昆山市养老服务管理员劳动合同

昆山市养老服务管理员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方担任养老服务管理员，乙方愿意接受甲方的招聘，双方经充分协商，就双方的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的养老服务管理员，负责对甲方提供的养老服务对象进行日常生活照料、心理关爱、健康管理等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责，保证服务质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，实行每周工作时间不超过40小时，每周休息日不少于一天。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照甲方的规定支付加班费。第三条劳动报酬3.2乙方工资的支付方式为每月__________日之前发放上月工资。3.3乙方如因工作原因受到甲方处罚或扣发工资，甲方应提前通知乙方，并说明理由。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方提供的任何商业秘密、客户资料等涉及甲方利益的信息。5.2如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均享有合同解除权，但需提前__________天通知对方。6.2乙方如遇下列情况之一，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人资料，甲方发现后；（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（4）乙方因病或伤残不能从事养老服务工作。6.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方提供的养老服务对象名单6.社会保险缴纳证明7.甲方与乙方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或客户资料。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方提供虚假个人资料。4.乙方因犯罪行为被追究刑事责任。5.乙方因病或伤残不能从事养老服务工作。三、法律名词及解释：1.养老服务管理员：指负责提供养老服务，包括日常生活照料、心理关爱、健康管理等工作的人员。2.保密协议：指乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方提供的任何商业秘密、客户资料等涉及甲方利益的信息的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作过程中，遇到养老服务对象突发疾病。解决办法：立即联系医疗机构进行救治，同时通知甲方负责人。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前通知甲方，办理离职手续，双方协商解决后续事宜。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或客户资料。解决办法：依据保密协议，要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。4.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如甲方违反规定，乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方作为养老服务管理员。2.乙方在甲方提供的养老服务对象中，提供