方提供其他福利，包括但不限于带薪休假、年终奖、培训等。

3.乙方应当按照甲方的规定缴纳社会保险费用。

五、双方的权利义务和违约责任

1.甲方的权利义务：____________________

（1）按照约定向乙方支付劳动报酬；

（2）为乙方提供符合规定的劳动条件；

（3）对乙方进行必要的职业技能培训；

（4）按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方的权利义务：____________________

（1）按照岗位职责和聘用合同要求，履行工作职责，完成工作任务；

（2）遵守甲方的规章制度；

（3）按照甲方的规定缴纳社会保险费用；

（4）对甲方的工作提出意见和建议。

3.违约责任：____________________如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担违约责任。具体包括但不限于直接损失、间接损失、诉讼费、律师费等。

六、其他事项

1.本合同如有未尽事宜，双方可以协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同条款中的空格部分表示双方无特殊约定，划线部分表示双方有特殊约定但未在书面合同中注明。

4.本合同条款均符合国家和地方有关法律法规的规定。

5.在派遣期间，乙方应遵守甲方和乙方企业的相关规定，保证派遣人员的合法权益。如发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成的可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

6.本合同中关于薪酬、福利、社会保险等方面的具体规定详见附件。附件应当视为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。

7.本合同解释权归甲方所有。如有争议，应由甲方负责解释。本合同的修改应以书面形式进行，并经双方签字或盖章后生效。修改的内容应